La Banque africaine d’import-export , également appelée Afreximbank , est une institution multilatérale panafricaine de financement du commerce créée en 1993 sous les auspices de la Banque africaine de développement. Son siège social est au Caire , en Égypte . La vision d’Afreximbank est d’être la banque de financement du commerce pour l’Afrique.
Poste 1 : Gestionnaire, Évaluation du crédit (CEAF) – Yaoundé, Cameroun
Date limite : 31/ 12 / 2022
Numéro de référence : JABLR0 05
Nature & Portée
- Le rôle principal du titulaire du poste sera de soutenir l’équipe ou les équipes de développement des affaires en gérant l’ensemble du processus d’examen du crédit, y compris l’application cohérente des directives de gestion des risques de la Banque par l’évaluation de la solvabilité des clients potentiels, dans le but de minimiser les créances douteuses.
- Examen des demandes / propositions des clients pour s’assurer qu’elles répondent aux critères d’éligibilité, à la culture et aux tendances de l’industrie de la Banque.
- Examiner, analyser et sensibiliser les modèles financiers de soutien.
- Revoir les termsheets indicatifs
- Aider à l’élaboration des termes de référence, de la diligence raisonnable commerciale, d’assurance et environnementale pour l’installation demandée
- Le titulaire du poste devra mettre en œuvre un processus d’évaluation du risque de crédit conforme aux meilleures pratiques pour tous les prêts transactionnels dans différents pays et dans différents secteurs. Cela impliquera une bonne compréhension du fonctionnement de ces marchés et donc des critères pertinents et critiques pour l’évaluation. Le titulaire du poste sera également en mesure de démontrer une solide compétence dans la compréhension des profils de risque conférés par différents types et niveaux de sécurité et sera en mesure de suggérer de manière constructive des mesures d’atténuation pour protéger les intérêts de la banque.
- Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’origine et de produit pour créer et structurer des transactions complexes sur mesure afin d’assurer une compréhension commune de la demande et de ses risques et de vérifier que le PAM et le CAM soumis reflètent un compte rendu fidèle et exact de la proposition à l’étude.
- Le titulaire du poste développera, coachera et fournira des conseils quotidiens dans son domaine d’expertise aux collègues du service d’évaluation du crédit et ailleurs au sein de la banque.
Responsabilités:
- Gestion de crédit:
- Évaluation approfondie des transactions ainsi que de la large gamme de produits de la Banque.
- Examen de la solvabilité et des risques associés aux transactions commerciales potentielles avec des outils et des modèles appropriés, en vue de fournir des atténuants aux risques identifiés et des offres de produits aux entreprises impliquées dans le secteur des matières premières.
- Préparation des notes de crédit appropriées avec des recommandations sur la solvabilité des transactions données, en tenant compte de la politique et des procédures de crédit définies par la Banque.
- Présentation et défense des notes de crédit au comité de crédit et incorporation des modifications qui pourraient lui être suggérées.
- Ouvrir et gérer les dossiers de crédit des clients pour chaque transaction afin d’assurer la cohérence dans l’application des évaluations de crédit.
- Participer à la préparation de plans annuels de développement des affaires touchant différents secteurs, couvrant tous les aspects du cycle d’affaires de la Banque, comme énoncé dans le plan stratégique de la Banque.
- Examen périodique du portefeuille de prêts de la Banque conformément aux exigences des politiques et procédures de crédit de la Banque.
- Examen périodique de la performance des débiteurs auxquels la Banque est exposée, y compris les emprunteurs et les garants.
- Préparer des rapports réguliers pour la direction
- Toute autre tâche pouvant être assignée par la haute direction.
- Configuration de l’installation :
- Travailler en étroite collaboration avec les relations avec la clientèle, les équipes de produits et l’unité des produits de base des opérations bancaires tout au long du cycle de vie du processus d’évaluation du risque de crédit en fournissant des commentaires et des recommandations constructifs sur les structures des installations.
- Fournissez une contre-vérification à la documentation de l’installation remplie pour vous assurer que les conditions documentées de la transaction reflètent les attentes de l’approbation de crédit.
Prérequis : Qualification et Compétence
- Une maîtrise en administration des affaires ou en économie.
- Expérience professionnelle d’au moins 8 ans.
