La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ce poste (27 Juin 2022)

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

La mission du Département des infrastructures et du développement urbain est de promouvoir le développement des infrastructures et des villes en Afrique par la conception détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer à l’échelle régionale, nationale ou continentale. Le Département fournit une assistance aux pays membres régionaux (PMR) de la Banque et au secteur privé par le déploiement de divers instruments, notamment des prêts, des dons, des garanties et des prises de participation pour financer des projets et des programmes d’infrastructure de transport et de développement urbain.

Le Département fournit également des dons et des services de conseil pour la préparation de projets d’infrastructure et entreprend des travaux analytiques et sectoriels pour étayer les programmes de prêt et soutenir le dialogue sur les politiques avec les PMR et les aider à formuler et à mettre en œuvre des réformes dans le secteur des transports et du développement urbain en veillant à la prise en compte des meilleures pratiques dans les politiques, la planification, la programmation, la gouvernance institutionnelle, la maintenance et l’exploitation.

LE POSTE :

Le Directeur/la Directrice est chargé(e) d’assurer le leadership dans le domaine des infrastructures, des villes et du développement urbain. Il/elle fournit des orientations pour l’élaboration et l’exécution des stratégies, cadres et plans d’action de la Banque dans ces domaines afin de soutenir la mise en œuvre des Cinq grandes stratégies. Le/la titulaire du poste pilote la mise en œuvre du programme de la Banque en matière d’infrastructures en s’appuyant sur quatre divisions au siège, à savoir (1) Transport et logistique (2) Développement urbain (3) Partenariats pour l’infrastructure (4) ONS Transport, ainsi que cinq (5) divisions d’infrastructure dans les régions.

Il/elle élaborera des stratégies sectorielles et favorisera leur déploiement et leur exécution aux niveaux pays ou régional tout en fournissant une expertise sectorielle dans le domaine des infrastructures de transport (routes, ports, aéroports, chemins de fer, voies navigables, etc.),notamment les infrastructures de transport transfrontalières, la logistique, les partenariats public-privé, le développement des villes et des agglomérations, le financement du secteur privé, la préparation des projets, etc. Le Directeur/la Directrice fera preuve d’un leadership éclairé dans ces secteurs au sein de la Banque et également dans le cadre de son engagement auprès des parties prenantes externes. Le/la titulaire fournira une expertise sectorielle approfondie et engagera des experts qui pourront être consultés par les régions pour favoriser la mise en œuvre des activités de la Banque et de ses futurs domaines d’intervention potentiels dans le secteur. Il/elle aura la responsabilité d’aider à renforcer et à maintenir la compréhension par la Banque du secteur des infrastructures, des villes et du développement urbain ainsi que de son rôle dans le développement du continent.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Stratégies relatives aux infrastructures, aux villes et au développement urbain :

Stratégies

• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies, cadres et plans d’action de la Banque en matière d’infrastructures de transport et de développement urbain ;
• Assurer la mise en œuvre appropriée de la stratégie par des actions de communication et la formulation de conseils destinés à toutes les parties prenantes de la Banque, en particulier les fonctions opérationnelles, et définir un cadre de suivi ;
• Identifier et élaborer toutes les politiques nécessaires pour soutenir la stratégie ;
• Consulter, si nécessaire, les partenaires extérieurs et les pays membres régionaux et non régionaux sur la forme et l’efficacité de la stratégie ;
• Fournir une assistance technique aux PMR pour la formulation et la mise en œuvre de politiques et stratégies dans le domaine des infrastructures, les réformes sectorielles et le développement de marchés d’infrastructures dynamiques.

