La Banque africaine d’import-export (Afreximbank ou la Banque) est une institution panafricaine financière multilatérale qui finance, facilite et promeut le commerce intra et extra-africain à travers l’Afrique et les pays de la Communauté caribéenne (CARICOM).
Recrutement du Président et Chairman du Conseil d’Administration
Afreximbank recherche un nouveau président pour succéder au président en exercice, dont le mandat expire en septembre 2025. Le siège de la banque se situe au Caire, en Égypte, ville où réside le président. Ayant six bureaux régionaux sur le continent africain et dans les Caraibes et employant directement et indirectement environ 750 personnes, la Banque a enregistré en 2023 un total d’actifs et de garanties d’environ 37 milliards USD. Au cours des cinq dernières années, Afreximbank s’est transformée en un groupe comprenant la Banque, sa filiale de fonds d’investissement d’impact, le Fonds pour le développement des exportations en Afrique (FEDA), et sa filiale de gestion d’assurances, Afrexlnsure (ensemble, le «Groupe»). La Banque est également General Partner, aux côtés du secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), du Fonds d’ajustement de la ZLECAf basé à Kigali, au Rwanda. De plus amples informations sur la Banque sont disponibles sur son site Internet : www.afrexlmbank.com
Le président est à la fois président du conseil d’administration et directeur général. Avec un mandat de 5 ans (renouvelable une fois), le président est responsable de la gestion quotidienne de la Banque, élaborant et mettant en œuvre les stratégies commerciales de l’organisation. Il ou elle est également chargé(e) des relations de la Banque avec les parties extérieures et ses diverses parties prenantes, y compris les gouvernements de la Communauté caribéenne et africaine et leurs agences, les lnstitutlons financières internationales, le secteur privé, les gouvernements non africains et d’autres institutions mondiales. Il ou elle dirige une équipe de professionnels hautement qualifiés, pluridisciplinaire et multiculturelle, afin d’élaborer les politiques et les programmes de l’organisation en vue de la réalisation de ses objectifs.
Exigences Relatives à la Fonction de Président et Chairman du Conseil d’Administration
Les candidat(e)s doivent démontrer une capacité de vision stratégique à long terme, une vaste expérience dans le domaine de la banque Internationale, du commerce International et des politiques commerciales, du financement du commerce, des initiatives liées au commerce et de la banque de développement du commerce, dans le contexte des marchés émergents, ainsi que dans la gestion d’institutions financières privées, au niveau du PDG ou à un niveau proche de celui-ci. Les candidat(e)s doivent également faire preuve des compétences requises en matière de leadership et de communication, ainsi que d’une connaissance des opérations et de la gouvernance d’institutions financières multilatérales. Ils ou elles doivent parler couramment l’anglais ou le français et avoir une connaissance pratique de l’autre langue. La connaissance des autres langues officielles de la Banque, l’arabe et/ou le portugais, est un plus. Les candidat(e)s doivent avoir une bonne maîtrise des systèmes financiers et des économies de l’Afrique et de la Communauté caribéenne et être capables de gagner le respect de hauts fonctionnaires, de banquiers internationaux et des parties prenantes concernées. Ils ou elles devront également faire preuve d’une conscience aiguë des défis à relever pour transformer le continent africain et le réintégrer dans sa diaspora, en développant leurs relations commerciales et socio-économiques. Les candidat(e]s doivent également être capables de démontrer une vision audacieuse et courageuse pour faire passer la Banque et ses filiales au niveau supérieur, et démontrer des capacités d’exécution avérées.
Critères d’Éligibilité
Les candidat[e)s devront être âgé[e)s au plus de 60 ans et rempliront les critères suivants :
- Au moins 25 ans d’expérience dans le secteur bancaire international
- Expérience du financement du commerce, du financement de projets et des marchés des services financiers de l’Afrique et de la Communauté caribéenne (CARICOM)
- Connaissance approfondie du contexte économique de l’Afrique/CARICOM, y compris de leur histoire économique
- Solides réseaux commerciaux et politiques à travers l’Afrique et sa diaspora
- Expérience d’autres aspects de la gestion d’un groupe financier systémique de niveau mondial, y compris l’organisation, la négociation, la gouvernance, la gestion d’actifs et de passifs, la gestion du risque et la gestion du personnel et compétences éprouvées dans la supervision de la gestion d’opérations bancaires
- Expérience du management d’une équipe de direction qualifiée dans un groupe très complexe et dynamique
- Capacité à favoriser la vision, l’innovation et l’exécution dans un environnement complexe
- Connaissance avérée du fonctionnement desinstitutions financières multilatérales et de leurs fondements juridiques
- Solides compétences en matière d’analyse, de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
- Nationalité de l’un des États membres de la Banque (voir www.afreximbank.com pour plus d’information).
Par ailleurs, la charte d’Afreximbank exclut les candidat(e)s qui possèdent une double nationalité, dont l’une est celle d’un État non africain, qui sont ressortissants de l’État où se trouve le siège de la Banque [Égypte} ou qui sont de la même nationalité que le président en exercice (actuellement originaire du Nigéria).
Rémunération et Avantages
Le ou la candidat[e) retenu[e) se verra offrir une rémunération en dollars américains, exonérée d’ impôts, compétitive au niveau international, ainsi que des avantages très attrayants, à la mesure du rôle de PDG d’une institution financière de premier plan et de stature mondiale.
Détails de la Candidature
Afreximbank a sollicité les services d’Egon Zehnder pour cette recherche. Les candidat(e)s sont prié(e]s d’envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et leurs références à l’adresse [email protected]
Les candidatures doivent être soumises par courrier électronique au plus tard à minuit CET, le 14 février 2025. Egon Zehnder contactera uniquement les candidats présélectionnés
