Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : • Banque d’Affaires : Atlantique Finance • Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management • Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo
POSTE 1: DIRECTEUR ADJOINT INVESTIGATIONS, AFFAIRES SPECIALES ET ACTIVITES EXTERNALISEES
INTITULE DU POSTE : Directeur Adjoint Investigations, Affaires Spéciales et Activités Externalisées
ENTITÉ : Atlantic Business International
DIRECTION : Inspection Générale
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATÉGORIE : Cadre
| OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE |
| Le Directeur Adjoint des Investigations, Affaires Spéciales et Activités Externalisées (DIASE) assure la régulation, la supervision et le pilotage de la sous-filière investigations.
Attributions Générales : – Conduite et suivi des missions d’investigations suivant les normes en vigueur au sein du groupe – Réalisation des audits des prestataires externalisés – Appui aux filiales non bancaires (AFIN, AAM, WIZALL, ATPS, etc.) – Contrôle qualité des travaux et résultats et suivi des recommandations – Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements relatifs aux investigations et des actions entreprises en vue d’une résolution efficace – Suivre les missions du Régulateur à l’échelle de la filière |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES |
| · Assurer la supervision des missions d’investigations et des affaires spéciales confiées à l’échelle de la filière inspection générale ABI
– Procéder à la préqualification des demandes d’investigation – Assurer le lancement des missions d’investigations IGABI, superviser les équipes d’inspecteurs IG ABI, orienter et valider les programmes de travail – Apporter un appui méthodologique aux inspecteurs et participer au développement de leurs compétences – Coordonner les interventions des prestataires externalisés dans le cadre des missions d’investigations – Communiquer au management les résultats des travaux en mettant en évidence les enjeux stratégiques organisationnels et/ou juridiques des constats et recommandations formulés
· Coordonner les missions d’audit des prestations externalisées à l’échelle du Groupe ABI, Filiales bancaires et non bancaires – Effectuer les analyses nécessaires à une prise en charge adéquate des prestations externalisées dans le plan d’audit – Elaborer et déployer un guide d’audit des prestations externalisées – Assurer la consolidation des résultats des missions d’audit des prestations externalisées · Suivi des recommandations – Assurer le suivi des recommandations issues des missions d’investigations, des affaires spéciales et des audits – Planifier, organiser et animer les ateliers de suivi des recommandations (élaboration des plans d’actions) · Pilotage, contrôle et suivi – Coordonner l’élaboration, la consolidation et le suivi des reporting à l’attention du Groupe, les instances de gouvernance et des régulateurs, sur le périmètre de responsabilité (investigations prestations externalisées, FINTECH’s, etc…) – Définir des indicateurs de suivi de l’activité et superviser l’élaboration des analyses statistiques relatives aux investigations et affaires spéciales – Assurer la mise en œuvre du programme d’assurance et d’amélioration de la qualité des missions d’investigations · Autres – Superviser, suivre et assister l’audit interne des filiales non bancaires (AFIN, AAM, WIZALL, ATPS, etc.…) – Contribuer aux projets et actions transverses d’ordre méthodologique ou technique concernant les activités de la filière Inspection Générale – Suivre les missions du Régulateur à l’échelle de la Filière
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| LIENS HIÉRARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Inspecteur Général ABI |
Toutes les Directions ABI & Filiales |
| CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE | QUALITÉS |
| · BAC+4/5 en Banque Finances, Audit ou diplôme équivalent etc. (École de commerce ou Université) ;
· 07 ans d’expériences minimum dans une fonction quasi similaire en Banque ou autre secteur d’activité ; · Bonne connaissance du Groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et de l’assurance ; · Connaissance approfondie du contexte économique régional ; · Bonne maîtrise des techniques d’investigation et des normes ; · Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire des 3 zones (UEMOA, CEMAC, Guinée Conakry) ; · Bonne familiarité avec les systèmes d’information (ORION, T24…) ; · Aisance relationnelle et qualités d’argumentation démontrées auprès d’interlocuteurs de haut niveau ; · Bonne maîtrise des techniques d’extraction et d’analyse de données. |
· L’intégrité, la discrétion et la confidentialité sont des qualités capitales pour le poste ;
· Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise ; · Écoute active et sens du dialogue ; · Esprit d’Analyse et de synthèse ; · Décision et rigueur ; · Force de proposition ; · Précision, sens du détail ; · Sens du travail en équipe ; · Communication écrite (qualité rédactionnelle) ; · Force d’argumentation ; · Maîtrise de soi, résistance à la pression ; · Disponibilité ; · Leadership.
