La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour ces 5 postes (18 Août 2022)

LE COMPLEXE :

Le Complexe de l’agriculture et du développement humain et social (AHVP) appuie la mise en œuvre de deux des cinq grandes priorités de la Banque, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Il est composé de cinq départements, à savoir : i) Agriculture et agro-industrie (AHAI) ; ii) Financement agricole et développement rural (AHFR) ; iii) Genre, femmes et société civile (AHGC) ; iv) Eau et assainissement (AHHD) ; et v) Capital humain, emploi des jeunes et développement des compétences (AHWS).

Le Vice-président, AHVP représente la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Dans le cadre de la vision des High 5 de la Banque pour la transformation économique à long terme de l’Afrique, le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie appuie la mise en œuvre de la stratégie dénommée « Nourrir l’Afrique : Stratégie pour la transformation de l’agriculture en Afrique (2016-2025) ». La stratégie « Nourrir l’Afrique » vise à éradiquer la faim et la pauvreté en milieu rural au cours de la prochaine décennie grâce à l’autosuffisance alimentaire dans dix-huit (18) chaînes de valeur de produits de base prioritaires propres aux zones agroécologiques du continent. La réalisation des objectifs énoncés dans la stratégie requiert une productivité accrue, une valeur ajoutée, l’investissement dans les infrastructures, un environnement favorable à l’agro-industrie, des flux de capitaux agricoles, ainsi que l’inclusion, la durabilité et une nutrition efficace. Le Département pilote les efforts de transformation des systèmes agricoles africains pour accroître la compétitivité, l’inclusivité et la durabilité, et renforcer la création d’emplois et la réduction de la pauvreté dans les pays membres régionaux du Groupe de la Banque. Les nombreux programmes phares de la Stratégie « Nourrir l’Afrique » incluent l’initiative « ENABLE Youth », les Technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique (TAAT), les agropoles et les zones de transformation agricole, la réduction des pertes après récolte et la valeur ajoutée agricole, l’économie bleue, les mécanismes de partage des risques et de financement (RSFM) et le programme d’Action positive pour le financement en faveur des femmes (AFAWA) en Afrique.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) d’agro-industrie supérieur(e) apportera un appui technique à l’élaboration et à l’exécution de projets, y compris les programmes phares dans le cadre de la stratégie « Nourrir l’Afrique » de la Banque et la vision des High 5 pour la transformation économique de l’Afrique, telles que les Technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique (TAAT), ENABLE Youth, la réduction des pertes après récolte, etc. Il/Elle travaillera également avec les coordonnateurs des programmes phares au sein des départements AHAI et AHFR.

Le/la Chargé(e) d’agro-industrie supérieur(e) travaille au-delà des cloisonnements disciplinaires, géographiques et institutionnelles pour appuyer l’offre de solutions de développement destinées à divers clients de l’espace rural (et urbain) et des secteurs public et privé, conformément au programme de développement agricole, agroalimentaire et agro-industriel du Groupe de la Banque africaine de développement. Faisant recours à l’approche de la chaîne de valeur, le/la titulaire du poste fournira l’appui à l’exécution dudit programme dans les pays membres régionaux de la Banque africaine de développement, en mettant un accent particulier sur l’appui technique pour la conception et la supervision de projets, qui : i) promeuvent le développement des chaînes de valeur, la création de valeur ajoutée et la transformation primaire et secondaire de la production végétale et animale ; ii) catalysent la participation du secteur privé et sa croissance dans l’agro-industrie africaine ; iii) promeuvent la croissance des PME agricoles et la commercialisation de l’agriculture, en traitant en particulier la question de l’accès au financement ; iv) créent des liens de marché de la ferme à l’assiette ; v) facilitent la mise en place d’agropoles et de centres de transformation des produits agricoles ; vi) appuient le développement d’un environnement favorable à l’agro-industrie ; et vii) investissent dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (le capital humain, notamment les employés potentiels compétents, les TIC, etc.), et des politiques et réformes favorables pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables. Le/La Chargé(e) d’agro-industrie supérieur(e) travaillera en étroite collaboration avec les experts du secteur privé de la Banque afin d’accroître les investissements dans l’agro-industrie. Il/Elle assurera la conception et la coordination de la fourniture de solutions aux clients et de tous les aspects de la gestion de projet liés au déploiement de ces solutions.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision directe du Chef de division, AHAI.1 en étroite collaboration avec d’autres Chefs de projet du Département de l’agriculture et de l’agro-industrie, du Département du financement agricole et du développement rural, du Département du développement du secteur financier, du Département du secteur privé, du Département du développement de l’industrie et du commerce, etc., et avec les parties prenantes externes, le/la Chargé(e) d’agro-industrie supérieur(e) assume, entre autres, les fonctions suivantes :

