La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ces 03 postes (27 Juillet 2022)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. En plus de fournir du financement, la Banque est la voix de l’Afrique sur les questions économiques, financières et de développement mondial, un rôle qui a pris une grande importance au regard de l’intégration globale croissante et de l’interconnexion. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq objectifs majeurs qui accéléreront tous la mise en œuvre pour l’Afrique ont été identifiés en vue d’une mise à l’échelle. Il s’agit notamment des points suivants : i) Éclairer l’Afrique, ii) Nourrir l’Afrique, iii) Industrialiser l’Afrique, iv) Intégrer l’Afrique, et v) Améliorer la qualité de vie des populations africaines.

POSTE 1

Expert principal en suivi, évaluation et gestion de portefeuille de projets – AHWS/AWF

LE POSTE :

L’expert principal en suivi, évaluation (S&E) et gestion de portefeuille de projets sera le point de contact pour toutes les questions liées au suivi et à l’évaluation des programmes de travail et du portefeuille de projets de la FAE. Il fournira des conseils techniques aux chefs de projet sur les cadres de gestion des résultats et les approches de S&E appropriés pour toutes les interventions en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) entreprises par la Facilité.

Le poste a les objectifs de travail suivants :

• Assurer un rôle de premier plan dans la conception, la mesure, la gestion, l’analyse et l’emballage des données sur les résultats et les impacts sur le développement des interventions WASH pour l’établissement de rapports et la gestion des connaissances. Cette fonction nécessitera une collaboration avec toutes les unités de AHWS et d’autres départements de la Banque, ainsi qu’avec des plateformes externes. Le poste est impératif pour s’assurer que les protocoles, modèles, processus, politiques, systèmes et bases de données de S&E sont en place et fonctionnent correctement dans le travail de la FAE.
• Maintenir les liens de la Facilité africaine de l’eau et de la Banque avec les partenaires mondiaux du développement et les plateformes de S&E afin de démontrer la contribution de la FAE et de la Banque aux données de développement et aux résultats obtenus pour suivre les progrès du développement du continent vers les objectifs de développement durable ciblés en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Les principales obligations et responsabilités de l’Expert en suivi, évaluation et gestion de portefeuille de projets :

Coordination et collaboration en matière de suivi et d’évaluation :

1. Coordonner les tâches et les fonctions de suivi et d’évaluation pour la Facilité africaine de l’eau, en veillant à ce que les rapports sur les résultats des projets et des programmes respectent les procédures et les pratiques appropriées et établies en matière de normalisation et de qualité des données.
2. Soutenir l’identification de nouveaux projets, le développement de rapports d’évaluation, la définition et l’examen des cadres de résultats, le suivi de la mise en œuvre des activités pendant la mise en œuvre, la mesure des résultats et le retour d’information à la Direction pour les rapports et la prise de décision.
3. Soutenir le personnel d’AWF dans les activités du cycle de projet pour la mise en œuvre des évaluations des systèmes de gestion et d’éducation au niveau national et régional. Cela comprend le développement de cadres de résultats, la coordination et la révision de la collecte de données pour les indicateurs clés, la direction de la planification et la supervision de la mise en œuvre des activités.
4. En collaboration avec les Chefs de projet, définir des plans d’action pour améliorer la qualité des projets et surveiller la mise en œuvre du programme, analyser la structure et les tendances du portefeuille de programmes et les mesures proposées pour assurer la qualité des projets à l’entrée et conseiller le coordinateur de la FAE en conséquence.
5. Coordonner les efforts de la FAE et d’AHWS pour fournir des données et des informations sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène aux initiatives et plateformes régionales et mondiales de suivi et d’évaluation telles que le projet GLAAS de l’ONU-Eau, le programme de suivi conjoint de l’UNICEF/OMS, de l’AMCOW et d’autres ; et représenter la Banque sur ces plateformes.
6. Coopérer avec d’autres départements de la Banque sur des questions liées à la mesure des résultats, à l’évaluation et à la gestion des connaissances — IDEV, SNDR, SNOQ, ECMR, ECST, entre autres.
7. Collaborer avec des entités internes et externes pour planifier et réaliser des évaluations et d’autres études sectorielles au sein du département, en veillant à l’application de méthodologies appropriées, à la crédibilité de l’analyse et à l’utilisation des résultats pour une prise de décision efficace en matière de transposition à plus grande échelle, d’allocation des ressources et d’apprentissage organisationnel systématique.
8. Fournir des rapports de gestion sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du programme en signalant les questions clés sur lesquelles la direction doit se pencher et les mesures à prendre pour améliorer les performances et les résultats.

