La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour ces 4 postes (17 Août 2024)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la promotion de la croissance économique et du progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les Pays Membres Régionaux – PMR). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui réduiront sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5) ont été identifiés pour accélérer l’action de la Banque en Afrique, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence « Énergie, Climat et Croissance verte » (PEVP) est un complexe sectoriel axé sur les priorités de la Banque en matière de développement durable et de « High 5 » visant à « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Les objectifs du complexe sont les suivants : (i) élaborer des politiques et des stratégies ; (ii) fournir une expertise technique sectorielle approfondie aux régions en rassemblant un groupe de personnes expérimentées qui peuvent être consultées pour leur expertise sur des transactions complexes ; (iii) développer de nouveaux instruments de financement ; (iv) agir en tant que porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects de « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le complexe se concentre spécifiquement sur les domaines du développement des systèmes électriques, de la politique et de la réglementation, des énergies renouvelables et du climat et de la croissance verte. Le complexe veille également à ce que la Banque opère avec succès dans ses pays membres régionaux et supervise la mise en œuvre intégrale de tous les aspects des opérations énergétiques de la Banque en collaboration avec les unités régionales de prestation de services (RBDU).

LE SERVICE/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département de développement des systèmes électriques (PESD) du complexe PEVP a pour objectif général d’aider les pays membres régionaux de la Banque, les sociétés d’électricité, les communautés économiques régionales, les pools énergétiques, les régulateurs et les autres parties prenantes à développer et à améliorer leurs propres systèmes électriques et les performances de leurs services publics, tant pour les opérations souveraines (SO) que non souveraines (NSO). Le département compte six (6) divisions : les solutions pour les systèmes électriques (PESD1) basées au siège et les divisions des opérations pour les systèmes électriques dans chacune des cinq (5) régions opérationnelles de la Banque (PESD.2 à PESD.5).

 

Le poste relève de la Division des opérations des systèmes électriques, région de l’Ouest et Nigéria (PESD3) et est situé au siège de la Banque à Abidjan (Côte d’Ivoire) et sera directement supervisé par le responsable régional du secteur PESD3. Le titulaire du poste appuiera également les opérations de développement des systèmes électriques de la Banque dans la région de l’Afrique de l’Ouest et dans d’autres sites d’activité de la Banque, si nécessaire.

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LE POSTE :

Sous la supervision générale du Responsable régional du secteur des opérations des systèmes électriques pour la région de l’Ouest et le Nigéria (PESD.3), l’ingénieur en énergie assurera la qualité technique des activités de la Banque en appui aux opérations d’investissement dans le secteur de l’énergie. Le titulaire du poste apportera une expertise sectorielle de pointe dans la planification, le développement, la structuration et le financement des systèmes électriques nationaux et régionaux, y compris la production, le transport et la distribution d’électricité. Il/elle contribue à la mise en œuvre des programmes phares selon les besoins, tout au long du cycle de projet et de la chaîne de valeur du secteur de l’électricité. Il/elle travaillera au sein d’équipes multidisciplinaires et contribuera à la mise en œuvre du New Deal pour l’énergie en Afrique et à la mise en œuvre des programmes phares du Top 5 selon les besoins.

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FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision générale du responsable régional du secteur des opérations des systèmes électriques pour la région de l’Ouest et le Nigéria (PESD.3), le titulaire effectuera les tâches suivantes :

1. Contribuer à l’élaboration de la politique et de la stratégie énergétiques du Groupe de la Banque.
2. Contribuer à l’élaboration des documents de stratégie nationale et régionale ; entreprendre des études et des analyses pertinentes.
3. Fournir en temps opportun les conseils nécessaires pour atteindre les résultats de développement du projet.
4. Faites partie des équipes travaillant sur le cycle de projet et les revues ex post des opérations de la Banque, en mettant l’accent sur le secteur de l’énergie dans la région, impliquant notamment les PMR de la région, les institutions des communautés économiques régionales (CER), les pools énergétiques, d’autres partenaires de développement et toutes les parties prenantes concernées.
5. Fournir les compétences techniques requises pour concevoir des projets nationaux et multinationaux alignés sur les besoins des PMR, des pools énergétiques et des communautés économiques régionales en fonction de leurs priorités.
6. Assurer l’examen en temps opportun et l’assurance qualité des documents d’identification, de préparation, d’évaluation et de supervision des projets conformément aux exigences techniques, financières, réglementaires, environnementales, sociales et économiques.
7. Représenter la Banque dans le cadre de partenariats, de réseaux, de conférences, d’ateliers et de séminaires de formation nationaux et régionaux sur les questions liées au développement du secteur de l’énergie et les questions connexes.
8. Établir une coopération interdépartementale au sein de la Banque et des partenariats avec d’autres institutions similaires engagées dans le développement du secteur énergétique.
9. Entreprendre toute autre tâche que le directeur ou le chef de division pourrait lui confier.

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COMPÉTENCES  (aptitudes, expériences et connaissances) :

1. Être titulaire au moins d’une maîtrise en génie électrique ou dans des disciplines connexes.
2. Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en conception et mise en œuvre de projets et en analyse sectorielle.
3. A démontré sa capacité à interagir avec le personnel des services publics d’électricité et des organismes donateurs sur les questions de coordination de l’aide ainsi qu’avec le secteur privé.
4. Avoir des compétences avérées pour constituer et diriger une équipe de professionnels et utiliser efficacement les talents et l’expertise des membres de l’équipe.
5. Démontrer un leadership avéré et une capacité à intégrer des connaissances sectorielles spécifiques dans une stratégie opérationnelle et des objectifs de recherche plus larges.
6. Démontrer de solides compétences en réseautage et un bon jugement requis dans la gestion des relations professionnelles avec des partenaires travaillant en Afrique.
7. Être orienté client pour comprendre et, si nécessaire, anticiper les besoins des clients afin de garantir le meilleur service possible de la part de la Banque.
8. Être capable d’appliquer des approches innovantes et de changer les méthodes de travail tout en restant efficace dans des conditions de travail changeantes.
9. Excellente maîtrise de l’anglais ou du français parlé et écrit, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
10. Compétence dans l’utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Projets) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

 

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.