1. Effectuer l’analyse des secteurs agricoles/chaînes alimentaires sélectionnés, y compris les questions de sécurité et de salubrité alimentaires, et évaluer la faisabilité des projets d’investissement dans l’agro-industrie.
2. Analyser les contraintes et les opportunités liées aux options d’investissement dans l’agro-industrie en mettant l’accent sur la fonctionnalité des marchés, les services d’appui, les politiques commerciales, les institutions et organisations de marché, les systèmes de gestion des risques et la participation du secteur privé.
3. Soutenir le financement des principaux aspects du développement agro-industriel du continent africain en mettant l’accent sur la création de valeur ajoutée et la transformation, ainsi que les échanges régionaux de produits de base.
4. Appuyer la structuration de projets agro-industriels en partenariat public-privé (PPP), afin de catalyser les investissements du secteur privé.
5. Contribuer à la conception d’opérations non souveraines et du secteur privé, grâce notamment à l’expérience en matière de PPP.
6. Prospecter, structurer et fournir des conseils pour les opérations agro-industrielles du secteur privé.
7. Soutenir le renforcement de la chaîne de valeur par le biais de financements structurés dans le cadre d’accords de consortium avec des banques commerciales et d’autres créanciers (financement agricole et financement innovant).
8. Contribuer à la constitution d’une réserve de projets bancables pour les opérations de la Banque dans le secteur privé, notamment en identifiant des points d’entrée pour les investissements privés dans les opérations du secteur public.
9. Dans le cadre des stratégies d’opérations pays et régionales de la Banque, identifier, préparer et évaluer les opérations du sous-secteur agro-industriel axées sur la réduction des pertes après récolte, à soumettre en vue de l’obtention du financement de la Banque.
10. Veiller à ce que les opportunités et/ou les défis lié(e)s au développement de l’agro-industrie et de l’agroalimentaire soient pris(es) en compte dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets agricoles, en mettant particulièrement l’accent sur les pertes après récolte ; et assurer une coordination efficace avec les bureaux extérieurs et les autres départements de la Banque, afin de garantir l’intégration cohérente de ces domaines dans les autres programmes de la Banque et les programmes nationaux et régionaux.
11. Dans le cadre des stratégies pays et régionales de la Banque, identifier, préparer et évaluer les opérations du sous-secteur de l’agro-industrie et de l’agroalimentaire.
12. Aider les pays membres régionaux à renforcer radicalement leurs secteurs agro-industriel et agroalimentaire en tant que plateformes de création d’emplois, d’amélioration des moyens de subsistance et de croissance économique et de développement à large assise.
13. Entreprendre des analyses et des études sectorielles pour orienter la stratégie d’intervention de la Banque dans le domaine du développement de l’agroalimentaire et de l’agro-industrie en Afrique.
14. Fournir des conseils et élaborer des concepts sur la conception de stratégies et de politiques liées à la commercialisation des produits agricoles et au développement inclusif et durable de la chaîne de valeur agroalimentaire.
15. Contribuer par des apports techniques aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque relatives au développement agro-industriel, à travers l’examen de la conception technique et des arrangements institutionnels des programmes agricoles proposés en vue de l’obtention du financement de la Banque.
16. Mettre en place et maintenir une collaboration stratégique avec les partenaires concernés dans les domaines de l’agroalimentaire et de l’agro-industrie et du Département du secteur privé de la Banque.
17. Organiser des séminaires sur le développement de l’agroalimentaire et de l’agro-industrie, faire des présentations et représenter la Banque à ces réunions.
18. Collaborer avec les unités d’autres banques dans la revue de la performance des opérations, la préparation des rapports d’achèvement, etc., afin de s’assurer que les enseignements tirés de la mise en œuvre des opérations antérieures sont pris en compte dans les nouveaux projets.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master 2 / DESS/DEA en Economie Agricole, Sciences/Technologies Alimentaires, Agro-industrie, Finances et Gestion, Economie du Développement ou dans une discipline pertinente liée aux sciences sociales.
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente acquise dans des institutions multilatérales de développement en travaillant dans les domaines des investissements agricoles, des services de conseils en agro-industrie, des investissements dans l’agro-industrie, des liens avec le secteur privé, de l’élaboration, de la préparation, de l’évaluation et de la gestion de projets ; et/ou du développement des entreprises.
3. Avoir une connaissance des concepts de l’agro-industrie et de l’agroalimentaire et des défis auxquels le continent africain est confronté.
4. Être capable d’analyser les tendances, les contraintes, les politiques, les institutions et de fournir une assistance technique aux secteurs connexes de l’agro-alimentaire et de l’agro-industrie.
5. Être capable d’effectuer une analyse approfondie de la chaîne de valeur agricole et d’identifier les principaux domaines d’intervention dans les chaînes de valeur données.
6. Être capable de concevoir des programmes agro-industriels appropriés pour résoudre les problèmes du secteur.
7. Être capable d’identifier les méthodes et techniques appropriées pour mener des études économiques et de présenter les résultats de manière compétente.
8. Posséder une expérience vaste et pertinente dans l’élaboration de projets et l’assistance technique.
9. Une expérience dans le secteur privé constituera un atout supplémentaire.
10. Être capable de travailler au sein d’une équipe et de travailler dans un environnement multiculturel.
11. Être capable de travailler efficacement en partenariat avec les clients et de recueillir des commentaires pour améliorer les processus de travail.
12. Être capable de communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
13. Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

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Poste 2 : AMI – Un(e) consultant(e) en gestion des documents et des archives – RDGC

Date de publication : 18 août 2022