La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ces 02 postes (17 avril 2025)

La Banque africaine de développement (BAD) est une institution multilatérale de financement du développement de premier plan. Sa mission est de contribuer au développement économique et au progrès social de ses membres régionaux, de mobiliser des ressources pour le financement de projets de développement et de promouvoir l’intégration économique sur le continent.

La Banque compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Elle a noué des liens avec un vaste réseau de partenaires internationaux au développement et jouit d’une très bonne réputation sur les marchés de capitaux. Depuis sa création en 1964, le Groupe de la Banque a engagé plus de 100 milliards de dollars pour soutenir plus de 4 000 projets et programmes de développement en Afrique.

Au cours des 10 dernières années, la Banque a pris de l’ampleur et de l’impact. Elle a modernisé ses opérations afin d’améliorer son efficacité et son optimisation des ressources, ce qui l’a placée au cœur de la transformation économique de l’Afrique. Aujourd’hui, la Banque est à l’avant-garde de l’aide à l’accélération du développement de l’Afrique.

Poste 1: Agent(e) principal(e) des relations avec les médias, PCER1

Elle met en œuvre sa stratégie audacieuse de transformer la vie des Africains, avec rapidité et rigueur, en s’appuyant sur ses objectifs du High 5 : Éclairer l’Afrique : électricité, énergie, environnement et croissance verte, Nourrir l’Afrique : agro-industrie, finance agricole et développement rural, Industrialiser l’Afrique : secteurs privés et financiers, infrastructures, développement urbain, industriel et commercial, Intégrer l’Afrique : développement régional, Améliorer la qualité de vie des Africains : capital humain et développement des compétences, santé, nutrition, eau et assainissement.

Les High 5 ont été acclamés dans le monde entier comme la clé de l’accélération du développement de l’Afrique. Une analyse indépendante du PNUD montre que la réalisation des High 5 aidera l’Afrique à atteindre 90 % des cibles des objectifs de développement durable et 90 % des objectifs de l’Agenda 2063 de l’Union africaine.

LE COMPLEXE :

Le président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des conseils d’administration, le président dirige les affaires de la Banque et du Fonds africain de développement et gère les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement.

Le Président supervise plusieurs départements et unités, dont le Cabinet du Président ; le Département indépendant de l’évaluation du développement ; le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption ; l’Unité d’examen de la conformité et de médiation ; le secrétariat de la Commission d’appel des sanctions ; le Tribunal administratif ; le Bureau du vérificateur général ; la Direction de la gestion des risques du Groupe ; le Département des affaires juridiques et des affaires juridiques ; la Direction de la Communication et des Relations Extérieures ; le Bureau de l’Intégrité et de la Déontologie du Personnel et le Bureau du Secrétaire Général et du Secrétariat Général.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :

La Direction de la Communication et des Relations Extérieures (PCER) est chargée de planifier, d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes de relations publiques et de communication institutionnelle destinés à mieux faire connaître la Banque auprès de ses différents publics afin de promouvoir le développement économique et social en Afrique.

Le département s’efforce également de promouvoir la crédibilité et la bonne réputation de la Banque en tant que principale institution de financement du développement en Afrique. Le travail de PCER s’appuie sur la Stratégie de communication et de relations extérieures, conçue pour renforcer la position régionale et mondiale de la Banque en tant que première institution financière de développement de l’Afrique et permettre une plus grande mobilisation de ressources pour accroître sa capacité de financement.

La Banque a besoin d’une communication solide pour soutenir son rôle essentiel de plaidoyer dans les pays membres régionaux (PMR) afin de mettre en œuvre des politiques économiques saines, un développement durable et une bonne gouvernance.

Les médias sociaux jouent un rôle essentiel à cet égard. Depuis la dernière stratégie de communication approuvée de la Banque en 2009, la transformation numérique a considérablement influencé le mode de fonctionnement des entreprises et a rendu le monde plus accessible. Cela a également changé la façon dont le monde communique.

