Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Il compte 81 États membres, dont 54 pays membres régionaux en Afrique. Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».
POSTE 1 : Chargé supérieur du portefeuille et de l’analyse des données
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
L’Unité du Forum pour l’investissement en Afrique du Cabinet du Président assiste le Président dans la planification, la supervision et la gestion des activités du Forum pour l’investissement en Afrique. Le Forum pour l’investissement en Afrique est une plateforme multipartite et pluridisciplinaire qui a pour mission de faire avancer les projets privés et les projets de partenariat public-privé jusqu’à ce qu’ils soient bancables, de mobiliser des capitaux, d’accélérer le bouclage financier des transactions et d’assurer le suivi de ces investissements. Le Forum pour l’investissement en Afrique est le marché de l’investissement en Afrique, à travers lequel la Banque africaine de développement et ses partenaires structurent les transactions, sélectionnent les projets, améliorent le crédit, attirent les investisseurs et facilitent les transactions afin de combler les lacunes en matière d’investissement en Afrique. Les objectifs du Forum pour l’investissement en Afrique sont de réduire les coûts d’intermédiation, d’améliorer la qualité de l’information et de la documentation sur les projets, d’accroître les engagements actifs et productifs entre les gouvernements africains et le secteur privé, et de renforcer l’intégration régionale. Le Forum pour l’investissement en Afrique offre aux investisseurs l’accès à une plateforme structurée proposant des projets bancables et sans risque dans un environnement favorable.
Le Forum pour l’investissement en Afrique facilite la sensibilisation aux opportunités d’investissement en Afrique pour les investisseurs internationaux, les investisseurs à impact social, les investisseurs institutionnels (fonds de pension, fonds souverains et autres), tant au niveau local que mondial. Il donne l’occasion à ses partenaires de déterminer les besoins en matière d’investissement de ces diverses catégories d’investisseurs, de mettre en place des structures adaptées et de présenter les succès de l’Afrique en matière d’investissement ainsi que les politiques prometteuses qui pourraient attirer ces diverses catégories d’investisseurs qui cherchent à déployer des fonds en Afrique. Le Forum pour l’investissement en Afrique, en tant que marché, réunit la Banque africaine de développement, les institutions financières multilatérales mondiales et les institutions financières régionales pour réduire les risques liés aux investissements à grande échelle, et leur permettre de se concentrer sur les transactions clés de transformation afin d’accroître et d’accélérer les opportunités d’investissement en Afrique.
Le Forum pour l’investissement en Afrique suivra en permanence la mise en œuvre des engagements pris lors de sa réunion annuelle afin de s’assurer que les transactions parviennent à la clôture financière, que les politiques sont appliquées et que les goulots d’étranglement sont levés pour faciliter l’exécution des projets au titre de l’AIF.
LE POSTE
Le Chargé supérieur du portefeuille et de l’analyse des données sera principalement responsable du maintien d’un portefeuille crédible d’opérations de la réserve de projets de l’AIF, des opérations de montage et des opérations des salles de transactions à travers la mise en place d’un suivi et de rapports rigoureux. Le titulaire du poste soutiendra également les Chargés de l’AIF dans la gestion du suivi des transactions, la production de rapports analytiques sur le portefeuille et les transactions, et la réalisation d’examens périodiques du portefeuille de l’AIF.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction et la supervision générales du Directeur principal, le Chargé supérieur du portefeuille et de l’analyse des données s’acquittera des tâches suivantes :
- Gérer activement la base de données AIF Master Deal Tracker, assurer l’assurance qualité et l’intégrité des données.
- Préparer et fournir des rapports de base sur le portefeuille, des tableaux de bord du portefeuille en temps opportun, des rapports mensuels sur le portefeuille et des rapports ad hoc pour la Direction et les parties prenantes de l’AIF, le cas échéant.
- Procéder à des examens périodiques du portefeuille, en fournissant une analyse quantitative et qualitative du portefeuille des fonds alternatifs.
- Générer des données pour soutenir la rédaction des notes de projet, des rapports périodiques du Conseil d’administration et des rapports annuels.
