Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
POSTE 1: Consultant en Management Expert Métier – SNBT
Type de consultant: Individual Consultant
Lieu de la mission: Remotely work
Date de publication: 19-mai-2023
Date de clôture: 26-mai-2023
Domaine: Finance
L’objectif principal de ce conseil est d’appuyer la coordination de la mise en œuvre des initiatives de l’Agenda de Transformation menées par la Direction de la Transformation des Entreprises (SNBT).
POSTE 2: Consultant pour préparer le rapport d’achèvement (RAP) du projet « The Africa NDC Hub
Type de consultant: Firm Consultant
Lieu de la mission: Remotely work
Date de publication: 19-mai-2023
Date de clôture: 30-mai-2023
Domaine : Électricité, énergie, climat et croissance verte ;
Sous la direction et la direction du coordinateur ACCF et du coordinateur Africa NDC Hub. Les principales tâches du consultant comprendront les activités suivantes, mais sans s’y limiter (plus de détails sont décrits dans les termes de référence, qui seront fournis aux entreprises présélectionnées) :
- Examiner les documents liés au projet pour améliorer sa compréhension du projet et de son contexte.
- Élaborer un plan de travail détaillé et complet pour une exécution réussie de la mission. Le plan de travail fera partie du rapport initial.
- Entreprendre des entretiens avec le client et les parties prenantes concernées.
- Présentation des livrables aux clients, captation des retours et intégration des commentaires.
- Discuter avec le client des problèmes émergents préoccupants.
- Développer le rapport d’achèvement de projet basé sur le format ACCF et acceptable pour le client.
POSTE 3: Coordonnateurs régionaux en chef des opérations de gestion financière
LE POSTE :
Dans le cadre de son rôle de coordinateur de l’équipe Gestion Financière au niveau régional, le titulaire du poste assumera principalement les fonctions suivantes :
- Formuler des conseils de qualité et opportuns en matière de gestion financière et soutenir les activités liées aux projets, notamment i) la qualité des activités de gestion financière dans la région ; ii) la rapidité des réponses à toutes les questions relatives à la gestion financière ; iii) la qualité des conseils fournis au personnel sectoriel de la Banque et des emprunteurs dans les pays couverts par le Directeur général ;
- Assurer l’exécution des opérations fiduciaires pour le compte de la Banque dans le cadre des projets et programmes qu’elle finance, notamment par le biais i) des évaluations de la gestion financière au niveau des pays, des secteurs et des projets, ainsi que des plans d’action pour le renforcement des capacités ; ii) d’un soutien au dialogue sur les questions de gestion financière avec les pays ; iii) d’un soutien au développement de réseaux professionnels régionaux de gestion financière ; iv) et de la participation aux réunions de coordination des donateurs dans leurs domaines respectifs afin de favoriser une meilleure coordination et une mobilisation efficace des ressources.
- Contribuer au développement des capacités du personnel de la Banque et de l’Emprunteur en matière de gestion financière, y compris i) l’encadrement, ii) le mentorat, iii) la formation et iv) l’amélioration des compétences.
- Coordonner le travail du personnel chargé de la gestion financière dans la région conformément aux programmes de travail convenus avec la haute Direction.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du Chef de la Division de la Gestion financière, le coordonnateur régional en chef de la gestion financière s’acquittera des tâches suivantes :
- Donner aux bureaux pays des conseils techniques de haute qualité sur les activités de gestion financière des projets et programmes dans le cadre des politiques et directives de la Banque tout au long du cycle de vie du projet ;
- Jouer un rôle proactif en veillant à la « qualité à l’entrée » dans l’évaluation de l’adéquation des systèmes de gestion financière des projets mis en place par les emprunteurs, et évaluer leur capacité à gérer et suivre les projets financés par la Banque. Ces évaluations comprendraient les éléments suivants : budgétisation, contrôle interne y compris l’audit interne, gestion de la trésorerie, comptabilité, information financière et audit externe ;
- Fournir des services d’assurance fiduciaire de gestion financière de haute qualité, y compris, entre autres, un appui à la mise en œuvre de la gestion financière pour les opérations financées par des prêts et des dons tout au long du cycle du projet, assurer le respect des exigences en audit de la Banque et d’autres exigences de gestion financière, effectuer des travaux analytiques sur les questions de gestion financière et des activités de renforcement des capacités pour aider l’équipe du projet / programme à développer les capacités des agences d’exécution dans le domaine de la gestion financière, le tout en accordant une attention particulière aux dispositifs d’assurance qualité;
- Effectuer des missions de supervision sur le terrain et dans les bureaux des agences d’exécution en fonction du risque évalué, et apporter des contributions aux aide-mémoires et aux évaluations de la performance de la gestion financière ;
