Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation des pays membres régionaux qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a déployé un nouveau Modèle de développement et de prestation de services (DBDM) basé sur ses Cinq grandes priorités (High 5) : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ; Nourrir l’Afrique ; Industrialiser l’Afrique ; Intégrer l’Afrique ; et Améliorer la qualité de vie des populations africaines. Dans le cadre de ce recrutement, la Banque recherche le candidat idéal pour mettre en place ce nouveau Complexe et soutenir la haute Direction dans la mise en œuvre réussie de cette vision.
POSTE 1
Consultants individuels chargés de fournir des services de soutien et matière de recrutement et de sélection – PTVP
Publication date: 11-juil-2022
Le consultant sous contrat de courte durée apportera son soutien aux activités de recrutement réalisées en aval. Les détails de ces activités seront définis dès la prise de fonction, mais pourraient comprendre la facilitation des processus d’établissement de la liste longue et de la liste restreinte, l’administration des jurys d’entretien et la conduite d’entretiens basés sur les compétences. Les consultants supérieurs pourraient être sollicités pour participer aux entretiens d’embauche. Les consultants à court terme pourraient également être appelés à participer à l’élaboration des descriptions et des avis de vacance de poste, et à effectuer toute autre tâche pertinente qui leur serait confiée par leur superviseur.
POSTE 2
Appui à la revue à mi-parcours du DSIR – RDRI
Publication date: 11-juil-2022
L’objectif principal de la mission est d’apporter une assistance et des conseils pertinents aux équipes techniques, de l’Afrique centrale et de l’Afrique de l’ouest, pour évaluer les progrès, les réalisations, les résultats et l’impact des DSIR.
Les objectifs spécifiques sont les suivants : (i) Dresser un état des lieux de l’évolution du contexte économique et de l’intégration régionale; (ii) évaluer l’état des progrès, réalisations, résultats et impacts de la mise en œuvre des DSIR pour chacune des régions; (iii) formuler des recommandations opérationnelles pour accélérer une mise en œuvre efficace des DSIR pour la période restante (2023-2025) dans chaque région.
