LE COMPLEXE :

Le mandat principal de la vice-présidence est de diriger le Groupe de la Banque en donnant la priorité à la génération, à l’analyse, à la diffusion, au courtage et à la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles du High-5 et les thèmes transversaux de sa stratégie décennale. Ces solutions doivent être une réponse claire aux défis de développement prioritaires auxquels sont confrontés les pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR à la fois dans la planification et la mise en œuvre des solutions. Les
solutions comprennent : (i) la recherche sur les grands problèmes de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres biens publics mondiaux importants ; ii) les diagnostics nationaux et les perspectives d’avenir ; iii) dialogue sur les politiques et services consultatifs ; (iv) travaux de connaissances économiques, sectorielles et thématiques ; v) améliorer les systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ; (vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion et de gouvernance des finances publiques ; vii) le renforcement des capacités en matière de formulation et de mise en œuvre des
politiques ; (viii) l’assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et vii) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.

LE DÉPARTEMENT/DIVISION D’EMBAUCHE :

Le Département Macroéconomie, Politique, Prévision et Recherche (ECMR) est dédié à la recherche sur les grands enjeux de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux. Il fournit des renseignements de recherche économique pour soutenir l’efficacité opérationnelle de la Banque dans les pays membres régionaux par le biais d’analyses micro et macroéconomiques rigoureuses, d’un dialogue politique et d’une assistance technique mis en œuvre en collaboration avec d’autres départements du complexe de la vice-présidence de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances (ECVP) et d’autres complexes sectoriels du Groupe de la Banque afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de la Banque dans la réalisation des High 5. Les activités du Département sont structurées autour de la politique macroéconomique, de la viabilité de la dette et des prévisions d’une part, et de l’impact microéconomique, institutionnel et sur le développement, d’autre part.

La Division de l’impact microéconomique, institutionnel et du développement (ECMR.2) se concentre sur la recherche microéconomique visant à améliorer l’efficacité des opérations de la Banque. La Division dirige les évaluations de la Banque sur les additionnalités de développement des projets et la fourniture de solutions de connaissances pour améliorer l’efficacité du développement des infrastructures, le développement du secteur privé, les organisations industrielles, la gouvernance, la compétitivité et le climat d’investissement, l’agriculture, les institutions et l’intégration régionale dans toutes les priorités des High 5 de la Banque. ECMR.2 est le point d’ancrage institutionnel de l’évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats en matière de développement (ADOA) et de l’évaluation de l’impact (IE) des opérations de la Banque. Il s’agit donc d’un élément clé du cadre de résultats de la Banque et du principal outil d’intégration des résultats de développement dans les opérations de la Banque. La Division travaille en étroite collaboration avec les complexes sectoriels du Groupe de la Banque, notamment l’agriculture et le développement humain (AHVP) ; Électricité, énergie, changement climatique et croissance verte (PEVP) ; Industrialisation et développement du secteur privé (PIVP) ; le Centre d’intégration régionale et de commerce (RDVP) et le Centre des ressources naturelles et de l’investissement (ECNR), entre autres.

LE POSTE :

L’économiste de recherche en chef fait partie de l’équipe ECMR.2 et devrait effectuer des évaluations ADOA des opérations de prêt et des activités de recherche de la Banque liées au programme High5 de la Banque. Il s’agit d’un rôle à fort impact qui offre la possibilité de diriger la conception de modèles économiques pour évaluer l’impact progressif des opérations de la Banque dans le secteur privé dans les pays membres régionaux.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision du Chef de la Division de l’impact microéconomique, institutionnel et développemental, l’économiste de recherche en chef devra :

1. Effectuer des évaluations ex ante de l’additionnalité et des résultats en matière de développement des opérations de prêt de la Banque :

• Diriger et fournir des contributions à la réalisation des évaluations ex ante de l’additionnalité et des résultats de développement des opérations de prêt non souveraines et régionales de la Banque africaine de développement et de tout autre type d’opération selon les besoins de la direction.
• Contribuer à toute révision du cadre d’évaluation de l’additionnalité et des résultats de développement sur la base des enseignements tirés de l’expérience de mise en œuvre et d’autres institutions de financement du développement, ainsi que des meilleures normes de l’industrie.