- Mener à bien des travaux de supervision pour s’assurer que les systèmes de gestion financière du projet fonctionnent correctement, comprenant l’examen régulier des rapports de gestion financière du projet pour vérifier que les performances financières sont suffisantes ;
- Fournir des conseils et un soutien aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque en ce qui concerne les questions touchant à la gestion financière et aux décaissements ;
- Donner des orientations en matière de gestion financière pour aider à l’élaboration de programmes d’assistance technique et évaluer/suivre leur mise en œuvre ;
- Évaluer la sélection et le recrutement d’auditeurs externes indépendants, en s’assurant de leur pertinence, et notamment de leur indépendance et de leur compétence ;
- Participer aux évaluations des dépenses publiques et de la responsabilité financière (PEFA), aux évaluations des Institutions supérieures de contrôle et aux rapports sur l’observation des normes et des codes – comptabilité et audit (ROSC-AA) et autres outils diagnostics liés à la GFP. Sur cette base, apporter une contribution aux opérations de la Banque et à d’autres initiatives dans les pays concernés ;
- Jouer un rôle de premier plan dans les EPPP du point de vue de la gestion financière et rédiger la partie gestion financière du rapport de l’évaluation de la performance du portefeuille pays ;
- Renforcer les capacités sur les questions de gestion financière dans les pays et les Départements sectoriels de la Banque y compris participer aux cliniques fiduciaires ; et
- Participer aux réunions de coordination des donateurs à l’échelle régionale (pas à l’échelle continentale ou mondiale) et aux plateformes de dialogue entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque pour soutenir l’efficacité de l’aide.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Comptable professionnel qualifié (CPA, CA, ACCA, DEC – Diplôme d’Expertise Comptable, ou appartenance équivalente à un organisme comptable professionnel internationalement reconnu) avec un Master 2 en Comptabilité, Finances, Gestion des Finances Publiques, Administration des Affaires, ou dans un domaine / discipline connexe;
- Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente au sein de la Banque ou d’une institution financière similaire, avec une expertise particulière dans la conception, le soutien et la mise en œuvre d’opérations de gestion financière, avec un rôle préalable de coordination de la gestion financière étant un avantage supplémentaire;
- Posséder une solide expérience opérationnelle des instruments de prêt et hors prêt de la Banque africaine de développement et / ou d’autres institutions multilatérales de prêt, y compris les fonds fiduciaires et le financement axé sur les résultats;
- Avoir une bonne connaissance de la politique et des procédures de gestion financière de la Banque africaine de développement ;
- Posséder une expérience en matière d’appui aux opérations du secteur privé (banques, audit, finance, institutions de microfinance, agriculture, électricité, eau) constituerait un avantage supplémentaire ;
- Jouir d’une bonne expérience dans une banque multilatérale de développement, notamment en matière de gestion financière, est un atout ;
- Avoir une expérience en matière de préparation de documents de politique de gestion financière, produire et partager des connaissances relatives aux questions opérationnelles de gestion financière ;
- Justifier d’une connaissance approfondie des normes internationales d’information financière (IFRS) et des normes internationales d’audit (ISA). Avoir une connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) et des normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI) ;
- Faire preuve d’une bonne compréhension des questions transversales allant au-delà de la gestion financière (par exemple, la passation des marchés, la gouvernance, les pratiques des donateurs) au niveau du secteur/de l’État ;
- Être capable de diriger un personnel hautement technique et de veiller à ce que les équipes restent organisées et concentrées, et recherchent activement et prennent en considération des idées et des approches diverses ;
- Posséder une expérience dans la conception et de l’évaluation de systèmes et de procédures de contrôle interne (sur les rapports financiers) à l’aide de cadres de contrôle internationalement reconnus tels que COSO, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion financière informatisés ;
- Jouir d’excellentes capacités d’analyse et avoir de solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps ;
- La capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en français est obligatoire. Une bonne connaissance pratique de l’anglais serait un atout majeur.
- Maîtriser l’utilisation des applications standard de Microsoft Office, de préférence SAP et les logiciels de gestion des risques.
CES POSTES BÉNÉFICIENT DE STATUTS INTERNATIONAUX ET OUVRENT DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
