Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).
Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
POSE 1 : EOI- Analyste-conseil de conférence – PSEG
Les tâches des consultants exigeront qu’ils soient pleinement impliqués dans les activités de la Section des analystes de la conférence
POSTE 2 : EOI – Consultant en Relations Investisseurs pour l’Africa Investment Forum – PAIF
Les services qui seront fournis dans le cadre de la mission comprennent : Soutenir l’axe de travail des relations avec les investisseurs du FIA dans la gestion du partenariat du FIA, la gestion des relations avec les investisseurs et toutes les activités connexes.
POSTE 3 : EOI – Consultant en stratégie pour l’Africa Investment Forum – PAIF
Les services qui seront fournis dans le cadre de cette mission sont les suivants : diriger les opérations efficientes et efficaces du Bureau du Directeur principal, fournir des notes d’information stratégiques et techniques détaillées et de haute qualité sur les principales connaissances et tendances mondiales et régionales dans les domaines clés du développement du secteur privé et des flux d’investissement. Le (la) Consultant(e) rendra compte au (à la) Directeur(trice) principal(e) de l’Africa Investment Forum.
POSTE 4 : EOI – Développeur Drupal Local Senior – TCIS
L’objectif principal de la consultation sera de fournir une assistance technique et des connaissances dans le développement de pages Web et de sections de conception, de maintenance et de soutien du Portail africain de l’énergie (AEP), un portail basé sur Drupal, géré par le Complexe de l’énergie, de l’énergie, du climat et de la croissance verte (PEVP) de la Banque. Le consultant sera tenu de recueillir et d’analyser les exigences, de programmer tous les composants ou certains composants du portail réel, de proposer la conception des pages et des sections, de documenter les composants et les applications. Le consultant individuel sélectionné sera un développeur d’applications mobiles qui concevra et créera l’application mobile ainsi que la mise en œuvre des services Web sur le portail à lier à l’application.
POSTE 5 : EOI – Développeur sénior d’applications Web – TCIS
L’objectif de la mission est d’accompagner la division en charge du développement logiciel dans l’automatisation des processus métiers de la Banque en solutions techniques performantes. Le consultant développera les versions mobiles des applications web dans le cadre du programme « Mobile First initiative » afin de favoriser l’utilisation des applications mobiles afin d’améliorer la mobilité et le travail à domicile. À cet égard, les services requis comprendront les éléments suivants :
- Recueil et spécification des exigences : examiner et documenter les exigences soumises par les utilisateurs de la Banque.
- Application de conception et de codage : cartographier les spécifications des exigences sur la conception d’applications/systèmes, développer du code et fournir la documentation des scénarios de traitement et des cas d’utilisation.
- Transfert de connaissances : assurer un transfert adéquat des connaissances au personnel de la Banque tout au long de la période de mise en œuvre du projet.
- Assistance après la mise en service : fournir une assistance sur site/hors site après la mise en service des solutions/systèmes développés.
POSTE 6 : EOI – Consultante ADRiFi en matière de genre auprès d’Abdilahi FARAH – AHFR
Dans le contexte de ce qui précède, la Banque recherche les services d’un consultant en égalité des sexes pour aider l’Unité de coordination ADRiFi à mettre en œuvre et à soutenir les activités liées à l’égalité des sexes dans l’ensemble de ses programmes. Le/la Consultant(e) sera chargé(e) de la mise en œuvre du GAP du programme et aidera les Task Managers à mettre en œuvre les BPA spécifiques à chaque pays.
Date de publication : 18-janv.-2024
Dans un contexte d’impacts croissants du changement climatique, la Banque a mis en place le Programme de financement des risques de catastrophe en Afrique (ADRiFi) avec l’objectif global de renforcer la résilience et la réponse aux chocs climatiques dans les PMR en améliorant la gestion des risques de catastrophes climatiques. Les projections climatiques futures indiquent que l’une des conséquences les plus graves du changement climatique est la probabilité d’une augmentation de la fréquence et de l’intensité des phénomènes météorologiques extrêmes. Cela aura des conséquences dévastatrices sur le bien-être humain et les moyens de subsistance des populations rurales des pays pauvres. Le secteur agricole emploie environ 60 % de la population et représente au moins 30 % du produit intérieur brut dans la plupart des pays d’Afrique. Le secteur est composé de petits exploitants agricoles qui dépendent de l’agriculture pluviale et sont très vulnérables aux événements climatiques, tels que les sécheresses, les inondations et les cyclones tropicaux. De tels événements déclenchent des situations déstabilisatrices et causent d’importantes pertes de moyens de subsistance et de biens dans de nombreux pays membres régionaux (PMR).
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