Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : DIRECTEUR CONTROLE PERMANENT
MISSION
Sous l’autorité du Directeur Pôle Risques et Contrôle, piloter et superviser l’ensemble des activités de contrôle permanent de la banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Coordonner la réalisation du plan annuel des missions de contrôle de niveau 2 à effectuer par les services de la Direction Contrôle Permanent et en assurer l’exécution
– Veiller à la conformité des opérations menées par les opérationnels avec les procédures internes, les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, les usages professionnels et déontologiques, ainsi qu’avec les orientations fixées par les dirigeants de la banque
– Veiller à la mise en œuvre des missions de contrôle relatives aux flux et à la lutte contre la fraude
– Effectuer, en collaboration avec le service contrôle comptable, un suivi des suspens sur les comptes sensibles par antériorité
– Veiller à la cohérence et à l’efficacité du système de contrôle interne mis en place
– Etablir à l’attention du DPRC un rapport mensuel sur l’exécution des activités de Contrôle Permanent
– Superviser la rédaction du rapport mensuel sur l’exécution des activités de Contrôle Permanent à transmettre à la Direction Générale et à la Direction en charge du Contrôle Permanent ABI
– Participer à l’appui technique aux différents services dans leurs activités visant à faciliter l’introduction et l’utilisation de méthodes performantes de contrôle interne
– Valider les rapports proposés à l’issue des missions de contrôle afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques recensés
– S’assurer que les recommandations et les plans d’actions relatifs aux préconisations du Contrôle Permanent sont mis en œuvre par les métiers
– Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la Direction Contrôle Permanent
– Veiller à la formation et à la mise à jour régulière des collaborateurs pour les sensibiliser sur les problématiques majeures identifiées au cours des missions de contrôle (respect des méthodes et procédures, protection de la clientèle, …)
– Valider le processus d’évaluation des collaborateurs
– Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle et d’audit interne et/ou externe (DAI, IG ABI, IG BCP, CAC, COBAC…)
– Veiller à la qualité de l’information comptable et financière destinée aux organes exécutifs et délibérants de la banque, aux autorités de tutelle ou destinée à être publiée
– Vérifier et valider les rapports spécifiques à transmettre au Directeur Pôle Risques et Contrôle après tout contrôle inopiné, jugé utile ou tout contrôle demandé par la Direction Générale
– Contribuer et participer à la préparation du Comité de Gestion des Risques
– Contribuer à la préparation du CODIR sur les sujets du Contrôle Permanent.
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC + 4/5 minimum en Audit et Contrôle, Banque, Commerce, Administration des Entreprise, Sciences économique et de gestion, Finance, ITB.
Expérience /compétences :
– Justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle en banque dont 05 minimum à une position managériale dans le secteur de la banque
– Solides connaissances en Contrôle Interne et Audit
– Bonne connaissance de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de Contrôle Interne (Bâle I, II, III, NDISPRU…)
– Bonne connaissance du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé
– Bonne maîtrise des risques bancaires
– connaissance des transactions/opérations bancaires
– connaissance de l’organisation et des métiers de la banque
– connaissance de la comptabilité et des techniques de contrôle
– maîtrise des outils bureautiques
– Culture économique et financière
– Bonne maîtrise des outils bureautiques
– Orientation résultat
– Anglais lu et parlé, souhaité (niveau intermédiaire minimum)
– Socle de compétences minimales en numérique requis.
Qualités :
Vision stratégique, Méthode et rigueur, Sens critique, Curiosité, proactivité et force de proposition, Sens de la négociation, Maîtrise de soi et capacité à gérer la pression, Sens du leadership et du management, Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, Disponibilité et fort investissement personnel, Intégrité, discrétion et confidentialité, Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication, Dynamisme.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Lundi 31 Mars 2025.
Ecrire en objet la mention : « (DIRECTEUR CONTROLE PERMANENT) »
INTITULE DU POSTE 2 : DIRECTEUR RISK MANAGEMENT
MISSION
Sous l’autorité du Directeur Pôle Risques et Contrôle, piloter et superviser l’ensemble des activités de gestion des risques de la banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Contribuer à l’élaboration des politiques et procédures de gestion des risques de la Banque
– Assurer l’animation des Comités de suivi et de pilotage du risque
– Coordonner les travaux de préparation des comités des risques
– Procéder à la validation et/ou consolidation :
• des données d’identification, d’analyse et d’évaluation des risques dans le cadre de la cartographie des risques
• du périmètre de suivi et de pilotage des risques
• du choix des indicateurs d’appétence et de suivi des risques des données de reporting
– Apporter un appui technique à l’élaboration (ou validation) des stratégies de maîtrise des risques
– Procéder à la validation des scenarii et hypothèses de stress test Procéder à la validation des résultats du stress test
– Assurer la coordination opérationnelle du Plan de Continuité de l’Activité (PCA)
– Assurer le pilotage et le suivi des recommandations du PCA
– Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle et d’audit (DAI, IG ABI, IG BCP, CAC, COBAC…)
– Etablir à l’attention du Directeur Pôle Risques et Contrôle un rapport mensuel sur l’exécution des activités de la Direction Risk Management
– Superviser la collecte et l’analyse des incidents et pertes opérationnelles
– Emettre un avis technique sur les dossiers de crédit qualifiés de grands risques et les dossiers sortant du cadre habituel des activités de la banque
– Superviser la rédaction du rapport mensuel sur la gestion des risques à transmettre à la Direction Générale et à la Direction en charge du Risk Management ABI
– Elaborer les rapports règlementaires sur la gestion des risques et veiller à leur transmission dans les délais exigés
– Veiller à la formation et à la mise à jour régulière des collaborateurs pour les sensibiliser sur les problématiques majeures identifiées dans la gestion des risques
– Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles de la Banque
– Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque
– Contribuer à la culture du risque au sein de la banque
– Valider le processus d’évaluation des collaborateurs.
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC + 4/5 minimum en Audit et Contrôle, Banque, Commerce, Administration des Entreprise, Sciences économique et de gestion, Finance, Gestion des Risques, ITB.
Expérience /compétences :
– Justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle en banque dont 05 minimum à une position managériale dans le secteur de la banque
– Solides connaissances en Gestion des Risques
– Solides connaissances en Audit et Contrôle
– Bonne connaissance de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de Conformité (Bâle I, II, III)
– Bonne maîtrise des risques bancaires
– Bonne Connaissance en Contrôle financier et en Audit/Contrôle interne
– Bonne connaissance des textes internationaux relatifs à la LBC FT
– Bonne connaissance du Plan Comptable Bancaire révisé
– Capacité à organiser et animer une formation
– Bonnes notions en conduite et gestion de projets
– Bonnes capacités managériales
– Bonne pratique de la langue anglaise (niveau intermédiaire minimum)
– Socle de compétences minimales en numérique requis
Qualités :
Vision stratégique, Méthode et rigueur, Sens critique, Curiosité, proactivité et force de proposition, Sens de la négociation, Maîtrise de soi et capacité à gérer la pression, Sens du leadership et du management, Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, Disponibilité et fort investissement personnel, Intégrité, discrétion et confidentialité, Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication, Dynamisme.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Lundi 31 Mars 2025.
Ecrire en objet la mention : « (DIRECTEUR RISK MANAGEMENT) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