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CONDITIONS INTERNES D’ÉLIGIBILITÉ :
- Notation satisfaisante lors de l’évaluation des performances ;
- Ne pas avoir fait l’objet de sanction disciplinaire au cours des 12 derniers mois ;
- Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie scannée de la demande de candidature motivée et validée par le Directeur Général de l’entité ;
- Copie électronique du curriculum vitæ à jour.
LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Directeur Adjoint Investigations, Affaires Spéciales et Activités Externalisées (DIASE)
DATE DE FORCLUSION : 13/11/2023
POSTE 2: un Chief Transformation Officer (CTO)
La Banque Atlantique Sénégal filiale du Groupe BCP, recrute un Chief Transformation Officer (CTO), poste basé à Dakar.
Missions :
Rattaché au Directeur Général, vous animez et coordonnez les projets issus des plans stratégiques et vous assurez la cohérence d’ensemble et des interdépendances entre les initiatives. Ces projets, transverses, portent des enjeux d’organisation, d’alignement des processus et de systèmes d’information.
Vous êtes le principal interlocuteur de la BDI (Banque de l’International – BCP & International) dans le cadre des réunions périodiques et vous assurez les Reporting internes ou Groupe.
Vous êtes le SPOC de la BASN pour le groupe et son écosystème sur les sujets relatifs aux projets et programmes de transformation.
Missions principales :
- Superviser les programmes de feuilles de route stratégiques
- Préparer et animer les différents comités de pilotage du programme de transformation en lien avec les responsables des domaines et les chefs de projets ;
- Piloter la gouvernance du plan stratégique et de transformations de la filiale ;
- Inscrire toutes ses actions dans une logique : objectifs-moyens-plan d’actions- suivi-actions correctives ;
- Suivre les impacts de la transformation dans le cadre du PMT de la BASN
- Définir les projet et études des opportunité, veiller à la cohérence du plan de transformation en lien avec la feuille de route ;
- Conduire le changement et Accompagner les projets de transformation
- Définir le cadre méthodologique de la conduite des projets – Définir le projet et études d’opportunité
- Veiller à la cohérence des projets avec la stratégie
- Réaliser le bilan des projets, risk assement , post mortem,…
Compétences professionnelles et savoir-faire :
- Expérience avérée en tant que CTO, directeur de programme ou à un autre poste de direction
- Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projet/programme
- Excellente connaissance des techniques d’évaluation des performances et des indicateurs clés
- Excellente connaissance de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation
- Excellentes capacités organisationnelles et de direction
- Un esprit analytique et des capacités de résolution de problèmes
- Excellentes compétences de communication
- Capacité à conduire le changement et piloter plusieurs projets en transversal avec des interlocuteurs de différents niveaux de management
Compétences comportementales et savoir-être :
- Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et le sens de la critique constructive ;
- Avoir la capacité à susciter le dialogue entre les équipes et à fédérer celles-ci autour des constats et des actions de pilotage ;
- Grandes qualités relationnelles, savoir argumenter pour convaincre les différents interlocuteurs de niveau stratégique ou opérationnel ;
- Être apte à animer des réunions d’équipe ou de travail, créativité et sens pédagogique Grandes capacité d’adaptation
- Avoir le sens de l’organisation : être autonome, rigoureux et méthodique ;
Expérience professionnelle souhaitée :
- 12 ans d’expérience et plus dans la gestion de projet et conduite de projets de transformation en banque ou dans un cabinet de conseil
- Une expérience en Afrique serait un atout
Formation académique requise :
- Master d’une école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 17 Novembre 2023.
Ecrire en objet la mention : « Candidature au poste de Chief Transformation Officer »
LIRE AUSSI: Canal+ Group recrute pour ce poste (30 Octobre 2023)
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