La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ces 02 postes (17 Janvier 2023)

La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ces 02 postes (17 Janvier 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire/A distance

Date de Soumission : 01/02/2023

Description de l'emploi

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.

Poste 1 : EOI – Chargé de programme – PECG

Type de consultant : Consultant individuel
Lieu du consultant : Travail à distance / Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de publication: 17-Jan-2023

Date de clôture: 01-Fév-2023

Sous la direction et la direction du gestionnaire du financement climatique et de l’environnement (PECG.1) et du coordinateur du Fonds africain pour les changements climatiques, les tâches principales du consultant comprendront les activités suivantes, mais sans s’y limiter (plus de détails sont décrits dans le mandat):

  • Fournir un appui technique aux entités d’exécution des projets afin d’assurer la qualité et la pertinence des activités de projet et assurer un suivi et des rapports efficaces sur les activités des projets dirigés par le Secrétariat (par le biais de rapports d’activité semestriels et de rapports d’achèvement de projets) conformément au cadre de gestion des résultats du FCCA.
  • Diriger et soutenir les chefs de projet dans l’avancement des projets du FCCA tout au long du cycle des projets, en particulier dans les domaines de l’approvisionnement, de l’élaboration et de l’exécution des plans de travail, du traitement juridique, des décaissements et de l’établissement de rapports, en collaboration avec les départements concernés de la Banque.
  • Soutenir l’élaboration de matériel de communication du FCCA, y compris des brochures, des bulletins d’information, des mises à jour de sites Web, des communiqués de presse et des infographies pour partager les résultats du projet et les réalisations au niveau du fonds.
  • Soutenir la préparation du rapport annuel du FCCA, des bulletins semestriels et des mises à jour périodiques, des fiches de projet, des plans de travail et des budgets annuels, des brochures et des communiqués de presse.
  • Renforcer la présence web de l’ACCF (site web de la BAD, site web externe, plateforme de données des donateurs externes, blog, etc.).
  • Aider le Secrétariat du FCCA à renforcer sa communication sur les activités du FCCA et les projets financés dans les domaines de l’adaptation au changement climatique et de l’accès aux fonds climatiques, notamment en élaborant de courts articles, des blogs et des profils pour partager les enseignements tirés des projets et activités du FCCA.
  • Appuyer d’autres tâches liées à l’avancement des objectifs du FCCA.

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Poste 2 : EOI – Spécialiste du genre – PECG

Type de consultant : Consultant individuel
Lieu du consultant : À domicile

Date de publication: 17-Jan-2023

Date de clôture: 01-Fév-2023

Sous la direction et la direction du gestionnaire du financement climatique et de l’environnement (PECG.1) et du coordinateur du FCCA, les tâches principales du consultant comprendront les activités suivantes, mais sans s’y limiter (de plus amples détails sont décrits dans le mandat):

  • Soutenir la mise en œuvre des projets du troisième appel à propositions sur l’égalité des sexes et la résilience climatique. En outre, soutenir et évaluer l’impact du Fonds à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de suivi et d’évaluation (S&E) transformatrices en matière de genre afin de rendre compte des résultats des troisièmes projets du PDC (CFP3) par rapport au cadre de gestion des résultats du FCCA ;
  • Réaliser des projets novateurs et transformateurs en matière de genre par le biais du PDC3, qui sont alignés sur le Système de marqueurs de genre (GMS) de la Banque, les contributions déterminées au niveau national (CDN) de l’Afrique au genre et à la résilience climatique et l’autonomisation des femmes et des jeunes dans des activités résilientes au climat ;
  • Contribuer à l’intégration des objectifs d’égalité des sexes dans les CDN par le biais du Fonds;
  • Accroître la visibilité du travail de la Banque et de ses progrès dans la mise en œuvre de la GTCCA au sein du Fonds.

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