La Banque africaine de développement recrute (28 Octobre 2021)

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque, et plus précisément « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à la disposition des régions d’une expertise sectorielle pointue en réunissant des groupes d’individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir leur expertise dans le cadre de transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque par la personne du Vice-président auprès de parties prenantes externes, afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE

Le La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque, et plus précisément « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à la disposition des régions d’une expertise sectorielle pointue en réunissant des groupes d’individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir leur expertise dans le cadre de transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque par la personne du Vice-président auprès de parties prenantes externes, afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».

LE POSTE :

L’expert en agriculture et développement rural aura pour mission d’apporter un soutien technique à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets prévus dans le cadre des programmes phares de la stratégie « Nourrir l’Afrique » des High 5. Le titulaire du poste devra travailler au-delà des frontières techniques, géographiques et institutionnelles pour appuyer la mise au point des solutions de développement destinées à divers clients de l’espace rural (et urbain) et des secteurs public et privé, conformément au programme de développement agricole, agro-alimentaire et agro-industriel du Groupe de la Banque africaine de développement. En utilisant une approche de chaîne de valeur, le titulaire du poste appuiera l’exécution dudit programme dans les pays membres régionaux de la Banque africaine de développement, en mettant un accent particulier sur la fourniture de l’appui technique pour la conception et la supervision de la mise en œuvre de projets qui i) promeuvent le développement des chaînes de valeur, la création de la valeur ajoutée et la transformation primaire et secondaire des cultures, du bétail et de la pêche, ii) catalysent la participation du secteur privé et sa croissance dans l’agriculture africaine ; iii) promeuvent la croissance des PME agricoles et la commercialisation de l’agriculture, avec une attention particulière pour les besoins de financement ; iv) créent des liens de marché de la ferme à l’assiette ; v) facilitent la mise en place d’agro-pôles et de centres de transformation des produits agricoles ; vi) appuient le développement d’un environnement favorable à l’agriculture et à agro-industrie ; et vii) investissent dans des politiques et réformes favorables, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables. L’expert en agriculture et développement rural assurera la conception et la coordination de la mise au point de solutions destinées aux clients et de tous les aspects de la gestion de projet liés à la mise en œuvre de telles solutions.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision directe du chef de la division régionale de l’Agriculture et de l’Agro-industrie en Afrique de l’Ouest (AHAI-W), l’expert en agriculture et développement rural assumera, entre autres, les fonctions suivantes :

1. Développer des approches programmatiques cohérentes alignées sur le programme opérationnel de la Banque, en se basant sur les besoins identifiés, ainsi que sur des priorités et des demandes des pays membres régionaux ;
2. S’assurer que le portefeuille agricole de la Banque reste de bonne qualité à travers un traitement diligent des dossiers d’acquisition, de demande de décaissement et un reporting dans les délais requis. Répondre rapidement aux requêtes du Gouvernement, assister le Gouvernement dans la préparation des dossiers d’appels d’offres et des demandes de décaissements ; s’assurer du recrutement des bureaux d’audit des comptes des Projets et de la soumission des rapports d’audit, dans les délais ;
3. Répondre rapidement aux demandes des gouvernements, aider les gouvernements à préparer les documents d’appel d’offres et les demandes de décaissement, assurer le recrutement de cabinets d’audit pour les différents comptes du projet, et soumettre les rapports d’audit dans les délais ;
4. Concevoir des programmes d’assistance technique, estimer les besoins de financement et proposer des modèles de gouvernance qui renforceront la performance des chaînes de valeur agricoles, de l’approvisionnement en intrants à la production agricole, en passant par la récolte, le transport, le stockage, la commercialisation et la distribution (y compris l’exportation), pour une plus grande valeur ajoutée, une meilleure qualité, une réduction des pertes après-récolte et la fiabilité de l’approvisionnement des produits aux consommateurs
5. Participer en cas de besoin, au dialogue avec les pays membres régionaux sur le développement du secteur agricole ;
6. Effectuer des analyses techniques, économiques et sectorielles qui guideront et soutiendront les investissements publics et privés dans le secteur agricole (politique agricole) ;
7. Participer à des initiatives et des programmes visant à accroître l’emploi des femmes et des jeunes et à améliorer les compétences dans le secteur agro-industriel et l’agro-entrepreneuriat en fournissant un contenu technique approprié ;
8. Suivre les procédures de passation de marchés, de décaissement et d’établissement de rapports pour s’assurer qu’elles sont conformes aux règles de procédure de la Banque ;
9. Conduire ou participer à l’élaboration des politiques et des stratégies sectorielles et apporter des contributions techniques à la préparation des documents de stratégie pays (DSP) et des revues de portefeuille ;
10. Apporter son expertise technique en matière de formation technique et de vulgarisation agricole pour appuyer les programmes de développement agricoles et agro-industriels, y compris le renforcement des capacités institutionnelles des organisations d’agriculteurs ;
11. Conduire ou participer aux revues du secteur agricole, la formulation des projets d’agriculture et de développement rural, les revues à mi-parcours et des missions d’achèvement de projets ;
12. Participer à l’évaluation et au traitement des projets d’agriculture et de développement rural et des termes de référence (TDR) des études proposées pour un financement par la Banque
13. Examiner, en étroite collaboration avec les unités pertinentes de la Banque, les dossiers de passation de marchés provenant des agences d’exécution pour s’assurer qu’ils sont conformes aux procédures du Groupe de la Banque en matière de passation de marchés et faire des propositions pour les mesures à prendre par la Banque et les organes d’exécution ;
14. Fournir des conseils techniques à la Division des décaissements de la Banque en rapport à l’éligibilité des dépenses des projets
15. Examiner les études de faisabilité et les rapports sur l’état d’avancement de projet et faire des propositions en vue des mesures à prendre par la Banque et les organes d’exécution ;
16. Préparer les termes de référence et sélectionner les consultants pour les missions et superviser les aspects techniques de leur travail ;
17. Représenter la Banque lors des réunions de coordination avec les PMRs ainsi qu’avec d’autres institutions et
18. Accomplir toutes autres tâches professionnelles telles qu’assignées par le Chef de division Régionale ou la direction de la Banque

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au moins un Master 2 en Agriculture/ Développement rural ou dans des domaines connexes ;
2. Justifier d’une expérience professionnelle pertinente et diversifiée d’au moins six (6) ans dans le développement du secteur agricole et rural ainsi que la formulation et la gestion de projets, faisant preuve d’un large intérêt pour les questions relatives au développement et à la promotion des chaines de valeur agricole pertinentes et prioritaires dans les pays membres ; une expérience au sein de la Banque ou dans des institutions multilatérales de développement sera un atout ;
3. Bonnes relations interpersonnelles, de communication et compétences en gestion de projets ; avoir le souci du détail, privilégier les bons résultats et avoir le sens du service au client ;
4. Capacité à appliquer des approches innovantes ; capacité à travailler en équipe, d’analyser et de résumer ;
5. Bonnes capacités de leadership, engagé dans le développement du continent, la capacité à modifier les méthodes de travail tout en restant efficace dans la modification des conditions de travail ;
6. Être apte à communiquer oralement et par écrit en Français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue
7. . Maîtriser les applications informatiques standard (progiciels Microsoft Office), avoir une bonne connaissance de l’utilisation du SAP est souhaitable ; forte capacité d’entreprendre des études économiques sectorielles dans le secteur agricole.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.