Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.
Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo
Banque Atlantique est une filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) du Maroc.
POSTE 1
| INTITULE DU POSTE | CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL |
| MISSION | Organiser, coordonner, contrôler les activités de vente des produits d’assurances Vie et non-vie destinés aux particuliers et aux professionnels afin d’assurer quantitativement et qualitativement le niveau de production impactant le PNB. |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Développer les revenus de la Direction de la Bancassurance afin d’atteindre les objectifs fixés.
– Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de pilotage des projets – Mettre en œuvre le plan d’actions commerciales – Prospecter et coaching de la force de vente (Accompagner les actions de prospection par le coaching de la force de vente – Saisir toutes les opportunités d’affaires et rechercher de nouveaux clients) – Centraliser les statistiques et évaluer l’efficacité des actions – Veiller au bon déroulement de la collaboration avec les partenariats – Mettre en place une politique de motivation du réseau – Elaborer un planning de formation du réseau |
| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 en Assurance, Gestion commerciale, Droit |
| Expérience /compétences :
– Justifier d’au-moins 3 années d’expériences dans le domaine – Solides connaissances en o Technique des Assurances o Technique de vente o Droit des Assurances o Coaching et Management de la force de vente o Suivi de projets – Bonne connaissance du droit bancaire – Bonne connaissance du marché ivoirien de l’assurance – Bonne connaissance de la banque – Maitrise de l’outil informatique |
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| · Qualités : : : Orienté résultat, Disponible, Esprit critique, Dynamisme, Sens de l’écoute, Sens de la négociation, Sens de l’organisation, Proactivité, Force de proposition, Capacité à travailler sous pression | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Lundi 16 MAI 2022.
Ecrire en objet la mention : « CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
POSTE 2
| APPEL A CANDIDATURE EXTERNE | |
| INTITULE DU POSTE | CHEF DE SERVICE CONTROLE PERMANENT AGENCE |
| MISSION | Assurer l’animation et la supervision des activités relatives au dispositif de contrôle permanent des agences |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Effectuer le contrôle de 2ème niveau de toutes les agences de la banque et s’assurer de l’effectivité des contrôles de 1er niveau
– Assurer les activités relatives au dispositif de contrôle permanent, notamment – Contrôle du respect des limites de position et d’exposition – Contrôle de l’effectivité de la prise des commissions manuelles – S’assurer du respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque – Analyser et vérifier l’apurement des suspens sur les comptes internes – Effectuer les contrôles sur les moyens de paiement détenus (chèques, cartes) – Effectuer les contrôles inopinés des valeurs (chèques, effets), des caisses et DAB de la banque – Centraliser les contrôles des fermetures de caisses, d’arrêter et d’approvisionnement des DABS – Contrôler les ouvertures de comptes, notamment la conformité des dossiers- signatures scannées- renseignement des IDP – Vérifier le respect le respect de séparation des taches en agences – Rédiger les rapports suite aux contrôles effectués et suivre l’effectivité des actions correctives dégagées – Contribuer à la préservation de la sécurité du patrimoine, des valeurs, des opérations et des personnes – S’assurer de l’efficacité et de la qualité des services – S’assurer que les reporting aux organes de tutelle sont effectués dans les délais – Assurer le suivi des contrôles mis en place ainsi que celui des procédures de traitement des opérations bancaires via un système de remontée d’alerte avec des indicateurs pertinents (taux d’erreurs, les délais, …) – Veiller à la mise en œuvre effective des recommandations issues des missions de contrôle – Etablir à l’attention du DRC et de la Direction Générale un rapport mensuel sur l’exécution des activités du service – Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DAI, …)
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| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, Gestion des Risques |
| Expérience /compétences :
– 05 années minimum d’expériences à un poste de Contrôleur Permanent – TB connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits – TB connaissances du secteur bancaire – Bonnes connaissances des paramètres risques – Bonnes connaissances de la comptabilité et des techniques de contrôle – TB maîtrise des outils bureautiques |
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| · Qualités : : Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens: du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; Leadership, sens de la collaboration, qualités rédactionnelles | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 17 MAI 2022.
Ecrire en objet la mention : « CHEF DE SERVICE CONTROLE PERMANENT AGENCE » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
