Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux).
Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs, qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour l’intensification de la production, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Poste 1: Économiste de recherche
LE COMPLEXE
Le mandat principal de la vice-présidence est de diriger le Groupe de la BAD dans la priorisation de la production, de l’analyse, de la diffusion, du courtage et de la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles du High-5 et les thèmes transversaux de sa stratégie décennale.
Ces solutions doivent être une réponse claire aux défis de développement prioritaires auxquels sont confrontés les pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR à la fois dans la planification et la mise en œuvre des solutions.
Les solutions comprennent :
(i) la recherche sur les grands problèmes de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux ;
ii) diagnostics par pays et perspectives d’avenir ;
iii) dialogue sur les politiques et services consultatifs ;
iv) les travaux de connaissances économiques, sectoriels et thématiques ;
v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ;
(vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ;
vii) le renforcement des capacités en matière de formulation et de mise en œuvre des politiques ;
(viii) l’assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et
vii) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION D’EMBAUCHE
Le Département Macroéconomie, Politique, Prévision et Recherche (ECMR) est dédié à la recherche sur les grands enjeux de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux.
Il fournit des renseignements de recherche économique à l’appui de l’efficacité opérationnelle de la Banque dans les pays membres régionaux par le biais d’analyses rigoureuses des politiques micro et macroéconomiques, d’un dialogue politique et d’une assistance technique mis en œuvre en collaboration avec d’autres départements du complexe de vice-présidence de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances (ECVP) et d’autres complexes sectoriels du Groupe de la Banque afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de la Banque dans la réalisation des High 5.
Les activités du Département s’articulent autour de la politique macroéconomique, de la viabilité de la dette et des prévisions, d’une part, et de l’impact microéconomique, institutionnel et sur le développement, d’autre part.
La Division de l’impact microéconomique, institutionnel et du développement (ECMR.2) se concentre sur la recherche microéconomique visant à améliorer l’efficacité des opérations de la Banque. La Division dirige les évaluations de la Banque sur les additionnalités de développement des projets et la fourniture de solutions de connaissances pour améliorer l’efficacité du développement des infrastructures, le développement du secteur privé, les organisations industrielles, la gouvernance, la compétitivité et le climat d’investissement, l’agriculture, les institutions et l’intégration régionale à travers toutes les priorités des High 5 de la Banque.
ECMR.2 est le point d’ancrage institutionnel de l’évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats de développement (ADOA) et de l’évaluation d’impact (IE) des opérations de la Banque. Il s’agit donc d’un élément clé du Cadre de résultats de la Banque et du principal outil d’intégration des résultats de développement dans les opérations de la Banque.
La Division travaille en étroite collaboration avec les complexes sectoriels du Groupe de la Banque, notamment l’Agriculture et le Développement humain (AHVP) ; Électricité, énergie, changement climatique et croissance verte (PEVP) ; Industrialisation et Développement du Secteur Privé (PIVP) ; l’Intégration régionale et le Commerce (RDVP) et le Centre des ressources naturelles et de l’investissement (ECNR), entre autres.
DESCRIPTION DU POSTE :
L’économiste-chercheur fera partie de l’équipe ECMR.2 et devra effectuer à la fois des évaluations ADOA des opérations de prêt de la Banque ainsi que des activités de recherche liées au programme High5 de la Banque. Le poste soutiendra également le front office du directeur de l’ECMR dans la coordination des contributions sur les indicateurs clés de performance du département et la réalisation de l’assurance qualité des notes d’information économique, des documents techniques et stratégiques et la réalisation de recherches pertinentes, tout en assurant la liaison entre l’ECMR et le complexe ECVP plus large et d’autres départements de la Banque.
FONCTIONS CLÉS :
Sous la supervision du gestionnaire de la Division de l’impact microéconomique, institutionnel et du développement, l’économiste de recherche devra :
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Participer à l’évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats de développement des opérations de prêt de la Banque
1.1 Fournir des contributions et aider l’équipe à réaliser l’évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats de développement des prêts de la Banque africaine de développement aux opérations non souveraines et régionales et de tout autre type d’opération selon les besoins de la direction.
1.2 Contribuer à toute révision du cadre d’évaluation de l’additionnalité et des résultats de développement sur la base de l’expérience de mise en œuvre et des enseignements tirés d’autres institutions de financement du développement.
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Participer et entreprendre des activités de recherche dans les domaines soutenant les High 5 de la Banque
(domaines prioritaires : Éclairer et alimenter l’Afrique en énergie (énergie), Nourrir l’Afrique (agriculture et nutrition), Industrialiser l’Afrique (Industrialisation), Intégrer l’Afrique (Intégration régionale) et Améliorer la qualité de vie des Africains (Développement socio-économique durable)).
Il s’agit également de renforcer la production de connaissances dans le domaine de la croissance inclusive et verte. Les résultats de ces recherches devraient être publiés dans la série de documents de travail de la Banque ou sous la forme d’un article évalué par des pairs dans la Revue du développement en Afrique et/ou dans d’autres publications de renommée internationale.
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Contribuer à la production des publications phares de la Banque
3.1 Contribuer à la préparation des rapports phares ou des chapitres assignés, rédiger les sections assignées et les suivre (revues par les pairs) jusqu’à la publication.
3.2 Aider et diriger la diffusion des conclusions des rapports.
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Fournir des contributions techniques et analytiques aux travaux des complexes d’opérations :
4.1 Fournir des contributions aux documents de stratégie par pays.
4.2 Diriger ou participer à des questions socio-économiques sectorielles et à d’autres activités de connaissance.
4.3 Participer au processus d’examen par les pairs des projets, des programmes, des rapports d’orientation, y compris les documents soumis au Comité des opérations.
- Fournir des contributions aux activités de recherche collaborative et de gestion des connaissances menées conjointement avec des organisations régionales et internationales, des institutions de recherche et de renforcement des capacités en Afrique, des centres de recherche pour le développement et des universités.
- Examiner les documents d’exploitation et participer aux réunions d’examen.
- Effectuer toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par le superviseur ou la direction.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :
- Avoir au moins une maîtrise en économie, en finance ou dans une discipline pertinente. Un doctorat est fortement préférable.
- Avoir un minimum de quatre (4) ans d’expérience professionnelle combinant recherche et implication opérationnelle dans la conception et l’évaluation d’opérations pertinentes aux domaines prioritaires des High 5 dont les suivants : infrastructures, énergie, agriculture, développement du secteur privé, organisations industrielles et secteurs sociaux, analyse et/ou suivi et évaluation de projets.
- Solide dossier de publications dans des revues internationales à comité de lecture, des documents de travail, des chapitres de livres, des rapports, etc.
- Bonne connaissance et expérience de l’utilisation des méthodes et des progiciels statistiques et économétriques appliqués à l’évaluation de projets, à la finance et à la recherche en économie du développement.
- Aptitude avérée à la recherche sur les politiques de développement et à l’analyse des conditions économiques pertinentes pour les domaines prioritaires des High 5.
- Capacité de concevoir et de mener des projets et des programmes de recherche.
- Capacité de comprendre et d’identifier les résultats de développement attendus des projets du secteur réel.
- Compétences avérées dans la rédaction et la préparation de notes d’information économique, de notes de politique, de discours et de notes à utiliser dans les processus de prise de décision.
- Communiquer et écrire efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Compétence dans l’utilisation des principaux progiciels d’économétrie (R, Stata, Python) et dans les suites Microsoft (Word, PowerPoint, Excel et Access).
- Avoir de bonnes compétences en communication et une capacité avérée à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle.
CE POSTE EST CLASSIFIÉ STATUT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct [email protected]