- Soutenir le développement et la mise à jour des méthodologies, des outils de gestion et des systèmes de gestion du portefeuille des fonds alternatifs.
- Accompagner l’équipe responsable des transactions de l’AIF dans le cadre du processus de montage : effectuer les vérifications de routine KYC sur les promoteurs des transactions ; contribuer à l’élaboration des dossiers de la salle de conférence et de la documentation du projet pour les revues des transactions de l’AIF, les salles de conférence, les sessions B2B (mise en place de partenariats privilégiés) et les données pour la galerie des transactions de l’AIF.
- Tirer parti de la technologie pour assurer l’optimisation de la base de données du Mécanisme de suivi des transactions afin de générer des rapports analytiques à la demande.
- Gérer l’espace de collaboration du portefeuille de l’AIF et l’interaction des données du portefeuille entre les outils numériques de l’AIF, notamment le site Web de l’AIF, la plateforme numérique, l’Investor Blast et l’outil du système d’information de gestion (SIG).
- Travailler en collaboration avec les partenaires de l’AIF, les promoteurs de projets et les complexes régionaux et sectoriels de la Banque pour soutenir l’avancement des opérations, du montage à la clôture financière.
- Contribuer à la constitution d’une base de données solide des différentes catégories d’investisseurs et de leurs politiques/plans d’investissement dans le secteur privé africain, leurs flux d’investissement en Afrique à ce jour, et par la suite utiliser cette information pour les mettre en relation de manière proactive avec des solutions d’investissement/des lignes d’investissement ou des structures de projet.
- Effectuer toute autre tâche confiée par la Direction de l’unité.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Au moins un Master II en Finance, Ingénierie Financière, Gestion des Risques, Mathématiques, Statistiques, Analyse de données, Économie, Financement du développement, Administration des Affaires ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la gestion de portefeuille, les services bancaires, l’analyse de données ou dans un domaine connexe.
- Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise de la gestion des données, de l’analyse quantitative et des compétences analytiques.
- Expérience professionnelle pertinente au sein d’une institution multilatérale de développement en Afrique ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.
- Expérience dans le secteur privé sera un atout supplémentaire, en particulier une connaissance démontrable des principaux développements économiques et des tendances du marché en Afrique.
- Capacité à faire des présentations claires et concises lorsque cela est nécessaire.
- Capacité à produire des approches innovantes, créatives et structurées des activités de suivi des transactions afin d’améliorer les performances et la valeur ajoutée pour l’AIF et ses parties prenantes.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, application des connaissances commerciales à la résolution de problèmes et définition de solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’organisation.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps.
- Aptitude avérée à travailler avec une supervision limitée, à fournir des prestations sous pression et à respecter des délais serrés.
- Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; la maîtrise des deux langues de travail de la Banque (l’anglais et le français) serait un atout supplémentaire.
- Maîtrise des applications courantes de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), les outils statistiques, de préférence en combinaison avec la connaissance et l’expérience des opérations SAP.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.
POSTE 2 : EOI – Consultant en finances et conformité contractuelle de l’UE – FIST
La mission impliquera de travailler avec la Division de Syndication et de Co-Financement du Département de Syndication, de Co-Financement et de Solutions Clients (« FIST.1 » ou la « Division »), et d’autres Départements concernés au sein de la Banque pour soutenir les opérations opérationnelles de la Banque. équipes dans la mise en œuvre des projets et programmes cofinancés par la Commission européenne dans le cadre du Plan d’investissement extérieur (PEI) de l’UE et, de s’assurer que la gestion contractuelle et financière des programmes dans les pays membres régionaux bénéficiaires de la Banque est réalisées dans le cadre d’une bonne gestion financière et contractuelle en respectant la régularité et la légalité des opérations conformément aux dispositions du cadre légal respectif.
