La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour ce poste (21 Mai 2024)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux (PMR)). Le programme de développement de la Banque consiste à fournir un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2023 – 2032) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs, qui accéléreront tous notre action en faveur de l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.

LE COMPLEXE :

Sous la direction du conseil d’administration, le président dirige les affaires de la Banque et gère les opérations et activités de la Banque conformément aux documents constitutifs de la Banque. Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. En particulier, le Président supervise plusieurs départements et unités, dont le Bureau du Président ; Secrétariat de la Commission de Recours des Sanctions ; Tribunal administratif ; Bureau du vérificateur général ; Direction de la Gestion des Risques Groupe ; Département du contentieux général et des services juridiques ; Direction de la Communication et des Relations Extérieures ; Bureau de l’intégrité et de l’éthique du personnel et Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général.

LE SERVICE DE RECRUTEMENT :

Le rôle du Département des affaires juridiques et des services juridiques (PGCL) est de fournir des conseils et des services juridiques aux organes statutaires du Groupe de la Banque (la « Banque ») : Conseils des gouverneurs, Conseils d’administration, leurs comités subsidiaires, au Président. et les comités de la Haute Direction, aux Directions Régionales Hubs, et plus généralement à l’ensemble de la Banque. Le rôle du Département des affaires juridiques et des services juridiques est également de protéger les intérêts de la Banque contre toute responsabilité juridique et, si nécessaire, de garantir que le Groupe de la Banque est représenté de manière appropriée et efficace dans les affaires déposées contre ou intentées par la Banque.

L’objectif principal de la Division des opérations, des politiques et de la gouvernance du secteur public est de fournir un soutien juridique, des conseils et des services en relation avec les transactions du secteur public de la Banque, du Fonds africain de développement et d’autres véhicules spéciaux tels que les fonds fiduciaires, les fonds spéciaux, installations et autres ressources spéciales. En outre, la Division fournit une assistance juridique sur les politiques opérationnelles et les questions liées à la gouvernance, à l’environnement et à la passation des marchés, ainsi que sur tous les aspects des activités du Groupe de la Banque nécessitant une analyse juridique et une contribution juridique.

LA POSITION:

Le conseiller juridique principal – Division des opérations, des politiques et de la gouvernance du secteur public est chargé de garantir la conformité des opérations du secteur public avec les règles et politiques applicables de la Banque ainsi que de fournir une analyse approfondie des questions juridiques et des politiques opérationnelles.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision et la direction du chef de division, le conseiller juridique principal, Division des opérations, des politiques et de la gouvernance du secteur public :

1. Assurer la conformité des projets et autres activités opérationnelles avec les règles et politiques applicables de la Banque ;
2. Rédiger et négocier des accords de financement, notamment des accords de prêt, des accords de subvention, des accords de garantie, des accords de contre-indemnisation et des accords de cofinancement avec d’autres prêteurs ;
3. Préparer et émettre des avis juridiques sur les accords, contrats et autres arrangements formels pour les activités opérationnelles du Groupe de la Banque et des fonds spéciaux avec les pays membres et non membres, les organisations internationales et les entités gouvernementales et non gouvernementales ;
4. Fournir une assistance juridique tout au long des étapes d’identification, de préparation, d’évaluation, de supervision et de post-évaluation des opérations du secteur public ;
5. Aider à la conception de projets et de programmes du début à la fin, conformément aux politiques, règles et directives de la Banque, ainsi qu’à minimiser les risques susceptibles d’entraver la réalisation des résultats souhaités ;
6. Participer aux réunions et fournir un soutien juridique aux équipes de projet, y compris la structure des projets, le type d’instruments de financement, les conditions de financement, les modalités de mise en œuvre et le respect des politiques, règles et réglementations applicables du Groupe de la Banque ;
7. Fournir un soutien, des conseils et des services juridiques rapides et efficaces en rapport avec les transactions du secteur public et la mise en œuvre de projets de prêts, de subventions et d’autres arrangements formels pour les activités opérationnelles du Groupe de la Banque, conformément aux politiques, règles et réglementations applicables de la Banque ;
8. Examiner les documents juridiques et opérationnels soumis concernant le respect des conditions préalables à l’entrée en vigueur des accords de prêt et de subvention et des conditions préalables au décaissement des prêts et subventions et fournir les avis juridiques y afférents ;
9. Rédiger et/ou réviser les politiques opérationnelles, les directives et les lignes directrices du Groupe de la Banque et des Fonds spéciaux ;
10. Fournir une assistance juridique dans les activités de mise en œuvre liées aux opérations des accords de coopération bilatéraux et multilatéraux liés aux opérations du secteur public ;
11. Rédiger les résolutions du Conseil relatives aux projets et programmes du secteur public ; et
12. Entreprendre toute autre mission requise par le chef de division ou le chef du contentieux.

COMPÉTENCES (Qualifications, aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins une maîtrise en droit, et être admis au Barreau d’un des pays membres de la Banque Africaine de Développement ; ou d’un Juris Doctor (JD), et admission au Barreau d’un des pays membres de la Banque Africaine de Développement ;
2. Avoir un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans des emplois similaires, de préférence dans un cabinet d’avocats réputé, une institution financière internationale ou une organisation multilatérale avec une compétence technique avérée et une expérience en matière de développement et de finance internationale. Une expérience du secteur privé, notamment dans la structuration et la négociation de garanties et d’opérations de financement complexes et innovantes, sera un atout supplémentaire ;
3. Connaissance approfondie des tendances actuelles dans le domaine du développement international durable, associée à une connaissance du droit international et des questions connexes telles qu’elles sont appliquées au sein du Groupe de la Banque et d’autres organisations internationales ;
4. Solides compétences dans la préparation et la négociation de documents juridiques, notamment des accords de financement, des mémoires et des avis juridiques ;
5. Compétences efficaces en matière de conseil et de conseil qui permettent aux clients et les aident à résoudre leurs questions juridiques ;
6. Capacité à travailler et à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec des collègues et des clients ;
7. Capacité à travailler sous pression et à faire face à plusieurs demandes simultanées ;
8. Excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais et/ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; et
9. Compétence dans l’utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

CE POSTE EST CLASSÉ INTERNATIONAL ET ATTIRE DES CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI INTERNATIONALES.