Il y a près de 4 milliards d’utilisateurs de médias sociaux dans le monde, ce qui représente environ 48 % de la population mondiale. En outre, en 2021, il y avait près de 4,9 milliards d’internautes dans le monde. En Afrique, le nombre total d’utilisateurs d’Internet est estimé à 460 millions, avec une pénétration totale de 33 % de la population totale. Près de 191 millions d’utilisateurs seraient des utilisateurs actifs des médias sociaux.

À l’échelle mondiale et régionale, les dirigeants et les organisations ne peuvent plus ignorer le pouvoir et l’influence des médias sociaux. C’est via cette plateforme que les messages, les vues, les commentaires, les protestations et les opinions sont communiqués, consommés et partagés en temps réel.

Les plateformes de médias sociaux de la Banque sont dynamiques et comptent un grand nombre d’adeptes.

L’expansion de la technologie numérique et des médias sociaux offre à la Banque une occasion majeure de communiquer largement sur son impact, de s’engager efficacement auprès de toutes ses parties prenantes externes et de promouvoir l’interaction au sein de la Banque.

Grâce à son pouvoir de rassemblement, à ses connaissances spécialisées et à sa forte présence sur le terrain, la Banque africaine de développement est bien placée pour diriger un effort de collaboration entre les acteurs clés afin de mobiliser des financements et de mobiliser des ressources pour accélérer le développement économique et la résilience du continent.

Afin d’accroître la visibilité de l’action de la Banque, le Département de la communication et des relations extérieures (PCER) recrute un(e) Chargé(e) principal(e) des relations avec les médias pour diriger les efforts de la Banque en matière de relations avec les médias et les efforts de sensibilisation, en mettant l’accent sur l’engagement auprès des organisations médiatiques mondiales et des pays membres non régionaux.

Le (la) titulaire relève du (de la) Chef de la Division de l’éditorial, des médias sociaux et des relations avec les médias (PCER1).

Le PCER supervise la planification, la préparation et la mise en œuvre de programmes de relations publiques et de communication institutionnelle visant à mieux faire connaître la Banque et son rôle dans la promotion du développement social et économique et à établir et maintenir sa crédibilité et sa réputation en tant que principale institution de financement du développement du continent. Le Département est également chargé de permettre à la Banque elle-même de comprendre comment l’institution est perçue en interne et en externe.

LE POSTE :

L’objectif de ce poste est d’aider :

• Positionner la Banque africaine de développement en tant que première institution de financement du développement en Afrique grâce à un engagement stratégique dans les médias ;
• Établir et maintenir la réputation mondiale et la crédibilité de la Banque auprès des principales parties prenantes ;
• Permettre une communication efficace de l’impact de la Banque sur le développement et des priorités stratégiques, en particulier le programme des High 5 et la Stratégie décennale ;
• Préserver et améliorer la réputation de la Banque grâce à une stratégie médiatique proactive et à une gestion de crise ;

Ce rôle sert de pont essentiel entre la Banque et les parties prenantes des médias, en veillant à ce que le travail et l’impact de l’institution soient efficacement communiqués à un public mondial.

Le rôle de l’agent(e) principal(e) des relations avec les médias comprend les tâches suivantes :

Appuyer le président, les vice-présidents, les directeurs, les gestionnaires de secteur et les gestionnaires de projets en charge des questions corporatives en entretenant de solides relations avec les médias et en assurant ainsi la notoriété et la réputation de la Banque à l’échelle mondiale.

Fournir un soutien rédactionnel, y compris un contenu éditorial bien documenté pour les publications en ligne et externes. Il s’agit notamment de communiqués de presse, d’avis aux médias, d’articles de fond, de questions-réponses, d’articles sur l’impact des projets, de points de discussion pour les porte-parole de la Banque et d’autres contenus pour le site Web et les médias de la Banque.

En collaboration avec d’autres collègues des relations avec les médias et les agents régionaux de communication de la Banque, le (la) titulaire (la) titulaire veillera à ce que les activités de la Banque soient mises à jour et à ce que les médias soient mis à jour en Afrique.

Superviser l’élaboration de plans médias et la diffusion de communiqués de presse, de questions-réponses, de points de presse, de vidéos et de photos, ainsi que des séances d’information et des messages clés sur des annonces spécifiques, mais aussi des opportunités plus larges de messages conjoints et de gestion des risques.

