La Banque Atlantique recrute pour ces 02 postes (11 Juillet 2022)

·      Analyser l’évolution quantitative et qualitative des engagements :

–       Analyse des fiches des gros risques ;

–       Suivi des échéanciers des engagements (bilan et hors bilan) ;

–       Suivi de l’évolution de la notation des engagements ;

·      Conception des normes de suivi et de pilotage des risques (tableaux de bord, gestion des groupes, risk sharing, comité de suivi…) ;

·      Assurer la mise à jour des Bases groupe ;

·      Suivre l’évolution de la concentration sectorielle et individuelle ;

·      Contribution, consolidation et présentation des travaux se rapportant à la gouvernance des risques : Comité des Risques ou Engagement ABI (Comité à instaurer au sein d’ABI), Comité Risques ABI en émanation du Conseil d’Administration ;

·      Suivi de la concrétisation des décisions prises par les différents Comités par rapport au périmètre couvert ;

·      Contribuer aux travaux de revue du portefeuille ;

·      Participer à l’animation des Comités en charge de la surveillance des engagements ;

·           Faire le reporting périodique ;

·           Participer aux réunions du service, et autres Comités selon les besoins du Groupe ;

·           Assurer le contrôle interne de 1^er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe.

Directeur Adjoint en Charge de la Surveillance des Engagements

Directeur Adjoint en Charge de la Surveillance des Engagements

–          2 années d’expérience minimum dans le poste.

–          Bonnes connaissances du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits ;

–          Bonnes connaissances du secteur bancaire ;

–          Bonnes connaissances des paramètres risques ;

–          Bonne maitrise des techniques d’analyse financière ;

–          Bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit ;

–          Bonne maitrise des outils statistiques ;

–          Bonne maitrise des logiciels et bases de données de la banque ;

–          Connaissance approfondie de la réglementation bancaire ;

–          Très bonne maitrise des outils bureautiques.

–          Analyse, Sens du détail ;

–          Rigueur ;

–          Sens du travail en équipe ;

–          Communication écrite ;

–          Communication orale ;

–          Force d’argumentation ;

–          Maitrise de soi, Résistance à la pression, Fiabilité ;

–          Disponibilité ;

–          Intégrité, Discrétion et Confidentialité.

–          Identifier les opportunités de développement du portefeuille

o   Analyse financière

o   Évaluation des risques

–          Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la banque (Affacturage, Desk Agri, Cash Management, Trade Finance, Bancassurance, les autres sociétés du groupe)

–          Instruire les dossiers de crédit

–          Assurer le service clientèle et la gestion administrative liée au portefeuille

–          Assurer le suivi des lignes de crédit

–          Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés

–          Assurer la gestion des réclamations

–          Veiller au respect de la règlementation, des procédures et la politique en vigueur

–          Effectuer le reporting périodique de l’activité

–          Assurer le contrôle interne de 1^er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise

–          Assurer l’interface avec les autres départements de la banque et veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

–          Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de la banque

–      03 années minimum d’expériences à un poste de Chargé d’Affaires ou à un poste similaire

–      Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–      Bonnes connaissances des produits bancaires en matière de crédit-bail et des secteurs d’activités des clients

–      Connaissances approfondies du contexte économique local

–      Maitrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–      Maitrise des traitements administratifs : Règlementation bancaire appliquée, Procédures administratives du crédit-bail

–      Maitrise des techniques de financement

–      Bonnes connaissances des paramètres Risques

–      Culture financière

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques

–      Avoir obtenu une note d’évaluation de 3/5 au minimum sur les deux (02) années précédentes

–      Notation au minimum satisfaisante lors de l’évaluation des performances

–      N’avoir pas fait l’objet de sanctions disciplinaires au cours des 12 derniers mois

–      Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste

–      Une lettre de motivation signée

–      Un curriculum vitae actualisé