La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour ces 4 postes (02 Décembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 04 postes

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire / Domicile

Description de l'emploi

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).

La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’équipement publics et privés. Afin d’assurer un impact plus significatif sur le développement et d’accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale (2013-2022), la Banque axe ses opérations sur cinq grandes priorités (High 5), à savoir : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui mènera à bien la mise en œuvre de sa Stratégie décennale et de ses High 5.

Poste 1 : EOI – Services de conseil junior sur la connaissance du genre et la gestion des données – AHGC

Type de consultant : Consultant Junior
Lieu de travail du consultant : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de publication : 01-déc-2022

Date de clôture : 09-déc-2022

L’objectif de ce conseil est de soutenir AHGC1 dans l’opérationnalisation efficace des initiatives de gestion des connaissances et des données sur le genre au sein de la banque, notamment : la coordination de la production de produits de connaissance, y compris les révisions, l’édition, la traduction et la conception ; soutenir la Division dans la diffusion et le renforcement de la visibilité des produits du savoir de la Banque ; compiler des statistiques sur le genre et examiner la base de données sur le genre par le biais de l’indice de genre en Afrique et du tableau de bord du genre en Afrique ; aider la Division de l’égalité des sexes dans ses efforts de mise à l’échelle des produits de connaissance sur l’égalité des sexes spécifiques aux secteurs et aux pays ; Intégration dans les opérations de la Banque à travers la préparation de profils de genre ; (iii) contribuer aux produits de connaissance du genre et aux activités de renforcement des capacités du Département.

Poste 2 : EOI – Consultant Individuel-Graphiste pour l’Affirmative Finance Action for Women in Africa (AFAWA) dans le Département Genre, Femmes et Société Civile – AHGC
Type de consultant : Consultant individuel
Lieu de travail du consultant : À domicile

Date de publication : 01-déc-2022

Date de clôture : 07-déc-2022

Les prestations fournies dans le cadre de cette mission comprennent les actions suivantes : (i) Conception et mise en page de brochures de documentation, et de notes de plaidoyer ; (ii) Soutien à la production et/ou à la mise à jour d’un large éventail de publications et de cartes électroniques (iii) Fournir une réflexion innovante et une direction créative pour aider à concevoir et à marquer des événements et des campagnes ; (iv) Développer différents formats d’œuvres d’art numériques adaptés à l’impression, au Web, au courrier électronique et aux médias sociaux pour des engagements efficaces avec un large éventail de parties prenantes et de publics.

Poste 3 : EOI – Consultant junior Industrie et Commerce – PITD
Type de consultant : Consultant Junior
Lieu de travail du consultant : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de publication : 02-déc-2022

Date de clôture : 09-déc-2022

Soutien logistique et coordination à l’équipe du Front Office.

Poste 4 : EOI – Consultant junior en politique et travaux analytiques – PITD
Type de consultant : Consultant Junior
Lieu de travail du consultant : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de publication : 02-déc-2022

Date de clôture : 09-déc-2022

Soutien aux travaux stratégiques et analytiques de l’équipe Front Office.