POSTE 3 : Chargé en chef de la gestion du portefeuille
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le Département opérations non souveraines et secteur privé (PINS) est un département central d’appui aux activités relatives aux opérations non-souveraines (ONS). PINS a principalement pour objectif de fournir un appui aux départements ONS de la Banque, afin de mettre en œuvre des opérations du secteur privé efficaces, cohérentes et harmonisées. Le PINS apporte son soutien à ces entités pendant les phases d’origination et de mise en œuvre et est également responsable de la gestion centrale du portefeuille du secteur privé de la Banque.
PINS2 a la responsabilité principale de la gestion quotidienne de toutes les activités liées aux projets après le premier décaissement, jusqu’à ce que le projet soit clôturé du portefeuille.
LE POSTE :
La principale responsabilité du poste du Chargé de la gestion du portefeuille est de suivre et de superviser les projets assignés une fois le premier décaissement effectué, de s’assurer du respect de l’accord de prêt et des clauses restrictives, de soutenir le développement et la qualité des nouvelles transactions grâce à l’engagement dans les équipes des projets et participer à des réunions consultatives avec les principales parties prenantes dans le but de piloter la stratégie de développement du secteur privé de la Banque et les priorités opérationnelles des High 5.
Il ou elle fournira une expertise technique et des services de conseil pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des projets, visant à maintenir la qualité du portefeuille du secteur financier dans les pays membres régionaux. Le chargé de la gestion du portefeuille promouvra une gestion générale proactive du portefeuille de projets du secteur financier conformément aux engagements convenus. Il/elle participera à différents niveaux à des groupes de travail et des comités pour soutenir la préparation du projet et l’approbation effective du conseil d’administration. Le Chargé de la gestion du portefeuille évaluera la viabilité financière et opérationnelle des clients du secteur financier et dirigera les activités visant à garantir le taux de réussite des opérations de l’ONS. Il/elle promouvra les produits financiers de la Banque auprès des parties prenantes externes.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du Chef de division, le Chargé de la gestion du portefeuille assumera les fonctions suivantes :
- Superviser et Suivre les supervisions, sur le terrain ou sur place, de tous les investissements du secteur financier et, si nécessaire, organiser le personnel approprié des missions, y compris des consultants.
- Veiller à ce que les clients se conforment aux exigences en matière de résultats de développement et d’addtionalité, telles que spécifiées dans l’accord de prêt.
- Examiner les rapports opérationnels et financiers trimestriels des clients pour évaluer la viabilité financière des clients, assurer le respect des clauses restrictives, suivre les progrès dans la mise en œuvre des sous-projets et identifier les problèmes pour une résolution efficace.
- Préparer des rapports consolidés sur le portefeuille du secteur financier pour information et décision de la Haute direction.
- Gérer le traitement des demandes de décaissement ultérieures en consultation avec le Chargé d’investissement concerné, en veillant à ce que les conditions de décaissement préalables soient satisfaites et que le client prête avec succès, les décaissements précédents, aux sous-projets éligibles.
- Gérer les rapports et la documentation conformément aux termes de l’accord de prêt ; effectuer le suivi auprès des clients sur les rapports en souffrance et conserver un résumé global de la conformité des rapports pour le portefeuille.
- Traiter, en collaboration avec le service juridique, toutes les demandes de dérogations pour approbation et tous autres changements dans les termes des accords d’investissement.
- Traiter les transactions problématiques, y compris la restructuration ou autres instruments, et pour le traitement des documents internes requis pour obtenir les approbations du conseil d’administration.
- Préparer tous les rapports de supervision annuels et garantir la contribution appropriée du personnel juridique, de gestion des risques et d’environnement.
- Préparer la documentation pour les réunions trimestrielles d’examen du portefeuille départemental, planifier ces réunions et conserver des enregistrements des discussions et des décisions découlant de ces réunions pour le suivi.
- Préparer le rapport trimestriel sur l’état du portefeuille (PSR) pour soumission à la Haute direction.
- Diriger et coordonner la contribution du secteur financier à la préparation du rapport annuel d’examen du portefeuille à soumettre au Conseil d’administration.
- Examiner les documents pour les réunions des Conseils d’administration des entreprises dans lesquelles la BAD siège au Conseil d’administration ; informer les représentants de la BAD sur les questions à discuter et suivre les rapports des représentants sur les résultats des réunions.