Opérations

• Fournir des orientations stratégiques, politiques et opérationnelles en vue de la mise en œuvre réussie des opérations de la Banque, dans le cadre du soutien apporté aux bureaux régionaux et pays.
• Définir et fournir des directives sectorielles et les meilleures pratiques ;
• Coordonner le montage et la structuration financière des projets de transport, de logistique et de développement urbain dans les PMR en collaboration avec le personnel des opérations basé dans la région et en veillant à l’utilisation optimale de tous les instruments de financement de la Banque ;
• Fournir une expertise sectorielle approfondie et un leadership aux régions sur des transactions complexes et promouvoir le secteur privé en veillant à ce qu’il joue un rôle central dans la fourniture et la maintenance des infrastructures dans nos régions ;
• Encourager les partenariats avec les institutions internationales et régionales, tant publiques que privées, tout en mobilisant des ressources pour la préparation et le cofinancement des projets.

Connaissances

• Nouer et maintenir des partenariats efficaces avec les principales parties prenantes afin de garantir une expertise mondiale pour soutenir les objectifs de développement de la Banque et du continent.
• Élaborer la contribution de la Banque aux thèmes clés dans le domaine des infrastructures, tels que l’approche inclusive du développement des infrastructures ;
• Coordonner et diriger les travaux aux côtés de partenaires clés, tels que d’autres BMD et le Forum économique mondial, afin de concevoir des programmes et des solutions fondés sur l’infrastructure pour le développement de l’infrastructure économique et sociale en Afrique ;
• Publier les principales études économiques et sectorielles et sur l’infrastructure, en tenant compte de l’avantage comparatif que la Banque peut apporter à tout sujet ou thème spécifique ;
• Organiser des ateliers/conférences/forums et des événements médiatiques pour consolider l’apprentissage à travers l’Afrique.

Services consultatifs

• Conseiller le Président et le Vice-président sur les questions liées au transport et au développement urbain en matière de stratégie, de politique et d’opérations ;
• Représenter la Banque aux conférences et ateliers internationaux, régionaux et nationaux sur le développement des infrastructures ;
• Fournir des conseils de pointe sur les investissements en infrastructures afin de favoriser les partenariats publics et privés et l’utilisation de tous les instruments de financement de la Banque.

Gestion

• Gérer la direction avec l’appui des chefs de division au siège et dans les régions pour atteindre des indicateurs clés de performance exigeants ;
• Élaborer et préserver l’image de marque de la Banque en tant que source de connaissances en matière d’infrastructure pour l’Afrique en précisant la qualité des résultats attendus de la Direction et en veillant à ce qu’ils soient atteints ;
• Gérer le budget administratif de la Direction.

COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances) :

• Être titulaire d’au moins un Master 2 en génie civil, ingénierie des transports, économie des transports, économie, ou dans une discipline connexe et posséder une solide expérience dans le domaine des infrastructures.

• Justifier d’un minimum de dix (10) années d’expérience approfondie et progressive à des niveaux de plus en plus élevés dans le secteur des infrastructures, des institutions financières multilatérales, avec une expérience avérée acquise dans les pays en développement, dont cinq (5) années à un poste de direction.
• Avoir une capacité avérée à mener un dialogue sectoriel et une expérience avérée dans la dispense de conseils de qualité sur les politiques et les projets à des niveaux élevés à l’intention des gouvernements nationaux sur les questions d’infrastructure.
• Avoir un esprit stratégique et une capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes et de traduire la pensée stratégique en plans d’action convaincants tout en faisant preuve de prudence dans la prise de risque opérationnel afin de prendre des décisions efficaces, réfléchies et en temps voulu.
• Avoir une capacité avérée à constituer et piloter des équipes polyvalentes motivées et dévouées et à tirer parti des talents et des expertises individuels de façon productive.
• Faire montre d’excellentes capacités à présenter et à faire accepter ses idées; avoir de bonnes qualités d’écoute, faire preuve d’un engagement à l’égard de la diversité et être capable d’initier et de gérer le changement.
• Avoir une bonne connaissance des instruments et options de financement
• Être capable de communiquer efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
• Maîtriser les applications standard de la suite Microsoft Office et, de préférence, SAP.

 

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.