En collaboration avec d’autres collègues des relations avec les médias et les chargés de communication régionaux de la Banque, analyser l’évolution des médias et conseiller le Groupe de la Banque africaine de développement sur la meilleure façon de s’engager de manière proactive avec les médias pour atteindre les objectifs de la Banque à court, moyen et long terme.

Diriger la compilation et le suivi de la couverture médiatique pour éclairer les activités de communication et de visibilité de la Banque et travailler avec le directeur de la communication et le responsable du PCER 1 pour gérer les situations sensibles où la réputation du Groupe de la Banque africaine de développement est en danger.

Élaborer des stratégies pour protéger et améliorer la réputation de la Banque en façonnant l’agenda médiatique par le biais d’une planification de prise d’initiative.

Le titulaire dirigera les efforts visant à élargir et à renforcer les interactions de la Banque avec les médias, les leaders d’opinion et les décideurs à l’échelle mondiale. L’agent(e) principal(e) des relations avec les médias contribuera à créer un récit positif sur la Banque, en utilisant un large éventail de techniques et d’outils de communication, allant de la production multimédia (entrevues vidéo, films de projet et podcasts audio, entre autres) au contenu éditorial (articles Web, communiqués de presse, blogues et organisation d’entrevues avec les médias et d’articles d’opinion) et aux médias sociaux.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision générale du Chef de division, Rédaction, médias sociaux et relations avec les médias, PCER.1, le (la) Chargé(e) principal(e) des relations avec les médias a les responsabilités principales suivantes :

 

Leadership stratégique et gestion de la réputation :

• Appuyer le président, les vice-présidents, les directeurs, les gestionnaires de secteur et les gestionnaires de tâches en charge des dossiers corporatifs avec les relations avec les médias ;
• Maintenir et améliorer la crédibilité et la réputation de la Banque par le biais d’initiatives stratégiques ;
• Créer et maintenir des protocoles de communication de crise et des procédures d’intervention rapide ;
• Analyser les développements médiatiques et conseiller sur les stratégies d’engagement proactives ;
• Travailler avec le responsable et le directeur de PCER sur les situations sensibles mondiales, par le biais d’une planification d’intervention rapide, de l’élaboration de messages proactifs, de l’engagement des parties prenantes mondiales, de communications de crise coordonnées et d’orientations stratégiques à l’intention de la haute direction ;
• En étroite collaboration avec les principaux chargés de communication régionaux, suivre et analyser la couverture médiatique et préparer des rapports d’impact, des déclarations et des plans de scénarios ;
• En étroite collaboration avec le Département de la mobilisation des ressources (FIRM), identifier et forger des partenariats stratégiques mondiaux afin d’améliorer le dialogue et la sensibilisation au sein des pays membres non régionaux.

 

Relations avec les médias et création d’un réseau :

• Développer/maintenir un réseau complet de médias africains et mondiaux, y compris une base de données sur les médias ;
• Gérer les relations avec les médias mondiaux ciblés et les agences de relations publiques ;
• Travailler avec les chargés de communication régionaux de la Banque pour :
  • Assurer une couverture médiatique efficace des activités de la Banque, en particulier des activités corporatives qui se déroulent au siège ;
  • Organiser des événements médiatiques tels que des visites de projets, des points de presse, des entretiens avec des représentants régionaux de la Banque ;
• Élargir et renforcer les interactions avec les leaders d’opinion et les décideurs ;
• Superviser l’élaboration et la diffusion de plans médiatiques pour les missions mondiales et les activités de sensibilisation, par exemple diriger des tournées à l’étranger pour les produits de connaissance de la Banque tels que le rapport sur les Perspectives économiques en Afrique, la stratégie décennale et ;
• Travailler avec les agents de communication régionaux pour répondre aux questions des médias mondiaux et leur présenter des histoires.

 

Développement de contenu et activités éditoriales :

• Rédiger, réviser et relire des supports de communication liés aux médias.
• Élaborer des communiqués de presse, des articles de fond, des articles d’intérêt humain, des questions-réponses et des histoires d’impact de projet.
• Aidez à créer des blogues, des profils, des balados et des points de discussion pour les porte-parole de la Banque.
• Produire des entrevues multimédias avec des porte-parole de la Banque.
• Aidez à publier des éditoriaux dans les médias de premier plan.
• Créez des résumés d’entrevue et des avis d’événement.