Gestion et coordination du portefeuille de projets

1. Coordonner la performance du portefeuille de projets de la FAE, en recueillant des données et des mises à jour sur l’état d’avancement des projets auprès des Chefs de projet, afin de suivre les progrès de la mise en œuvre et d’établir des rapports.
2. Gérer la qualité du portefeuille de projets de la FAE grâce au développement d’outils de gestion de portefeuille permettant de suivre les performances de tous les projets de la FAE.
3. Analyser la structure et les tendances du portefeuille de projets et en rendre compte au coordonnateur de la FAE.
4. Assurer la liaison avec les Chefs de projet pour garantir la bonne performance du portefeuille de projets de la FAE conformément aux repères et aux plans requis en matière de décaissement, de supervision de projet, de suivi et de clôture des activités.
5. Élaborer des plans d’action pour l’amélioration de la performance du portefeuille de projets en collaboration avec les Chefs de projet pour les projets non productifs ou peu productifs, en attirant l’attention de la Direction sur les décisions importantes à prendre pour améliorer la performance du portefeuille.
6. Fournir à la Direction des rapports réguliers sur les performances du portefeuille de la FAE.

Développement de systèmes, conformité, contrôle de la qualité et établissement de rapports :

1. Coordonner la fourniture de données dans les systèmes d’établissement de rapports sur les résultats de la Banque et assurer le suivi avec les équipes concernées pour des entrées cohérentes afin de mesurer les progrès, les résultats et l’impact sur le développement des interventions de la Banque en matière d’eau et d’assainissement.
2. Superviser et gérer la base de données de suivi et d’évaluation, les rapports, en assurant des mises à jour régulières ainsi que la production d’informations précises. Assurer la disponibilité des données de la FAE sur l’espace de collaboration de la Banque.
3. Élaborer des directives clés en matière de suivi et d’évaluation et fournir un encadrement et un accompagnement appropriés afin de promouvoir la conformité et l’adoption de ces directives au sein du Département.
4. Assurer le contrôle de la qualité de tous les aspects du suivi et de l’évaluation des résultats de la FAE inclus dans le cadre de mesure des résultats de la Banque.
5. Superviser l’assemblage, l’analyse, l’organisation et l’échange des résultats de la FAE avec le Front Office d’AHWS et d’autres départements et participer à la préparation de produits de connaissance pour mieux raconter l’histoire de la Banque.
6. Participer à la rédaction des rapports semestriels, annuels et autres de la FAE.

Soutien au suivi et à l’évaluation et renforcement des capacités :

1. Fournir un appui en matière de suivi et d’évaluation pour la génération, la collecte et l’analyse des données de performance dans les opérations et le CMR d’AWF, en veillant à l’utilisation appropriée des protocoles de suivi et d’évaluation et au respect des procédures et mécanismes de suivi et d’évaluation.
2. Assurer la liaison avec d’autres unités de la Banque pour offrir des programmes de renforcement des capacités de premier ordre au personnel du département et d’AWF, aux centres régionaux et aux autres parties prenantes afin d’améliorer les fonctions de suivi et d’évaluation.
3. Diriger les processus visant à intégrer les résultats et les enseignements des évaluations de la FAE dans les stratégies et les opérations afin d’accroître l’impact des opérations sectorielles.
4. Assurer le suivi et rendre compte de l’avancement de la mise en œuvre des interventions liées à la FAE à partir des recommandations de l’évaluation dans le système de notification des actions de la Direction (MARS).
5. Coopérer avec les Chefs de projet pour concevoir et mettre en œuvre des interventions visant à renforcer le suivi et l’évaluation des pays et à améliorer la coordination entre les parties prenantes.
6. Assister les équipes de projet dans la conception et la gestion des interventions des systèmes de suivi et d’évaluation.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master 2 / DESS / DEA en Sciences Sociales et Économiques, Statistiques, Suivi et Évaluation, Développement International ou disciplines connexes.
2. Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience dans le poste de suivi et d’évaluation dans une organisation de développement, notamment une ONG internationale, une organisation donatrice ou une organisation/institution réputée travaillant dans les domaines essentiels de l’eau et de l’assainissement.
3. Connaissance solide et démontrable des méthodologies et approches de suivi et d’évaluation dans le domaine du développement mondial, en particulier dans le domaine de l’eau et des systèmes d’assainissement.
4. Connaissance des systèmes et procédures de suivi et d’évaluation, notamment en ce qui concerne les exigences des donateurs et les rapports sur l’eau et l’assainissement.
5. Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique.
6. Bonnes aptitudes à l’oral et à la communication, y compris la rédaction et l’édition de rapports techniques sur le développement. Capacité à communiquer pour influencer, motiver et changer les comportements, en suscitant l’enthousiasme pour les bonnes approches de travail.
7. Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et un environnement multiculturel.
8. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
9. Compétence dans l’utilisation des applications logicielles courantes de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de SAP ; et dans la gestion des bases de données.

LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) PUBLIE LE PRÉSENT AVIS POUR LE COMPTE DE LA FACILITÉ AFRICAINE DE L’EAU (FAE) QUI SERA L’EMPLOYEUR DU TITULAIRE DU POSTE. LE FAIT D’ÊTRE RECRUTÉ AU SEIN DE LA FAE N’OUVRE AUCUNE PERSPECTIVE D’UN EMPLOI FUTUR À LA BAD.

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POSTE 2

Chargé principal de la sécurité de l’eau en milieu rural – AHWS/AWF

LE POSTE :

La stratégie révisée de la phase III de la FAE (2017-2025) souligne la nécessité de renforcer les activités d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural (WASH) dans le cadre de la FAE. Soucieuse d’assurer la mise en œuvre des programmes et priorités stratégiques WASH en milieu urbain et rural, la FAE souhaite recruter les services d’un Chargé principal de la sécurité de l’eau en milieu rural (expert) très motivé et dynamique pour assumer les fonctions WASH dans le cadre des opérations élargies de la FAE, en apportant son expertise dans les programmes et projets d’eau et d’assainissement inscrits dans les programmes de travail annuels de la FAE.

Conformément à la stratégie révisée de la phase III de la FAE (2017-2025), le Chargé principal de la sécurité de l’eau en milieu rural aidera la Facilité à faire en sorte qu’une attention stratégique soit accordée à la résolution des problèmes liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, en tenant compte de la disparité qui existe entre les zones rurales et urbaines et en s’appuyant sur les principes du Groupe de la Banque visant à « mettre fin aux inégalités ».

L’objectif principal du poste est d’entreprendre des travaux et des activités visant à accorder à WASH une place importante dans le mandat élargi de la Facilité. En collaboration avec différentes équipes au sein de la Banque, le titulaire du poste veillera à soutenir l’exécution efficace des programmes et activités WASH de la Facilité.

PRINCIPALES FONCTIONS :

1. Contribuer à l’amélioration d’un environnement politique et institutionnel favorable à un accès accru et durable aux services WASH en milieu urbain et rural ;
2. Développer des activités et des initiatives de programme et de projet à inclure dans le programme de travail annuel et le budget de la FAE,
3. Promouvoir et plaider en faveur d’une augmentation des investissements dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène en milieu urbain et rural, en collaborant avec les autres membres de l’équipe pour mobiliser les financements et combler les retards, en particulier dans les pays en transition ;
4. Promouvoir la durabilité des investissements et des services WASH par l’amélioration de l’exploitation et de la maintenance des installations WASH, l’expansion des liens intersectoriels et le plaidoyer pour l’amélioration de l’assainissement et de l’hygiène ;
5. Soutenir les activités visant à renforcer les connaissances et les capacités sectorielles en matière de services WASH urbains et ruraux au niveau des pays, grâce à des produits de connaissance destinés aux réformes politiques et à la prise de décision fondée sur des données probantes.
6. Identifier et renforcer les possibilités de partenariat avec les parties prenantes axées sur le secteur WASH en milieu urbain et rural en Afrique.

