La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ces 02 postes (25 Septembre 2024)

LE COMPLEXE :

Le vice-président principal (SNVP) est chargé d’appuyer le président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque afin d’atteindre son objectif stratégique et de promouvoir une culture de la performance qui alignera tous les processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. Le SNVP assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle pour assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions clés de l’organisation, ainsi que l’identification des mesures et des actions correctives nécessaires. Le SNVP dirige les discussions de la haute direction, les processus décisionnels et la mise en œuvre des décisions clés du conseil d’administration et de la direction.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :

Le SNVP supervise le Département des Fiduciaires et de l’Inspection (SNFI), qui est le gardien de la profession de la gestion des achats et des finances (FM) et a les responsabilités suivantes : (i) élaborer et interpréter les politiques, les stratégies et les notes d’orientation et manuels connexes ; ii) établir des rapports annuels sur les opérations de gestion financière et d’achat de la Banque à l’intention du Conseil d’administration ; iii) élaborer une stratégie de formation pour les clients internes et externes ; iv) dialoguer avec les partenaires extérieurs et mondiaux en vue d’établir des partenariats et de favoriser l’harmonisation ; (v) assurer le secrétariat de la Commission d’examen des marchés (CRP) ; et vi) l’inspection et l’établissement de rapports sur le rendement des activités d’approvisionnement et de gestion financière entreprises par les régions.

Le (la) titulaire est chargé(e) de veiller à ce que la gestion financière des projets financés par la Banque soit conforme à la politique de gestion financière de la Banque. Pour ce faire, on donne des conseils sur les dispositions de gestion financière et on examine les décisions de gestion financière dans le cycle d’exploitation du projet ou du programme, de l’identification à l’achèvement. Le titulaire contribue également à la préparation du Document de stratégie pays de la Banque et au renforcement des capacités de gestion des finances publiques (GFP) des emprunteurs, ce qui comprend la formation du personnel de l’emprunteur, la fourniture de conseils sur les questions de gestion financière liées au projet, ainsi que l’évaluation et le renforcement des systèmes de GFP de l’emprunteur.

Le (la) titulaire relève administrativement du (de la) Directeur(trice) de pays du Tchad (COTD) et fonctionnellement du (de la) Chef de division de la gestion financière pour les régions du Centre, du Nord et de l’Ouest (SNFI.2).

LE POSTE :

Les principales responsabilités de l’agent principal de la gestion financière sont les suivantes :

• Assurer des conseils de qualité et opportuns en matière de gestion financière et fournir un soutien aux activités des projets, y compris : (i) la qualité des activités de gestion financière (FM) dans la région ; (ii) la rapidité des réponses sur toutes les questions de gestion financière ; et (iii) la qualité des conseils adressés à la fois au secteur bancaire et au personnel des emprunteurs dans les pays couverts par le Département régional de l’Afrique de l’Est.

• Exécuter la fonction fiduciaire des opérations pour la Banque dans les projets et programmes qu’elle finance, notamment en : (i) réalisant des évaluations FM au niveau des pays, des secteurs et des projets et des plans d’action connexes en matière de renforcement des capacités ; ii) fournir un appui au dialogue avec les pays dans le domaine de la gestion financière ; iii) l’appui au développement de réseaux régionaux de FM professionnels ; et iv) la participation aux réunions de coordination des donateurs dans leur région afin de promouvoir une meilleure coordination et une mobilisation efficace des ressources ; et
• Contribuer au développement des capacités du personnel FM de la Banque et des emprunteurs, y compris (i) l’encadrement, (ii) le mentorat, (iii) la formation et (iv) l’amélioration des compétences.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision et la direction du chef de division, Gestion financière, pour les régions du Centre, du Nord et de l’Ouest, et sous la supervision technique directe du coordonnateur régional de la gestion financière, l’agent(e) principal(e) des opérations de gestion financière devra :