- Conseiller et faire partie des équipes d’origination et d’évaluation sur les transactions du secteur financier en mettant l’accent sur l’amélioration de la conception, de la préparation et de la mise en œuvre de projets visant à renforcer la qualité du portefeuille à l’entrée.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants pour développer de nouvelles opportunités d’investissement grâce à des activités de suivi et de supervision ; coordonner l’élaboration de stratégies d’engagement client pour certains clients existants.
- Diriger, développer et encadrer une équipe diversifiée de Chargés de portefeuille, en veillant à ce que l’équipe soit très performante, bien motivée et ait des livrables clairs.
- Établir des partenariats efficaces avec les clients, collaborateurs et parties prenantes internes et externes, grâce à ses compétences en matière de communication et de facilitation.
- S’acquitter d’autres tâches ad hoc à la demande de l’équipe de direction de PINS.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Master en administration des affaires, finances, économie ou autre discipline connexe pertinente au poste.
- Un minimum de (7) années d’expérience pertinente en Afrique/sur les marchés émergents, avec des antécédents de réalisations avérés.
- Compréhension approfondie des techniques d’investissement et de gestion de portefeuille du secteur privé.
- Bonne connaissance des stratégies, politiques, procédures et pratiques des institutions de financement du développement.
- Capacité à se procurer des services auprès de consultants et à garantir l’efficacité et la qualité de la prestation.
- Capacité à planifier, diriger, organiser et administrer efficacement diverses activités, pour assurer l’exécution efficace du programme de travail.
- Compétences interpersonnelles avérées démontrées par la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et la capacité d’établir la confiance et de faire preuve de leadership auprès des différents membres de l’équipe.
- Expérience significative avec succès avéré dans le développement et la gestion de relations avec des clients clés.
- Excellentes communications écrites et verbales en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
- Capacité à établir des relations efficaces avec les clients et autres (à la fois en interne et en externe).
- Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (SAP, Word, Excel, Access, PowerPoint).
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.
POSTE 4 : Spécialiste principal, énergie/énergies renouvelables
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique a pour objectif global de promouvoir le développement des énergies renouvelables – tant à grande qu’à petite échelle – et l’efficacité énergétique avec les solutions de cuisson propres. Plus précisément, le Département a pour mission de : i) faire office de guichet unique/plaque tournante pour les programmes/projets d’énergies renouvelables, d’efficacité énergétique et de cuisson propre ; ii) se concentrer sur la « promotion du développement des marchés » en mettant l’accent sur le développement de nouvelles approches ou de nouveaux domaines (par exemple, des programmes de mini-réseaux, des fonds spécifiques à un thème ou à un pays) et jouer un rôle de premier plan dans l’établissement de programmes spécifiques à une région ou à un pays et iii) mobiliser des ressources concessionnelles dans le cadre de la structuration de solutions de financement mixte en faveur des projets et programmes. Le Département abrite également le groupe de travail chargé de l’initiative « Desert to Power » (DtP). L’initiative DtP vise à accélérer le développement économique de la région du Sahel par le déploiement des technologies solaires à grande échelle. Plus précisément, elle se propose de fournir de l’électricité à 16 millions de personnes en réseau et 90 millions hors réseau et de renforcer la capacité de production d’énergie solaire à hauteur de 10 GW par des interventions mixtes, publiques et privées. L’initiative couvre 11 pays (Burkina Faso, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sénégal, Tchad, Soudan). Dans un premier temps, la priorité sera accordée aux pays du G5 Sahel (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger). L’initiative DtP a pour objectif de définir et de mettre en œuvre un programme d’électrification axé sur la production d’énergie solaire, à travers notamment l’extension de l’accès au réseau électrique et aux mini-réseaux électriques pour les ménages et l’infrastructure sociale et économique et la promotion des utilisations productives de l’énergie.
