Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : • Banque d’Affaires : Atlantique Finance • Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management • Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo
BANQUE ATLANTIQUE COTE D’IVOIRE
Direction de la Clientèle PME-PMI
Abidjan, Côte d’Ivoire
INTITULÉ DU POSTE: DIRECTEUR PME-PMI
LIEU DE FONCTION: Abidjan, Côte d’Ivoire
CATÉGORIE: Cadre Supérieur
CLASSIFICATION: Classe VI-VII
OBJECTIF ET MISSIONS DU POSTE
Concevoir, animer et développer le portefeuille PME PMI de la Banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Identifier les opportunités de développement du portefeuille PME PMI
– Constituer des bases de données sectorielles
– Connaître avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante
- Piloter l’équipe en charge de la Clientèle PME-PMI
– Répartir et coordonner le pilotage des objectifs
– Animer les réunions de performance et de revue de portefeuille
- Proposer à la clientèle PME-PMI les financements et les produits propices à son développement en étroite collaboration avec les collaborateurs directs
- Piloter les transactions et veiller à la coordination des opérations avec les entités et les Directions supports
- Analyser et valider les dossiers de crédit au premier niveau selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque
– Présenter les dossiers de crédit au Comité de Crédit
- Suivre la mise en place et le suivi des engagements de son portefeuille avec les entités de la Banque concernées
– Utilisation des lignes d’engagement
– Renouvellement des autorisations
– Recouvrement des créances
– Demandes de dépassement
- Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille PME PMI et veiller à sa qualité
- Représenter la Banque à l’extérieur
- Accompagner le service contentieux dans le suivi des créances douteuses en collaboration étroite avec les entités concernées
- Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque
– Règles en matière d’ouverture de compte, octroi de crédit, etc.
– Lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme
- Encadrer les collaborateurs
– Participer au recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité
– Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations
– Accompagner, former et orienter selon les besoins
- Participer aux Comités de Direction et autres comités selon les besoins de la Banque
LIENS HIÉRARCHIQUES
– N+ 1: Directeur Général Adjoint en charge du Corporate
– N+2 : Directeur Général BACI
LIENS FONCTIONNELS
Directeur PME ABI
Toutes les autres directions de la banque
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
– BAC+4/5 Banque, Finances, Sciences Économiques, Gestion, Commerce
– Justifier d’au moins 07 années d’expérience professionnelle en banque, dont 05 années minimum à une position managériale dans un département des PME ou Grandes Entreprises
– Très bonne connaissance des stratégies, objectifs et enjeux du Groupe
– Très bonne connaissance des produits de la Banque et des secteurs d’activité des Clients
– Bonne connaissance du dispositif prudentiel, de la réglementation bancaire sur le commerce international
– Maîtrise des outils d’analyse financière et comptable
– Maîtrise des techniques de financement
– TB maîtrise des outils bureautiques et du SIB de la banque
– Bonne pratique de l’anglais commercial
QUALITÉS
– Vision stratégique
– Méthode et rigueur
– Sens critique
– Orientation commerciale
– Curiosité, proactivité et force de proposition
– Sens de la négociation
– Maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression
– Très bonne connaissance des produits de la Banque et
– Sens du leadership et du management
– Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
– Disponibilité et fort investissement personnel
– Intégrité, discrétion et confidentialité
– Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication
– Dynamisme
CONDITIONS INTERNES D’ÉLIGIBILITÉ
– Notation satisfaisante lors de l’évaluation des performances
– Ne pas avoir fait l’objet de sanction disciplinaire au cours des 12 derniers mois
– Disposer d’une expérience d’au moins 05 ans au même poste au sein du Groupe
– Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste
DOSSIER DE CANDIDATURE
– Copie scannée de la demande de candidature motivée et validée par le Directeur Général de l’entité
– Copie électronique du curriculum vitæ à jour
LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES
E-MAIL : [email protected]
Copie : [email protected]
DATE DE CLÔTURE : 29 septembre 2023
Lire aussi: MOOV AFRICA recrute pour ce poste (19 Septembre 2023)
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