1. Au cours des missions de préparation et d’évaluation des projets/programmes, évaluer l’adéquation des systèmes de gestion financière des projets de l’emprunteur et leur capacité à gérer et à suivre les projets financés par la Banque. Cela comprend la budgétisation, le contrôle interne, la gestion de la trésorerie, la comptabilité, l’information financière et l’audit externe ;
2. Assister aux négociations et s’assurer que les questions de gestion financière sont prises en compte dans l’entente de financement et autres documents connexes ;
3. Participer aux missions de lancement de projet/programme pour aider l’équipe du projet/programme à développer le renforcement des capacités des agences d’exécution dans le domaine de la gestion financière ;
4. Effectuer des travaux de supervision pour s’assurer que les systèmes de gestion financière des projets fonctionnent correctement, y compris l’examen périodique des rapports financiers des projets pour la performance financière ;
5. Examiner les états financiers audités reçus, surveiller la conformité de l’emprunteur aux engagements financiers, y compris la conformité aux audits, assurer une communication adéquate avec l’emprunteur et les organismes de mise en œuvre du projet en ce qui concerne les audits et donner des conseils le cas échéant ;
6. Fournir des conseils et un soutien aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque sur les questions touchant à la gestion financière et au décaissement en matière de renforcement des capacités dans les projets et avec les institutions de responsabilisation du secteur public ;
7. Évaluer la sélection et le recrutement des auditeurs indépendants externes, en s’assurant de leur aptitude, y compris leur indépendance et leur compétence à exercer leurs fonctions ;
8. Participer activement aux travaux de diagnostic et de réformes des plans d’action de gestion des finances publiques ;
9. Jouer un rôle actif dans les revues de performance du portefeuille pays (CPPR) / documents de stratégie pays (DSP) du point de vue de la gestion financière et rédiger les sections FM du rapport CPPR/CSP ;
10. Entreprendre le renforcement des capacités de gestion financière dans les pays membres régionaux et les départements sectoriels de la Banque ;
11. Jouer un rôle actif au sein de groupes de travail ministériels ou institutionnels sur l’élaboration et la mise en œuvre de changements aux politiques et aux pratiques de gestion financière, aux mesures de protection fiduciaires et à l’efficience et à l’efficacité des processus opérationnels ;
12. Participer aux réunions de coordination des donateurs et aux plateformes de dialogue entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque pour soutenir l’efficacité de l’aide ;
13. Participer à des cliniques fiduciaires ;
14. Entreprendre d’autres activités, au besoin, à la demande du gestionnaire, Gestion financière pour les régions du Centre, du Nord et de l’Ouest (SNFI.2).

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’une maîtrise en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en économie ou dans une discipline connexe ;
2. Une certification professionnelle en comptabilité (CPA, CA, ACCA, Expert Comptable) sera un atout supplémentaire ;
3. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente, avec une expertise particulière dans la conception et le soutien des opérations de gestion financière dont au moins trois (3) dans des institutions financières internationales ;
4. Une expérience de l’appui à la gestion financière des opérations du secteur privé serait un atout supplémentaire ;
5. Une compréhension des questions transversales au-delà de la gestion financière (par exemple, les achats, la gouvernance, les pratiques des donateurs) au niveau sectoriel/national ;
6. Connaissance approfondie des Normes internationales d’information financière (IFRS), des Normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS), des Normes internationales d’audit (ISA) et des Normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI) ;
7. Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives d’analyse et de renforcement des capacités en matière de gestion financière au niveau national ou sectoriel ;
8. Solides compétences en planification, en organisation et en gestion du temps ;
9. Excellentes capacités d’analyse ;
10. Capacité à faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit, d’intégrité, d’orientation client et résultats pour atteindre les objectifs de la Banque et des emprunteurs ;
11. Capacité à travailler en équipe, à entretenir des relations efficaces et coopératives avec les spécialistes du secteur, les autorités nationales ainsi que les bailleurs de fonds, et à traiter des questions sensibles avec discrétion dans un environnement multiculturel.
12. Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en français avec une connaissance pratique de la langue anglaise.
13. Compétence avec les logiciels MS Office standard (Word, Excel, PowerPoint), de préférence combinée à la connaissance et à l’expérience des opérations SAP.

CE POSTE N’EST PAS SOUMIS À DES CONDITIONS INTERNATIONALES (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN PERSONNEL LOCAL ET N’AURA PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES).

SEULS LES CANDIDATS RESSORTISSANTS DU TCHAD OU DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ UN DROIT LÉGAL PRÉEXISTANT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER AU TCHAD SERONT PRIS EN CONSIDÉRATION POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI NE SOUTIENT LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION EN RELATION AVEC CE POSTE.