- Une qualification professionnelle en banque ou en financement du commerce international sera un atout supplémentaire.
- Solide expérience d’au moins 7 ans avec une organisation établie et compétence démontrable en :
- Évaluer et proposer des défis constructifs sur la structuration des transactions proposées aux clients via des accords bilatéraux ou syndiqués/Club (pour évaluer le risque de tiers ainsi que le risque du débiteur principal et pour comprendre et évaluer le risque produit lié à l’utilisation d’instruments commerciaux et de produits de base ou de commerce structuré offres de financement.
- Évaluation des IF, négociants en matières premières / entreprises.
- Doit avoir une compréhension des règles du commerce international et du financement du commerce, y compris les règles du commerce international de la Chambre de commerce internationale (UCP, URDG, etc.).
- Capacité à communiquer et à fonctionner dans un environnement culturellement diversifié et axé sur le changement avec d’excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français. La connaissance des autres langues de travail de la Banque est un atout supplémentaire (arabe et portugais).
- Capacité à interagir avec des hauts fonctionnaires de banques, d’entreprises et de gouvernements.
- Volonté de voyager et de travailler les heures requises pour atteindre les objectifs de la Banque.
- Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d’organiser et de gérer les ressources humaines pour atteindre les objectifs.
Informations contractuelles :
- Permanent
- Disposé et capable de déménager à Yaoundé, Cameroun
- Les candidats dûment qualifiés sont encouragés à postuler
Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Jamie Adams à [email protected]
CA Banque, Informatique, Assurance, Juridique & Finance
CA Global Finance ne répondra qu’aux candidats présélectionnés. Si vous n’avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.
Poste 2 : Assistant spécial du vice-président exécutif, Banque de commerce intra-africaine – Le Caire, Égypte
Numéro de référence : SFBLR23
Responsabilités:
- Le rôle du titulaire du poste sera d’apporter un soutien global au Bureau du vice-président exécutif dans la gestion des activités de planification stratégique du Ministère, le suivi de ces activités sur une base continue et la préparation de divers rapports et discours pour le EVP ainsi que la coordination générale et l’administration des activités et du personnel relevant du Bureau de l’EVP-IATB et qui pourrait également agir en tant qu’assistant de communication pour le cluster IATB.
- Aider à la préparation et au suivi du processus de planification du travail du département, notamment en aidant l’EVP à définir le plan global, les objectifs et les tâches, en examinant le plan lors de sa livraison et en faisant des suggestions, ainsi qu’en examinant les plans d’affaires et les budgets annuels.
- Grâce à un suivi et à un examen délibérés, aider l’EVP à assurer une exécution cohérente et coordonnée des initiatives du comité de gestion et des autres comités permanents en restant informé de leurs activités en cours et en signalant à l’EVP les domaines qui peuvent nécessiter plus d’attention pour améliorer les performances opérationnelles, et pour assurer la conformité, la cohérence, la qualité et la rapidité, en signalant les préoccupations, le cas échéant, et en partageant des idées d’amélioration.
- Compilation et condensation des rapports d’activité mensuels soumis par divers départements au bureau de l’EVP au profit de l’EVP.
- Préparation de commentaires sommaires sur les publications importantes, y compris les publications professionnelles et celles disponibles auprès des principales organisations au profit de l’EVP.
- Sur les instructions du vice-président exécutif, maintenir la capacité de représenter habilement le Département dans divers forums internationaux en développant et en maintenant une connaissance approfondie de tous les produits de la Banque, des tendances de l’industrie et du sens général des affaires et des finances par le biais de diverses sources et initiatives.
- Prendre des initiatives personnelles pour développer des relations professionnelles et positives et renforcer les réseaux stratégiques de contacts clés à l’échelle internationale, tels que des personnes clés dans d’autres institutions multilatérales, des institutions financières, des gouvernements et des universités, dans le but de renforcer la coopération requise avec d’autres institutions ; et
- Soutenir les exigences de gestion des relations avec les clients, les partenaires et les fonctionnaires des secteurs public et privé de l’EVP-IATB.
- Aider le vice-président exécutif à communiquer l’avantage concurrentiel de la Banque aux clients et au grand public en rédigeant des discours convaincants et des présentations formelles et en les présentant, sur instruction, de manière à démontrer les valeurs et la culture d’entreprise fondamentales de la Banque.
