La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ces 02 postes (09 Juillet 2025)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs, qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été lancés, à savoir éclairer et alimenter l’Afrique en énergie, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique, nourrir l’Afrique et améliorer la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.

Poste 1 : Agent principal de zone spéciale de transformation agro-industrielle

LE POSTE :

Le (la) titulaire fournira un appui technique à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, y compris les programmes phares de la Stratégie Nourrir l’Afrique de la Banque et le programme des High 5 pour la transformation économique de l’Afrique, tels que les zones spéciales de transformation agro-industrielle (ZAP) qui augmenteront la productivité du secteur agricole tout en développant la chaîne de valeur holistique (stockage, l’accès aux marchés, la logistique, les infrastructures de transformation, etc.) En développant les marchés d’intrants agricoles, en concevant des partenariats public-privé, en développant des agroparcs et des installations de transformation pour assurer la valeur ajoutée et la production alimentaire locale dans des endroits choisis au sein d’un pays de stockage.

L’agent principal des zones spéciales de transformation agro-industrielle travaillera dans les pays francophones, y compris, mais sans s’y limiter, la Guinée, le Mali, la Côte d’Ivoire, Madagascar et la République démocratique du Congo (RDC). Le (la) titulaire travaille au-delà des frontières techniques, géographiques et institutionnelles afin de soutenir la mise en œuvre de solutions de développement pour un ensemble diversifié de clients dans l’espace rural (et urbain) et dans les secteurs public et privé, conformément au programme de développement agricole, d’agro-industrie et d’agro-industrie du Groupe de la Banque africaine de développement.

En utilisant une approche de chaîne de valeur, le titulaire soutiendra la mise en œuvre de ce programme dans les pays membres régionaux de la Banque africaine de développement, en mettant l’accent sur la fourniture d’une contribution technique pour la conception et la supervision de projets qui promeuvent le développement de la chaîne de valeur, la valeur ajoutée et la transformation primaire et secondaire des cultures et du bétail ; catalyser l’entrée dans le secteur privé et la croissance de l’agro-industrie africaine ; promeut la croissance des PME agricoles et la commercialisation de l’agriculture, en répondant en particulier aux besoins en matière d’accès au financement ; crée des liens entre les marchés de la ferme à la table ; facilite le développement des agro-pôles et des pôles agroalimentaires ; soutient la création d’un environnement favorable à l’agroentreprise ; et investit dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (capital humain, c’est-à-dire les employés potentiels formés, les TIC, etc.) et les politiques et réformes favorables, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision directe du Chef de Division – Division du développement des infrastructures rurales (AHFR2) du Département des finances agricoles et du développement rural (AHFR), le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autres chefs de projet du Département des finances agricoles et du développement des infrastructures rurales, du Département de l’agriculture et de l’agro-industrie, du Département du développement de l’industrie et du commerce, etc., et des parties prenantes externes. Le rôle de l’agent principal de la zone spéciale de transformation agro-industrielle comprend, sans s’y limiter, ce qui suit :

