Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.
Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo
Banque Atlantique est une filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) du Maroc.
POSTE 1
| APPEL A CANDIDATURE EXTERNE | |
| INTITULE DU POSTE | RESPONSABLE CENTRE D’AFFAIRES PME-PMI |
| MISSION | Animer et de développer le portefeuille PME PMI de la Banque |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Identifier les opportunités de développement du portefeuille PME PMI du centre d’affaires
– Piloter l’équipe en charge de la Clientèle PME PMI o Répartir et coordonner le travail o Animer les réunions o Assurer un suivi quotidien des indicateurs de performances des chargés d’affaires et du centre d’affaires o S’assurer de l’atteinte des objectifs assignés – Piloter les transactions et veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées – Analyser et valider les dossiers de crédit au premier niveau selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque – Présenter les dossiers de crédit au Comité de Crédit – Suivre la mise en place et le suivi des engagements de son portefeuille avec les entités de la Banque concernées o Utilisation des lignes d’engagement o Renouvellement des autorisations o Recouvrement des créances o Demandes de dépassement – Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille PME PMI, et veiller à sa qualité – Assurer le suivi et le recouvrement des créances douteuses en collaboration étroite avec les entités concernées – S’assurer de la qualité des informations renseignées dans le SI au niveau de son centre d’affaires – Mettre à la disposition de la hiérarchie les états de suivi et de contrôle dans les délais impartis – Faire le reporting périodique de l’activité et proposer des pistes d’amélioration |
| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Sciences Economiques |
| Expérience /compétences :
– Justifier de 05 années minimum d’expérience en banque, dans le domaine de la gestion de portefeuilles clients PME-PMI et/ou GE – Bonne connaissance des produits de la Banque et du secteur d’activité des Clients – Connaissance approfondie du contexte économique local – Bonne maîtrise des outils d’analyse financière et comptable – Bonne maîtrise des techniques de financement – Bonne connaissance des paramètres risques – Bonnes capacités rédactionnelles – Bonne connaissance du SIB de la Banque – Bonne maîtrise des outils bureautique Bonne maîtrise de l’anglais courant |
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| · Qualités : Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Disponibilité et fort investissement personnel | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 27 Mai 2022.
Ecrire en objet la mention : « (RESPONSABLE CENTRE D’AFFAIRES PME-PMI) » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
POSTE 2
CONTROLEUR PERMANENT SENIOR
POSTE A POURVOIR
INTITULE DU POSTE : CONTROLEUR PERMANENT SENIOR
ENTITE : Atlantic Business International
DIRECTION : Direction Risques et Contrôle
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
| OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE |
| Le Responsable du Contrôle Permanent a pour missions principales de :
· Appuyer le responsable de département Ingénierie contrôle dans la réalisation des activités d’ingénierie et de monitoring des activités de contrôle permanent de second niveau ; · Superviser la correcte mise en œuvre du planning annuel de contrôle de second niveau au niveau ABI et dans les filiales ;
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| ACTIVITES PRINCIPALES |
| · Contribuer à l’amélioration continue de la politique de contrôle en lien avec sa hiérarchie et les autres corps de contrôle (Audit interne, conformité, Risk Management) ;
· Contribuer à l’élaboration du référentiel de contrôle permanent niveau 1 et niveau 2, et assurer sa cohérence avec le référentiel des risques (cartographie, indicateurs & KRI, limites opérationnelles) ; · Participer aux travaux de conduite du changement initié par le chef de département afin de faciliter l’appropriation des référentiels de contrôle de premier niveau aux fonctions opérationnelles ; · Effectuer la supervision des activités de contrôle Permanent de second niveau au niveau des filiales ; · Participer aux campagnes de sensibilisation, formation des collaborateurs ABI en matière de contrôle interne ; · Assurer une détection précoce des non conformités, fraude et malversation, dans le cadre des missions de contrôle de second niveau ; · Elaorer le reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.) · Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches ; · Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque ; · Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie. |