- Aider à communiquer les programmes et le leadership éclairé de l’EVP/IATB par le biais des médias numériques et sociaux.
- Identification proactive des problèmes qui pourraient avoir un impact sur la bonne exécution des engagements de l’EVP. Cette responsabilité implique d’élever les problèmes dont l’EVP devrait être conscient et de formuler / positionner des idées pour résoudre les problèmes / atténuer le risque. Cet aspect du travail exige que le titulaire du poste se concentre sur les intérêts sous-jacents des parties travaillant avec l’EVP, comprenne leurs intentions et identifie de manière créative d’autres moyens de gérer les problèmes urgents sans compromettre leur importance ou leurs relations.
- Le titulaire du poste supervisera le travail de l’assistant personnel et des autres membres du personnel du bureau de l’EVP en vue de s’assurer que le calendrier des réunions et le calendrier des déplacements de l’EVP sont ordonnés et correctement gérés et planifiés bien à l’avance. Cela inclut de s’assurer que l’ordre du jour des réunions est confirmé et disponible à l’avance et qu’un résumé de la réunion est à portée de main pour l’EVP avant la réunion. Le titulaire du poste assistera à toutes les réunions et en rédigera les procès-verbaux, le cas échéant, tout en s’assurant que le temps alloué à la réunion est correctement géré afin d’éviter les dépassements.
- Assister aux réunions du comité selon les délégations et assurer le suivi des questions importantes en suspens avec divers départements.
- Préparer les réunions de l’EVP et, si nécessaire, préparer tous les ordres du jour des réunions.
- Agir en tant que liaison importante entre l’EVP et les départements supervisés par l’EVP pour s’assurer que les objectifs sont sur la bonne voie.
Prérequis : Qualification et Compétence
- Diplôme d’études supérieures en économie, en administration des affaires, en banque, en finance, en communication, en marketing ou dans un autre domaine connexe d’une université reconnue ou une qualification professionnelle en banque appuyée par une expérience bancaire appropriée à la place.
- Solide expérience en recherche et analyse dans une organisation réputée.
- Expérience solide dans la fourniture d’une assistance technique aux cadres supérieurs de la suite au minimum.
- Capacité à communiquer et à fonctionner dans un environnement culturellement diversifié et orienté vers le changement avec une bonne connaissance des pratiques bancaires en Afrique.
- Capacité à interagir avec des hauts fonctionnaires de banques, d’entreprises et de gouvernements et à représenter la Banque dans d’importants forums professionnels où la présentation orale d’articles sera nécessaire à un public technique et professionnel.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. La connaissance des autres langues de travail de la Banque est un atout supplémentaire (français, arabe et portugais).
- Connaissance des techniques analytiques générales, telles que l’économétrie, les outils de recherche mathématique/opérationnelle. En particulier, capacité d’analyser et de tirer des conclusions raisonnables à partir des analyses d’informations financières et économiques et d’un large éventail d’indicateurs économiques.
- Connaissance des logiciels informatiques nécessaires à l’analyse de grands volumes de données statistiques.
- Connaissance de la Banque, de ses produits et de son fonctionnement.
- Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d’organiser et de gérer les ressources humaines pour atteindre les objectifs.
Informations contractuelles :
- Permanent
- Disposé et capable de déménager au Caire pour l’occasion.
- Les candidats dûment qualifiés de toutes les nationalités africaines sont encouragés à postuler.
Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Scott Fraser à [email protected]
Scott Fraser
Gérant | Conseiller en gestion
Finance, Fintech et informatique
CA Global ne répondra qu’aux candidats présélectionnés. Si vous n’avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.
