Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : CHEF DE SERVICE CREDIT-BAIL
MISSION
Assurer l’animation et le développement des activités de crédit-bail de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Assurer le pilotage de l’activité commerciale du Service
o Définir les objectifs commerciaux, évaluer les résultats individuels et collectifs, mesurer les écarts et mettre en place, le cas échéant, les actions correctives
o Décliner les actions de développement du portefeuille clients
o Évaluer régulièrement les résultats obtenus tant sur le plan individuel que collectif et mesurer les écarts
o Mettre en place, le cas échéant, les actions correctives pour converger vers les objectifs définis
o Veiller à l’évaluation et à l’intégration de l’impact des changements internes et externes quant au fonctionnement des éléments de sa structure
o Gérer les conventions (étude, proposition, élaboration des conventions avec les fournisseurs)
o Œuvrer à l’amélioration de l’offre de produits
o Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux
o Assurer l’animation du réseau d’agences en vue de booster la production de nouveaux contrats de crédit-bail
– Assurer la gestion administrative du Service
o Superviser le traitement des dossiers en engagement (dans le respect des termes et conditions définis par le comité de crédit)
o Superviser le service après-vente (traitement des demandes, modifications et réclamations clients)
o Superviser les activités de recouvrement et de contentieux
o Veiller à la bonne exécution des processus de contractualisation, commande et règlement de fournisseurs
o Assurer le contrôle de la situation comptable des clients ainsi que des immobilisations
o Surveillance des incidents de paiement en coordination avec le recouvrement pour les premières créances impayées
o Maîtrise des risques inhérents à la contractualisation et au déblocage des crédits Bail accordés à la clientèle et selon les termes et garanties exigés par les comités de crédit
– Garantir l’animation de l’équipe (encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité)
o Fixer les objectifs, répartir et coordonner les activités
o Evaluer les performances, former, coacher et conseiller
o Veiller à l’appropriation par l’équipe de la politique commerciale déclinée
o Veiller au développement des compétences de l’équipe et améliorer sa maturité professionnelle
o Déterminer les besoins en formation et en apprécier la portée sur les compétences de l’équipe
– Assurer la veille concurrentielle
o Veiller au suivi de l’environnement de la profession
o Tenir les statistiques des réalisations commerciales
– Effectuer le reporting périodique de l’activité
– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise
– Assurer l’interface avec les autres départements de la banque et veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité
– Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de la banque
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 Finances, Banque, MSTCF, Marketing, Gestion, Sciences économiques, Banque, ITB, Administration des entreprises
Expérience /compétences :
– 05 années minimum d’expériences à un poste de Chargé d’Affaires Crédit-Bail ou à un poste similaire
– Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation
– Bonnes connaissances des produits bancaires en matière de crédit-bail et des secteurs d’activités des clients
– Connaissances approfondies du contexte économique local
– Maitrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable
– Maitrise des traitements administratifs : Règlementation bancaire appliquée, Procédures administratives du crédit-bail
– Maitrise des techniques de financement
– Bonnes connaissances des paramètres Risques
– Culture financière
– Bonne maîtrise des outils bureautiques
· Qualités : Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 27 Décembre 2024.
Ecrire en objet la mention : « (CHEF DE SERVICE CREDIT-BAIL) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 2 : JURISTE CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES
MISSION
Analyser et traiter les opérations d’ordre juridique de la Banque
o Gérer les dossiers de crédit et d’ouverture de compte Corporate
o Accomplir les formalités d’inscription de garanties avec les Commissaires de Justice, les Notaires et Avocats
o Vérifier la conformité des activités et des produits de la Banque avec le droit bancaire et financier
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Rédiger les conventions de crédit et des garanties en tenant compte des évolutions règlementaires et/ou jurisprudentielles, et selon la politique de la Banque
– Conseiller les autres fonctions relativement à :
o Aux Ouvertures de compte entreprises
o Au Recueil de garanties
o Au Suivi des renouvellements de garanties
– Traiter les dossiers sur le plan juridique
o Ouverture de compte entreprises
o Dossier de crédit
o Recueil de garanties en général
– Respecter les délais de traitement de dossier et les échéances des garanties
– Contribuer à la bonne gestion des relations externes de la Banque
o Les autorités locales
o Les Notaires
o Les Avocats
o Les auxiliaires de justice et autres intervenants ayant trait à l’activité juridique de la Banque
– Faire le reporting périodique sous format Excell
o Recueil des garanties des dossiers de crédit
o Tableau de bord de suivi des garanties et autres actes juridiques
– Gérer la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique
o Bibliothèque des actes juridiques
o Archivage des dossiers de garanties
o Faire la veille juridique et règlementaire
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 en Droit
Expérience /compétences :
– Justifier de (03) années minimums d’expérience professionnelle et idéalement en banque
– Bonne connaissance des produits et de l’activité bancaire, en particulier les activités crédit et recouvrement
– Bonne connaissance de la règlementation bancaire, réglementation des moyens et systèmes de paiement, réglementation en matière de conformité (lutte anti-blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme)
– Bonne connaissance en droit privé, droit commercial, droit OHADA, droit des marchés financiers
– Bonne culture risque (en particulier les risques liés à l’activité bancaire)
– Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution
– Bonne maîtrise des outils bureautiques
– Bonne maîtrise de l’Anglais juridique
· Qualités : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 24 Décembre 2024.
Ecrire en objet la mention : « JURISTE CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