| LIENS HIERARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Responsable Département Ingénierie de Contrôle |
Supérieur Fonctionnel :
Responsable Département Ingénierie de Contrôle |
| CONDITIONS D’ACCES AU POSTE | QUALITES |
| – BAC+4/+5 en Sciences économiques, gestion, audit & contrôle, Finance banque
– Diplômé d’école d’ingénieur de commerce – 3 années d’expérience minimum dans le poste – Bonne compréhension des processus bancaires et des risques associés – Bonne connaissance de la réglementation bancaire, des textes internationaux et des bonnes pratiques – Bonne Connaissance de la comptabilité bancaire – Maîtrise correcte des outils bureautiques |
– Méthode et rigueur
– Analyse, sens critique – Sens de l’organisation – Sens de l’initiative – Réactivité – Esprit collaboratif – Communication écrite et orale – Sens de la collaboration – Maitrise de soi, résistance à la pression – Disponibilité – Intégrité, discrétion, confidentialité |
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie électronique du curriculum vitae à jour
- Lettre de motivation (y mentionner votre prétention salariale)
LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Contrôleur Permanent Senior
DATE DE FORCLUSION : 22 mai 2022
POSTE 3
CONTROLEUR PERMANENT IT SENIOR
POSTE A POURVOIR
INTITULE DU POSTE : CONTROLEUR PERMANENT IT SENIOR
ENTITE : Atlantic Business International
DIRECTION : Direction Risques et Contrôle
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
| OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE |
| Rattaché au chef de département Contrôle des activités mutualisées et lutte contre la fraude ABI, le Contrôleur Permanent IT Senior a pour principales missions de:
· Contribuer au travaux d’ingénierie de contrôle par la mise à jour des référentiels de contrôle IT & sécurité en cohérence avec la cartographie des risques, et à l’évaluation des risques IT liés aux nouveaux produits. · Contribuer à la bonne maîtrise des risques liés aux SI et à l’efficacité du dispositif de contrôle interne groupe à travers la mise en œuvre du planning annuel de contrôle IT de second niveau sur les plateformes mutualisées ABI.
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| ACTIVITES PRINCIPALES |
| · Elaborer et mettre en œuvre le planning annuel de contrôle des plateformes mutualisées informatiques ABI ;
· Effectuer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives post mission de contrôle de second niveau ; · Contribuer à l’élaboration du référentiel de contrôle permanent niveau 1 et niveau 2 IT et sécurité, et assurer sa cohérence avec la cartographie des risques ; · Interagir avec la fonction organisation pour la mise à jour des procédures IT au regard des mises à jour effectuées dans les référentiels de contrôle IT & SSI; · Effectuer la conduite du changement avec les fonctions supports IT ABI et filiales pour une correcte appropriation des référentiels de contrôle IT de premier niveau ; · Effectuer la supervision des activités de contrôle Permanent de second niveau IT ABI & filiale ; · Participer aux campagnes de sensibilisation, formation des collaborateurs ABI en matière de contrôle interne Informatique ; · Contribuer à l’élaboration des reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.) ; · Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches ; · Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins du groupe ; · Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie. |
| LIENS HIERARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Responsable Département Contrôle des Activités Mutualisées et Lutte contre fraude |
Supérieur Fonctionnel :
Responsable Département Contrôle des Activités Mutualisées et Lutte contre fraude |
| CONDITIONS D’ACCES AU POSTE | QUALITES |
| – BAC+4/+5 en Informatique
– Une expérience en cabinet d’audit et une certification – Bonne connaissance des référentiels COBIT, ISO 27001 et ITIL – Compréhension des processus bancaires et du métier de l’assurance et des risques IT associés – Bonne maitrise de la réglementation bancaire, du corpus réglementaire Informatique ivoirien -Bonne maîtrise d’un outil d’analyse de données et de SQL |
– Méthode et rigueur
– Analyse, sens critique – Sens de l’organisation – Sens de l’initiative – Réactivité – Esprit collaboratif – Communication écrite et orale – Sens de la collaboration – Maitrise de soi, résistance à la pression – Disponibilité – Intégrité, discrétion, confidentialité |
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie électronique du curriculum vitae à jour
- Lettre de motivation (y mentionner votre prétention salariale)
LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Contrôleur Permanent IT Senior
DATE DE FORCLUSION : 22 mai 2022