Fonctions et responsabilités :

1. Servir de point focal pour les activités WASH rurales au sein de la FAE.
2. Assurer le suivi des performances, des résultats et des impacts des activités WASH en milieu rural, en collaboration avec les chargés d’opérations régionaux et les chefs de projet.
3. Proposer des mesures pour renforcer la contribution du secteur de l’eau et de l’assainissement en milieu rural aux High 5 de la Banque.
4. Soutenir la mobilisation des ressources pour les fonctions WASH par une communication et un plaidoyer efficaces et bien ciblés auprès des principaux donateurs et partenaires.
5. Mettre en synergie et documenter les résultats et les impacts sur la santé, l’agriculture, la nutrition, l’économie et l’éducation en relation avec les résultats en matière d’eau et d’assainissement.
6. Diriger et soutenir les études de faisabilité et de conception menant à la préparation de propositions de projets WASH urbains et ruraux prêts à recevoir des investissements, tenant compte des questions de genre et résilients au changement climatique.
7. Soutenir le processus de révision et d’intégration des fonctions WASH urbaines et rurales dans les documents et procédures opérationnels de la Facilité.
8. Contribuer aux objectifs et aux activités de la FAE pour faciliter les processus menant à la mobilisation de financements d’investissement pour des projets WASH urbains et ruraux bancables.
9. Apporter un soutien et une orientation dans le développement de la réserve de projets de la Facilité et dans l’évaluation des projets afin de rehausser le profil de WASH en milieu rural.
10. Soutenir les pays pour renforcer l’exploitation et l’entretien des installations WASH urbaines et rurales.
11. Soutenir la FAE dans son engagement auprès de groupes de travail externes, de plateformes sectorielles existantes et de processus stratégiques axés sur le secteur WASH, afin de maximiser l’impact.
12. Soutenir la préparation de produits de connaissances et de supports de communication axés sur différents domaines thématiques du secteur WASH urbain et rural.
13. Identifier des plateformes à différents niveaux pour faciliter l’échange de connaissances sur l’approvisionnement en eau et l’assainissement en milieu urbain et rural.
14. Aider la Facilité à entretenir des partenariats et à contribuer à la production et à la diffusion de connaissances sur le thème WASH.
15. Préparer des rapports techniques et des notes d’information.
16. Effectuer toute autre tâche demandée par le Coordonnateur de la FAE.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master 2 / DESS / DEA avec une spécialisation en Approvisionnement en Eau et Assainissement, ou en Génie Civil, Génie Environnemental, Développement Rural, ou autres domaines étroitement liés.
2. Justifier d’un minimum de six (6) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau et de l’assainissement couvrant l’ensemble des activités du cycle de projet (identification, préparation, évaluation et supervision).
3. Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le secteur WASH en milieu rural en Afrique, en plus d’autres domaines d’expérience dans le secteur de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement.
4. Avoir une bonne connaissance pratique des agences de développement multilatérales et bilatérales.
5. Démontrer des compétences dans la préparation, la présentation et la diffusion de rapports analytiques et techniques sectoriels.
6. Capacité à résoudre les problèmes : maintenir un environnement créatif entre collègues qui encourage l’innovation.
7. Communication : vendre efficacement les stratégies et l’orientation de l’organisation aux parties prenantes internes et externes.
8. Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et un environnement multiculturel.
9. Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
10. Compétence dans l’utilisation des applications logicielles courantes de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de SAP ; et dans la gestion des bases de données.

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POSTE 3

Consultant en développement commercial pour le Mécanisme de financement catalytique des PME agroalimentaires – AHFR

Type de consultant : Consultant individuel
Lieu de travail du consultant : Abidjan, Côte d’Ivoire
Date de publication : 27-juil-2022
Date de clôture : 12-aoû-2022
L’objectif de la mission est de soutenir l’origination et le développement du pipeline pour les opérations d’ACFM et de travailler avec les équipes de la Banque pour assurer une conception de qualité alignée sur les objectifs d’ACFM. Cela comprend l’identification, la sélection et l’évaluation des projets par rapport à l’ACFM et aux exigences opérationnelles de la Banque. Étant donné qu’une grande partie du soutien aux PME agricoles devra être basée sur des principes d’inclusion, de résilience et de durabilité commerciale, les activités de développement commercial doivent intégrer efficacement des composantes axées sur le genre, le climat et l’additionnalité financière, alignées sur les objectifs d’impact de l’ACFM et les stratégies et politiques pertinentes de la Banque.

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