1. Diriger la mise en œuvre en temps opportun des projets en cours dans tous les pays en travaillant de manière proactive avec l’Unité de mise en œuvre de chaque projet tout en assurant une gestion de projet rapide et de qualité dans des domaines pertinents tels que les achats, la gestion financière, les garanties environnementales et sociales, les décaissements, la mobilisation des investissements du secteur privé, etc.
2. Coordonner avec les membres de l’équipe de projet de la BAD pour s’assurer que chaque projet est pleinement conforme aux politiques et procédures de la BAD.
3. Concevoir et mettre en œuvre des opérations souveraines de qualité pour les infrastructures rurales matérielles et immatérielles, en particulier pour les zones spéciales de transformation agro-industrielle (ZAP) dirigées par le secteur privé, essentielles pour la transformation agricole en Afrique.
4. Soutenir les directions régionales/le Bureau du développement régional et de la prestation de services pour les opérations souveraines pertinentes avec des modèles d’affaires innovants, en particulier des partenariats public-privé, une gestion dirigée par le secteur privé et des opérations visant à mettre en œuvre les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) et les projets connexes.
5. S’associer avec des cofinanceurs, des institutions financières et des banques commerciales pour trouver des solutions pour financer les entreprises locataires dans les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) le long des principales chaînes de valeur agricoles prioritaires.
6. Développer les connaissances et partager les leçons tirées des zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) qui ont réussi à offrir aux femmes et aux jeunes des opportunités d’emploi liées à la chaîne de valeur.
7. Mener un dialogue politique pour un environnement propice aux affaires pour les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ), ce qui inclut le cadre juridique, réglementaire et institutionnel.
8. Mobiliser des ressources pour des zones spéciales de transformation agro-industrielle auprès d’autres partenaires de développement, d’institutions financières de développement et de sources non traditionnelles, y compris le financement climatique, les fonds souverains et les fonds de pension.
9. Fournir un soutien à la mise en œuvre et superviser les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) et d’autres projets de développement des infrastructures rurales afin d’assurer une contribution efficace aux objectifs de la Stratégie Nourrir l’Afrique, d’avoir un impact sur la pauvreté, d’améliorer la compétitivité et de transformer l’agriculture.
10. Identifier les possibilités de collaboration stratégique avec les bailleurs de fonds multilatéraux et bilatéraux en appui au secteur agricole dans les pays francophones afin d’accroître les effets avantageux des opérations de prêts et de dons de la Banque.
11. Soutenir les bureaux régionaux et les bureaux de pays dans toutes les activités liées à l’ingénierie des infrastructures rurales et à l’agriculture, y compris la conception, la préparation, la mise en œuvre et la supervision des projets, et la coordination avec d’autres parties prenantes au sein de la Banque ainsi qu’avec d’autres donateurs et partenaires de développement.
12. Contribuer à la préparation des documents de stratégie par pays, en particulier en ce qui concerne les routes rurales, les ressources en eau et le développement des infrastructures agricoles.
13. Participer aux réunions de coordination sectorielle des donateurs et aux approches sectorielles pertinentes, aux approches sectorielles et donner des conseils sur les questions de politique sectorielle.
14. Aider, le cas échéant, à l’élaboration des politiques, procédures et directives de la Banque, et veiller à leur application.
15. Fournir des conseils d’experts et des orientations aux responsables des agences d’exécution sur les questions et les priorités sectorielles, les aspects techniques et opérationnels des projets et les règles et procédures de la Banque, y compris celles relatives à la passation de marchés de travaux, de biens et de services, et aux activités de décaissement.
16. Fournir un soutien actif au gouvernement pour faciliter l’efficacité des prêts/subventions et conseiller le gouvernement sur la gestion du portefeuille agricole dans le pays.
17. Aider les responsables nationaux et les agences de mise en œuvre à mener à bien les activités d’achat et de décaissement conformément aux règles et procédures du Groupe de la Banque.
18. Aider le gouvernement et les organismes de mise en œuvre à utiliser les fonds renouvelables et à préparer des rapports trimestriels et des rapports d’audit annuels.
19. Fournir des contributions à l’examen des rapports d’évaluation des offres et entreprendre l’évaluation des propositions techniques et financières pour les contrats relatifs à l’exécution des projets.
20. S’assurer de la bonne performance des opérations par une supervision régulière des opérations de portefeuille, des orientations techniques et une formation des emprunteurs sur le respect du règlement intérieur de la Banque, un suivi du portefeuille agricole dans le pays, en plus d’une mission de supervision.
21. Collaborer avec les autres unités de la Banque pour examiner la performance des opérations, préparer des rapports d’achèvement, etc., afin de s’assurer que les leçons tirées de la mise en œuvre des opérations passées sont prises en compte dans les nouveaux projets.
22. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le chef de division AHFR2 et les autres membres de la direction concernés.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins une maîtrise en administration des affaires, en financement de projets, en financement agricole, en financement d’infrastructures ou dans un domaine connexe.
2. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets d’infrastructure agricole en temps opportun, la conception et la gestion de programmes/projets pour le financement d’infrastructures agricoles/industrielles, les partenariats public-privé, une connaissance approfondie de tous les développements de zones industrielles de transformation, le développement de la chaîne de valeur agricole, la fabrication de l’agriculture/de l’industrie alimentaire, les infrastructures rurales et hydrauliques, avec une expérience spécifique dans la mise en œuvre et la gestion de Les banques multilatérales de développement ou les institutions de financement du développement (BMD/IFD) ont financé des projets dans les domaines de l’agriculture et des projets d’infrastructure rurale.
3. Bonne connaissance de la gestion des projets de développement des chaînes de valeur agricoles et des partenariats public-privé pour mobiliser les investissements du secteur privé dans les secteurs de l’agriculture et de la transformation alimentaire.
4. Expérience antérieure de travail dans des institutions financières multilatérales ou de grandes organisations similaires, et dans l’exercice de rôles tels que la préparation de projets, l’évaluation, la supervision et la mise en œuvre de projets financés par des BMD/IFD.
5. Expérience avérée de la mise en œuvre de projets de qualité, compétences en planification et en organisation, avec la capacité de penser stratégiquement et d’analyser et d’intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées dans des solutions et des recommandations pratiques de résolution de problèmes.
6. Connaissance approfondie des questions de développement social, économique et environnemental liées à l’emploi en Afrique, en particulier dans les pays francophones tels que la Guinée, le Mali, la Côte d’Ivoire, Madagascar, la République démocratique du Congo et d’autres pays.
7. Aptitude et expérience avérées à interagir avec compétence avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, les institutions de cofinancement et les organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l’aide ; représenter la Banque dans les réunions des pays partenaires.
8. Capacité de communiquer et d’écrire efficacement en français. Une bonne connaissance pratique de l’anglais et d’autres langues serait un avantage.
9. Avoir de l’expérience dans le secteur privé sera un atout supplémentaire.
10. Capacité à travailler en équipe et à travailler dans un environnement multiculturel. Capacité de travailler efficacement en partenariat avec les clients et d’obtenir des commentaires pour améliorer les processus de travail ; être capable de s’adapter en milieu rural.
11. Communiquer verbalement et écrire efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
12. Compétence dans l’utilisation des applications standard de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; La connaissance de SAP est souhaitable.

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Autre poste vacant à la BAD : 

Recrutement d’un spécialiste des TIC au bureau de la Banque au Mozambique | Groupe de la Banque africaine de développement