LE POSTE
Le Spécialiste principal des énergies renouvelables sera appelé à jouer un rôle de premier plan dans toute une série d’activités liées au développement, au financement et au déploiement de projets d’énergie renouvelable, notamment dans le cadre de la mission du groupe de travail DtP. Le titulaire du poste se concentrera sur : i) l’identification, la préparation et la mise en œuvre de projets bancables de production d’énergie renouvelable, y compris les technologies reliées au réseau et décentralisées ; ii) l’appui à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives des secteurs public et privé, y compris les facilités d’investissement ; iii) le soutien aux pays membres régionaux (PMR) dans la conception de programmes d’intensification des investissements pour attirer les acteurs du secteur privé, ainsi que la mobilisation de ressources concessionnelles et la mise en œuvre de solutions de financement mixtes innovantes et iv) de manière plus large, la coordination des différentes activités entreprises dans le cadre de l’initiative « Desert to Power ».
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et la direction générales du Chef de division – Énergies renouvelables, le Spécialiste principal des énergies renouvelables assumera les fonctions suivantes :
- Assurer la coordination des diverses activités du groupe de travail Desert to Power, assurer une collaboration et une communication régulières avec les partenaires internes et externes, y compris les points focaux nationaux et les membres du comité directeur, et préparer des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de l’initiative.
- Préparer, évaluer, négocier et superviser les projets au titre de l’Initiative Desert to Power au Burkina Faso et dans la sous‑région. Figurent au nombre la construction de centrales solaires, les projets de transmission et de distribution, les projets d’interconnexion de transmission régionale, les projets de partenariat public-privé et les projets d’accès à l’électricité. Le titulaire devra participer activement à la supervision de la mise en œuvre des opérations liées à l’énergie dans le but d’améliorer la qualité et d’accélérer la mise en œuvre des projets.
- Assister les pays membres régionaux à structurer les programmes de développement des énergies renouvelables et d’amélioration de l’accès à l’énergie, y compris les programmes pour les producteurs indépendants d’électricité, les mini-réseaux verts et les systèmes solaires à usage domestique, en collaborant avec les parties prenantes concernées sur les aspects de l’environnement politique et réglementaire favorable.
- Piloter les activités de montage de projets et de développement opérationnel, en vue de constituer une réserve d’investissements en matière d’énergie durable à laquelle pourrait s’appliquer la gamme complète des instruments financiers de la BAD, y compris les financements concessionnels.
- Contribuer à la préparation des produits du savoir et des travaux d’analyse destinés à éclairer les travaux stratégiques axés sur les pays ainsi que les nouvelles opérations dans le domaine des énergies renouvelables.
- Entreprendre toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.
CRITÈRES DE SÉLECTION (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master en économie, finance, administration des affaires, ingénierie, énergie ou dans des domaines connexes.
- Justifier d’un minimum de six (6) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, d’une large connaissance des différents sous-secteurs du domaine de l’énergie, y compris les technologies et les modèles économiques des énergies renouvelables.
- Avoir une capacité avérée à interagir avec les parties prenantes des secteurs public et privé dans le domaine des énergies renouvelables
- Avoir une expérience des opérations des banques multilatérales ou de développement/institutions financières de développement, de préférence dans un contexte africain, constitue un avantage supplémentaire.
- Posséder une bonne expérience en matière d’investissement par le biais d’intermédiaires, notamment des fonds de capitaux privés, des fonds d’emprunt et des banques commerciales, serait un atout concurrentiel.
- Justifier d’une bonne expérience en matière d’établissement et de gestion de relations avec diverses parties prenantes, notamment les organisations locales, les gouvernements et les institutions financières ;
- Posséder une bonne expérience en matière de gestion des projets axés sur l’énergie ;
- Expérience professionnelle démontrée dans le contexte africain
- Être parfaitement au fait des principes du cycle de projet et de la mise en œuvre des projets.
- Être doté de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de services aux clients, avec une expérience avérée dans la constitution et la gestion d’équipes.
- Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; Avoir une bonne maîtrise de SAP.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.
Lire aussi : L’Union africaine (UA) recrute pour ces 2 postes (27 Octobre 2023)
