Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : • Banque d’Affaires : Atlantique Finance • Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management • Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo Banque Atlantique est une filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) du Maroc.
POSTE 1
INTITULE DU POSTE : ANALYSTE SENIOR EN CHARGE DU MONITORING & REPORTING
ENTITE : Atlantic Business International
DIRECTION : Direction Surveillance des Engagements
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
| OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE |
| L’Analyste en Charge du Monitoring & Reporting a pour mission de fiabiliser les chiffres des filiales du Groupe ABI et de suivre l’évolution quantitative et qualitative des engagements. |
| ACTIVITES PRINCIPALES |
| · Consolidation des chiffres des filiales dans une fréquence mensuelle (Rapprochement avec les chiffres comptables) ;
· Analyser l’évolution quantitative et qualitative des engagements : – Analyse des fiches des gros risques ; – Suivi des échéanciers des engagements (bilan et hors bilan) ; – Suivi de l’évolution de la notation des engagements ; · Conception des normes de suivi et de pilotage des risques (tableaux de bord, gestion des groupes, risk sharing, comité de suivi…) ; · Assurer la mise à jour des Bases groupe ; · Suivre l’évolution de la concentration sectorielle et individuelle ; · Contribution, consolidation et présentation des travaux se rapportant à la gouvernance des risques : Comité des Risques ou Engagement ABI (Comité à instaurer au sein d’ABI), Comité Risques ABI en émanation du Conseil d’Administration ; · Suivi de la concrétisation des décisions prises par les différents Comités par rapport au périmètre couvert ; · Contribuer aux travaux de revue du portefeuille ; · Participer à l’animation des Comités en charge de la surveillance des engagements ; · Faire le reporting périodique ; · Participer aux réunions du service, et autres Comités selon les besoins du Groupe ; · Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe. |
| LIENS HIERARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Directeur Adjoint en Charge de la Surveillance des Engagements |
Supérieur Fonctionnel :
Directeur Adjoint en Charge de la Surveillance des Engagements |
| CONDITIONS D’ACCES AU POSTE | QUALITES |
| – BAC+4/5 en Statistique, Sciences économiques, Gestion, Finance, banque ou équivalent.
– 2 années d’expérience minimum dans le poste. – Bonnes connaissances du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits ; – Bonnes connaissances du secteur bancaire ; – Bonnes connaissances des paramètres risques ; – Bonne maitrise des techniques d’analyse financière ; – Bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit ; – Bonne maitrise des outils statistiques ; – Bonne maitrise des logiciels et bases de données de la banque ; – Connaissance approfondie de la réglementation bancaire ; – Très bonne maitrise des outils bureautiques. |
– Curiosité intellectuelle, Ouverture d’esprit ;
– Analyse, Sens du détail ; – Rigueur ; – Sens du travail en équipe ; – Communication écrite ; – Communication orale ; – Force d’argumentation ; – Maitrise de soi, Résistance à la pression, Fiabilité ; – Disponibilité ; – Intégrité, Discrétion et Confidentialité.
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DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie électronique du curriculum vitae à jour
- Lettre de motivation (y mentionner votre prétention salariale)
LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Analyste Senior en charge du Monitoring & Reporting
DATE DE FORCLUSION : 14/07/2022
POSTE 2
| INTITULE DU POSTE | CHARGE D’AFFAIRES CREDIT-BAIL |
| DIRECTION | DIRECTION DES METIERS SPECIALISES |
| MISSION | Animer et développer le portefeuille Crédit-Bail |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Prospecter et contribuer au développement de la clientèle
– Identifier les opportunités de développement du portefeuille o Analyse financière o Évaluation des risques – Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la banque (Affacturage, Desk Agri, Cash Management, Trade Finance, Bancassurance, les autres sociétés du groupe) – Instruire les dossiers de crédit – Assurer le service clientèle et la gestion administrative liée au portefeuille – Assurer le suivi des lignes de crédit – Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés – Assurer la gestion des réclamations – Veiller au respect de la règlementation, des procédures et la politique en vigueur – Effectuer le reporting périodique de l’activité – Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise – Assurer l’interface avec les autres départements de la banque et veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité – Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de la banque |
| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 Finances, Banque, MSTCF, Marketing, Gestion, Sciences économiques, Banque, ITB, Administration des entreprises |
| Expérience /compétences :
– 03 années minimum d’expériences à un poste de Chargé d’Affaires ou à un poste similaire – Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation – Bonnes connaissances des produits bancaires en matière de crédit-bail et des secteurs d’activités des clients – Connaissances approfondies du contexte économique local – Maitrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable – Maitrise des traitements administratifs : Règlementation bancaire appliquée, Procédures administratives du crédit-bail – Maitrise des techniques de financement – Bonnes connaissances des paramètres Risques – Culture financière – Bonne maîtrise des outils bureautiques |
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| × Qualités Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens: du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité | |
| CONDITIONS INTERNES D’EGIBILITE | – Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste
– Avoir obtenu une note d’évaluation de 3/5 au minimum sur les deux (02) années précédentes – Notation au minimum satisfaisante lors de l’évaluation des performances – N’avoir pas fait l’objet de sanctions disciplinaires au cours des 12 derniers mois – Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste |
| DOSSIER DE CANDIDATURE | A fournir obligatoirement :
– Une lettre de motivation signée – Un curriculum vitae actualisé |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV, par e-mail, à [email protected] au plus tard le Vendredi 14 Juillet 2022 à 16 h 00 en inscrivant en objet la mention : APPEL A CANDIDATURE INTERNE – CHARGE D’AFFAIRES CREDIT- BAIL | |
