Sous la supervision générale du Directeur par intérim de l’Institut africain de développement (ECAD), la principale responsabilité du consultant est d’entreprendre un examen à mi-parcours de la mise en œuvre de la Stratégie de renforcement des capacités du Groupe de la Banque (CDS 2021-2025). En particulier, le consultant devra, entre autres : (i) évaluer la performance du CED 2021-2025 par rapport à sa logique d’intervention, notamment, les objectifs, la mission, les buts, les cibles, les hypothèses sous-jacentes et la théorie du changement, telles que décrites dans le cadre de résultats ; (ii) Faire le point sur la qualité et l’état d’avancement de la mise en œuvre des livrables du programme de travail du CDS en vue de l’intégration de la DC dans toutes les opérations de la Banque et du renforcement des capacités institutionnelles en vue d’une croissance inclusive et d’un développement durable en Afrique ; (iii) identifier les leçons émergentes et les meilleures pratiques basées sur le contexte des 3 premières années de mise en œuvre ; (iv) proposer des recommandations en vue d’améliorer la mise en œuvre et l’exécution des objectifs clés de la Stratégie ; et (v) évaluer comment maintenir et étendre les succès en matière de renforcement des capacités dans les PMR.

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