2. Diriger et participer aux activités de recherche dans les domaines soutenant les High 5 de la Banque (domaines hautement prioritaires) :

• Éclairer et alimenter l’Afrique en énergie (énergie), nourrir l’Afrique (agriculture et nutrition), industrialiser l’Afrique (industrialisation), intégrer l’Afrique (intégration régionale) et améliorer la qualité de vie des Africains (développement socio-économique durable). Il s’agit notamment de renforcer la production de connaissances dans le domaine de la croissance inclusive et verte.
• Lancer et/ou diriger des projets de recherche liés à la microéconomie et à l’évaluation de l’impact sur le développement en utilisant des méthodes établies et éprouvées pour publication dans des revues économiques de premier plan ou sous forme de rapports politiques de haut niveau.
• Fournir à la haute direction et aux pays membres régionaux des analyses de recherche comparative, des données
  socioéconomiques et des projections économiques.

3. Contribuer à la production des publications phares de la Banque :

• Diriger et contribuer à la préparation des rapports phares ou des chapitres assignés, rédiger les sections assignées
  et assurer le suivi (évaluations par les pairs) jusqu’à leur publication.
• Aider et diriger la diffusion des conclusions des rapports.

4. Fournir des contributions techniques et analytiques aux travaux des complexes d’opérations :

• Contribuer aux documents de stratégie par pays.
• Diriger ou participer aux travaux du secteur économique.
• Participer au processus d’examen par les pairs des documents de projet, de programme et de politique, y compris les documents soumis au comité des opérations et au conseil d’administration.

5. Contribuer à la «Working Papers » et la « Revue du développement en Afrique » de la Banque :

• Publier des documents de recherche et examiner les articles soumis à la Revue du développement africain et
  à la Série de documents de travail.

6. Fournir des contributions aux activités de recherche collaborative et de gestion des connaissances menées conjointement avec des organisations régionales et internationales, des institutions de recherche et de renforcement des capacités en Afrique, des centres de recherche pour le développement et des universités :

• Examiner les documents d’exploitation et participer aux réunions d’examen.
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le superviseur ou la direction.
• Aider à la gestion des ressources humaines et des affaires financières de la division et encadrer le personnel plus junior.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d’un master en économie, finance ou dans un domaine pertinent ; Un doctorat est fortement préférable.
2. Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle combinant la recherche et une forte implication opérationnelle dans la conception et l’évaluation d’opérations pertinentes pour les domaines des High 5, notamment : infrastructure, énergie, agriculture, développement du secteur privé, organisations industrielles et secteurs sociaux, analyse de projets et/ou suivi et évaluation.
3. Enregistrement soutenu de publications de haute qualité dans des revues économiques, des chapitres de livres et des rapports de premier plan.
4. Bonne connaissance et expérience dans l’utilisation des méthodes économétriques modernes et des logiciels de programmation connexes (programmation R, Python et STATA) pour la recherche.
5. Capacité avérée à diriger et à produire des recherches et des analyses sur les politiques de développement des conditions économiques pertinentes pour les High 5 (domaines prioritaires de la Banque)
6. Expérience avérée dans l’élaboration et l’attraction de fonds (par exemple, subventions et fonds fiduciaires) et dans la gestion de projets de recherche pluriannuels liés à l’évaluation de l’impact sur le développement.
7. Capacité à comprendre et à identifier les résultats de développement attendus des projets du secteur réel.
8. Compétences avérées dans la rédaction et la préparation de documents d’orientation, de notes d’information et de discours pour la prise de décisions.
9. Communiquer et écrire efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
10. Bonnes compétences en communication et capacité avérée à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle jusqu’à des délais serrés.
11. Compétences dans l’utilisation des principaux progiciels d’économétrie et dans les suites Microsoft (Word, PowerPoint, Excel et Access).

CE POSTE EST CLASSÉ STATUT INTERNATIONAL ET EST SOUMIS À DES CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.