La Banque africaine de développement(BAD), est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.
Poste 1 : EOI – Fonds d’investissement climatiques – Expert en genre – PECG
L’objectif principal de la mission est d’appuyer l’Unité de coordination des FIC, avec les responsabilités; Sensibiliser l’ensemble de la Banque et veiller à ce que la priorité que la Banque accorde à l’égalité des sexes soit comprise et partagée collectivement entre les départements ; Appui à la coordination de la participation de la Banque aux activités liées au genre dans le domaine de l’énergie et du changement climatique à l’interne et à l’externe ; Soutenir le positionnement et l’influence avantageux dans les pays membres régionaux (PMR), les réformes politiques et autres réseaux connexes ayant une influence sur l’autonomisation économique des femmes et la participation à l’engagement de la BAD dans le financement de l’adaptation au changement climatique et de l’atténuation de ses effets; Contribuer à l’intégration des objectifs de genre dans les processus nationaux de mise en œuvre des CDN dans les PMR ; Fournir un soutien dans le cadre des tâches courantes sur les changements climatiques et des apports techniques pertinents liés au genre pour les propositions / documents préparés par le département, au besoin; Au besoin, entreprendre des visites sur le terrain et des réunions avec les parties prenantes concernées, y compris les responsables gouvernementaux, les partenaires de développement et autres, afin de documenter les meilleures pratiques; Appui au développement de partenariats qui se renforcent mutuellement à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque en ce qui concerne le genre, l’énergie et le changement climatique ; Effectuer des analyses et des recherches sur les politiques; Préparer les événements liés au genre qui se déroulent dans le cadre des COP et les événements majeurs sur le changement climatique auxquels la Banque est impliquée ; Collaborer avec le département de l’égalité des sexes et avec d’autres collègues chargés de l’égalité des sexes, au besoin; Collaborer avec le spécialiste des communications pour une activité de sensibilisation; et Entreprendre toute autre tâche assignée par le superviseur dans PECG1.
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Poste 2 : EOI – Consultant Junior Politiques et Stratégie – SNSP
La principale responsabilité du consultant sera d’aider les équipes travaillant sur diverses politiques, stratégies et directives en fournissant des informations analytiques et logistiques. L’appui analytique comprendra la réalisation d’études de fond, la collecte et l’analyse de données et la rédaction. Le travail logistique comprendra l’organisation de réunions, la préparation des rapports de réunion et le suivi. Il/elle apportera également son soutien aux autres axes de travail du Département. L’affectation du consultant peut être modifiée pour d’autres tâches connexes tant qu’elles sont compatibles avec ses qualifications et son expérience.
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