Poste 3 : Vice-président exécutif, Global Trade Bank – Le Caire, Égypte
L’entreprise
La Banque africaine d’import-export (la « Banque ») a été créée en octobre 1993 par un traité signé et ratifié par les gouvernements africains. Ses actionnaires sont des gouvernements africains et/ou leurs banques centrales, des institutions financières et des investisseurs privés. Créée en tant qu’organisation multilatérale, elle a pour objet le financement, la promotion, la facilitation et l’expansion du commerce intra-africain et extra-africain. Avec son siège social au Caire, en Égypte, la Banque possède des succursales à Abidjan, Abuja, Harare, Kampala et Yaoundé. Ces dernières années, la Banque a connu une croissance considérable. Fort de ce succès, il met actuellement en œuvre sa 6 ePlan stratégique couvrant la période 2022 – 2026. Le plan est basé sur quatre piliers stratégiques, à savoir : le commerce intra-africain et la mise en œuvre de l’AfCFTA ; Industrialisation et développement des exportations ; Leadership dans le commerce bancaire mondial en Afrique ; et Viabilité financière. L’un de ces piliers stratégiques est en cours d’établissement en tant que division au sein de la Banque, connue sous le nom de Global Trade Bank (« GTBA »).
La Banque a engagé le Willis Partnership pour l’aider à recruter un vice-président exécutif chargé d’assurer le leadership et l’orientation stratégique de la Global Trade Bank.
Le rôle
Basé au Caire, en Égypte et relevant du président et du président du conseil d’administration, le vice-président exécutif de GTBA Bank (« EVP GTBA Bank ») est membre du forum de gestion exécutive de la Banque (EXMAF) et est chargé de diriger et développer une équipe de professionnels très performants pour gérer un portefeuille vaste et diversifié d’environ 10 milliards de dollars par an à travers l’Afrique. Ils devront développer et mettre en œuvre des stratégies pour stimuler le commerce de l’Afrique avec le monde, y compris l’accès au financement du commerce à travers la gamme complète des produits et services. Il s’agit notamment de produits à court terme, tels que le financement des importations et des exportations et d’autres mécanismes spécialisés de financement du commerce, notamment le financement structuré du commerce, le forfaitage, l’affacturage et le financement de la chaîne d’approvisionnement, le financement des matières premières, le conseil, les produits dérivés, les services commerciaux, les lettres de crédit, et garanties et banque correspondante. L’EVP GTBA supervisera également les syndications et la distribution globale des actifs.
L’EVP GTBA sera le fer de lance du développement de connaissances industrielles approfondies dans les secteurs cibles et dirigera la recherche de nouvelles opportunités de transaction à travers un large réseau professionnel. Le poste est responsable de la gestion de l’ensemble de la chaîne de valeur liée aux opérations bancaires commerciales mondiales, y compris l’origination, la diligence raisonnable, la structuration/négociation et la clôture de nouvelles transactions, ainsi que la gestion de tous les risques associés.
L’EVP GTBA sert de leader de la Global Trade Bank et de liaison entre le président et le conseil d’administration, les autres unités commerciales d’Afreximbank et les fonctions de support du groupe, les investisseurs et les autres parties prenantes concernées. Ils sont censés contribuer au leadership éclairé et favoriser une culture de travail saine basée sur les valeurs fondamentales d’Afreximbank, pour soutenir le développement professionnel, le bien-être du personnel, ainsi que la transformation du continent africain.
Le candidat
Les candidats éligibles pour ce rôle doivent être en mesure de démontrer ce qui suit :
- Ressortissant d’un pays africain (y compris les doubles citoyens)
- Diplôme de premier cycle pertinent et diplôme d’études supérieures ou qualification professionnelle en lieu et place
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans les services financiers et d’investissement avec une expérience démontrable dans le secteur bancaire au niveau de la haute direction
- Expérience substantielle dans la direction et la gestion de services bancaires liés au commerce, associée à une solide connaissance actuelle de l’environnement commercial africain et des secteurs commerciaux clés
- Sens aigu des affaires, maturité et tact acquis dans des environnements multiculturels, avec une expérience dans l’établissement de relations fructueuses aux plus hauts niveaux du gouvernement et du secteur privé
- Excellentes compétences en communication, en présentation commerciale et en analyse
- Expérience éprouvée en gestion des parties prenantes associée à de solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
Si vous pensez répondre aux critères d’éligibilité pour ce poste et souhaitez postuler, veuillez envoyer un curriculum vitae complet à notre consultant retenu, Robert Baldwin, à l’adresse : [email protected] , en citant la référence DGLTR/22.
Les candidatures envoyées directement à la Banque ne seront pas prises en considération. La date limite de réception des candidatures est le 31 janvier 2023 .
