Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
POSTE 1
Chauffeur ( Personnel Temporaire – STS)
LE POSTE :
Le Chauffeur temporaire sera appelé à assurer des services de conduite fiables et sécuritaires au profit de la Direction Régionale d’Afrique Centrale (RDGC) et à accomplir des tâches de coursier de bureau
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
- Contribuer au bon déroulement des activités, en particulier celles des membres du personnel du Bureau, des personnes en missions de visite et des délégations officielles du Bureau dans le cadre de leurs fonctions officielles, au Cameroun selon les besoins.
- Conduire le Directeur général et/ou les autres staffs ou assurer d’autres services de conduite, selon les instructions reçues, dans le cadre des opérations de la Banque.
- Assurer l’entretien régulier des véhicules du Bureau.
- Accomplir les tâches de coursier de bureau.
- Donner une bonne image de la Banque à travers une apparence et une conduite professionnelle en tout temps.
- Veiller à la propreté des véhicules, tenir le registre des déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges, des graissages, etc.
- Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
- Apporter son soutien aux services de protocole de la Banque.
- Accomplir toute autre tâche officielle qui lui serait confiée.
CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :
Notamment les compétences, les connaissances et l’expérience souhaitables :
- Être titulaire au minimum du Baccalaureat.
- Détenir un permis de conduire valide avec de bons antécédents de conduite.
- Posséder toute documentation ou certification supplémentaire pour accomplir la fonction.
- Avoir le droit de travailler au Cameroun.
- Justifier d’un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en tant que chauffeur dans une institution internationale/multinationale ou dans une organisation du secteur public ou privé.
- Avoir de l’expérience et des compétences en matière de réparations mineures de véhicules, et d’entretien régulier des véhicules.
- Avoir une connaissance pratique des règles et règlements à observer pour un fonctionnement et un entretien sûrs et efficaces des équipements automobiles.
- Faire preuve d’initiative, être discret et honnête et jouir d’une bonne réputation.
- Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de travail d’équipe et de relations interpersonnelles ;
- Avoir d’excellentes capacités de communication (à l’écrit comme à l’oral) en français ou en anglais. La connaissance pratique de l’autre langue sera un avantage supplémentaire.
- Faire la preuve de la nationalité ou la preuve du statut de résident permanent avec permis de travail dans le pays d’emploi proposé ;
- Connaissance pratique de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Access). La connaissance de SAP constitue un atout ;
Seul(e)s le/la/les candidat(e)s qui aura/auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Les candidats doivent soumettre avec leur application :
- Curriculum Vitae mis à jour (CV)
- Copies scannées des diplômes certifiés pertinents
- Preuve de citoyenneté ou preuve de résidence permanente ou d’autorisation de travail dans le pays d’emploi proposé
- Tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin.
CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
POSTE 2
Assistant(e) d’équipe ( Personnel Temporaire – STS )
LE POSTE :
L’assistant (e) d’équipe assure des tâches administratives et de secrétariat au profit du Chef de bureau pays et du personnel et accomplit les tâches de coursier de bureau.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision générale du Responsable pays et la supervision quotidienne de l’assistant administratif du Bureau national, le/la titulaire accomplira les tâches administratives et de secrétariat et les fonctions suivantes :
- Prendre des rendez-vous pour les experts et autres membres du personnel et tenir leurs calendriers à jour ;
- Recevoir les visiteurs et s’occuper d’eux avec tact et discrétion ;
- Organiser et participer à de multiples réunions, rendez-vous, déjeuners et les événements pour s’assurer de leur bonne préparation ;
- Organiser les réunions sur la base du calendrier du responsable pays en veillant à la préparation des documents pertinents, la logistiques et les installations nécessaires ;
- Assurer le suivi des documents, gérer le courrier ordinaire, et reçu par télécopie et les aide-mémoires
- Gérer le flux d’informations, examiner, faire le tri et la surveillance du courrier arrivé et sortie de la bureau pays, en tenant compte de la priorité et de l’urgence des documents concernés, organiser le classement logique des correspondances.
- Gérer le flux des appels téléphoniques ;
- Établir et mettre à jour l’agenda et carnet d’adresse électronique ; rédaction de courrier et de documents, en conformité avec les instructions administratives ;
- Rédiger les mémorandums et les lettres de remerciement à soumettre, ainsi que leurs documents de base à la signature du responsable pays ;
- Préparer les comptes rendus des réunions et des mémoires ;
- Préparer et assurer le suivi des missions du responsable pays et des membres du personnel du bureau pays (billets d’avion, visas, réservations d’hôtel, le suivi des indemnités journalières, le transport) ;
- Prendre les dispositions nécessaires pour les visites des délégations ;
- Toutes les autres tâches administratives et de secrétariat jugées nécessaires.
CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :
- Avoir au minimum une Licence en administration des affaires, commerce, administration ou dans une discipline connexe, complétée par une formation en secrétariat/administration/gestion de bureau, comme par exemple, Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en secrétariat, DUT, etc
- De préférence, au moins quatre (4) ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le bureau d’un cadre de direction, de préférence dans un organisme international.
- De bonnes connaissances en budgétisation et en planification son vivement souhaitées.
- Grande capacité de service aux clients et d’organisation, aptitude à exécuter des tâches variées, à prêter attention aux détails et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’initiative élevée, enthousiasme débordant, esprit d’équipe, aptitudes en matière organisationnelle et interpersonnelles.
- Esprit d’initiative avéré, discret(e), honnête et de bonne moralité ;
- Bonnes compétences en communication écrite et orale en français ou en anglais ; une connaissance pratique de l’autre langue constituera un atout supplémentaire ;
- Parfaite maîtrise de l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). La connaissance du SAP ou d’autres systèmes ERP constituerait un atout ; de bonnes connaissances en dactylographie sont vivement souhaitées.
Seul(e)s le/la/les candidat(e)s qui aura/auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Les candidats doivent soumettre avec leur application :
- Curriculum Vitae mis à jour (CV)
- Copies scannées des diplômes certifiés pertinents
- Preuve de citoyenneté ou preuve de résidence permanente ou d’autorisation de travail dans le pays d’emploi proposé
- Tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin.
CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
POSTE 3
EOI – Rédacteur/réviseur consultant anglophone – PCER
Type de consultant : Consultant individuel
Lieu de travail du consultant : Abidjan, Côte d’Ivoire
Date de publication : 26-aoû-2022
Date de clôture : 07-sep-2022
Le consultant fournira des services de rédaction et d’édition au département de la communication et des relations extérieures. Ce contenu sera utilisé pour le site Web de la Banque africaine de développement et d’autres plateformes, ainsi que pour différents produits de communication, selon les besoins.