 

Coordination d’événements et de formations :

• Organiser des opportunités médiatiques (briefings, conférences de presse).
• Mettre en place des plans médias pour les événements phares.
• Identifier et dispenser une formation aux médias pour le personnel de la Banque.
• Gérer la logistique médiatique des événements de la Banque.

Entreprendre toute autre mission demandée par le responsable PCER1.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)

1. Être titulaire d’au moins un master ou d’un diplôme équivalent en journalisme, en communications, en sciences sociales, en littérature ou dans un domaine connexe équivalent ;
2. Une formation professionnelle dans les domaines liés à la communication : médias sociaux et édition Web, entre autres, est souhaitable ;
3. Un minimum de 5 (cinq) ans d’expérience professionnelle dans les relations publiques, les médias ou les communications au sein d’une organisation internationale, d’un gouvernement, d’une ONG ou d’une organisation réputée du secteur privé. La personne doit avoir une expérience pratique des relations avec les médias, de la communication de développement, de la communication d’entreprise et de la communication exécutive. Une connaissance approfondie du paysage médiatique et politique de la région est essentielle ;
4. Une expérience avec des agences de communication serait un atout supplémentaire ;
5. La connaissance des processus opérationnels des grandes institutions de développement telles que la Banque africaine de développement serait un atout ;
6. Souci du détail et excellentes compétences de suivi ;
7. Livraison des tâches assignées à temps sans ou peu de supervision ;
8. Approche de résolution de problèmes. ;
9. Capacité à travailler sous pression sur plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais serrés ;
10. Capacité à mener à bien un volume de travail élevé ;
11. Capacité à travailler en équipe et à soutenir les autres ;
12. Approche flexible du travail, avec une volonté de s’adapter pour répondre aux exigences changeantes du travail ;
13. Une attitude positive et positive ;
14. Agilité et souplesse pour répondre aux demandes des médias et d’autres intervenants ;
15. Capacité à gérer des projets multiples et diversifiés avec des échéanciers conflictuels ;
16. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
17. Bonne connaissance des affaires mondiales et des enjeux de développement en Afrique, notamment dans les domaines de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, du changement climatique, des infrastructures et du genre ;
18. Compétences démontrées en production numérique, c’est-à-dire en rédaction, en édition et en communication en anglais et/ou en français ;
19. Capacité à rédiger et à mettre en œuvre des plans de communication complexes ;
20. Capacité de comprendre les concepts techniques et commerciaux et de les exprimer sous forme d’instructions claires et concises.
21. Expérience avérée en gestion d’événements dans une perspective de communication ;
22. Expérience avérée dans la gestion de newsletters ;
23. Expérience en relecture, édition et gestion de projets de publication ;
24. Expérience en tant que journaliste au sein d’une publication de premier plan ;
25. Expérience de l’utilisation responsable et appropriée de l’intelligence artificielle à des fins journalistiques et de communication ;
26. Capacité à motiver une équipe multiculturelle d’experts en communication (personnel ou consultants) ;
27. Capacité à coordonner le travail de plusieurs experts et consultants en communication travaillant sur des agendas variés et parfois conflictuels ;
28. Être axé sur les solutions, avec la capacité d’évaluer et d’analyser de manière critique les situations et de trouver des moyens créatifs de résoudre les problèmes ;
29. Conscience politique démontrée et capacité à gérer diplomatiquement des situations délicates.
30. Excellente compréhension des besoins du public ;
31. Solides compétences en matière de prise de décisions ;
32. Excellentes compétences en gestion de projet et en gestion du temps ;
33. Capacité à encadrer et à former des experts et des consultants régionaux en communication ;
34. Capacité à coordonner plusieurs flux de travail entre les experts en communication internes et les fournisseurs de services et consultants externes ;
35. Capacité à présenter des idées novatrices à la direction de PCER ;
36. Compétences démontrées en rédaction, en révision et en communication en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
37. Aptitude à gérer la base de données de contacts médias de la Banque sur différentes plateformes ;

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct [email protected]

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