Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 82 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
POSTE : EOI – Consultant international junior en genre pour l’Afrique de l’Ouest – AHGC
Français Les services à fournir dans le cadre de la Mission comprennent (i) l’élaboration d’une proposition complète pour la Phase 2 du projet « Construire des écosystèmes d’entreprises inclusifs pour la stabilisation et la transformation », également connu sous le nom de projet « BIBEST » dans l’Union du fleuve Mano (MRU) mis en œuvre en Sierra Leone et au Libéria par le Secrétariat de l’Union du fleuve Mano en tant qu’agence d’exécution. La Phase 2 du projet BIBEST se concentrera sur la réplication des meilleures pratiques et des leçons apprises de la Phase 1 et aura une portée géographique élargie et une focalisation intégrée sur le changement climatique. (ii) Fournir un soutien opérationnel au projet BIBEST.
En collaboration avec l’Unité de mise en œuvre du projet, cela implique de fournir un soutien aux missions de supervision, de suivre les activités du plan de travail du projet et de soutenir les réunions d’examen du plan de travail, de préparer et d’examiner en temps opportun la correspondance, de soutenir l’élaboration et/ou l’examen des notes conceptuelles, des rapports de projet et des notes de projet selon les besoins ; (iii) Fournir un soutien à l’intégration du genre dans les opérations de la Banque en Afrique de l’Ouest, en particulier, collaborer avec les gestionnaires de programmes et de projets pour proposer la catégorisation des projets dans le cadre du Système de marqueurs de genre ; participer aux missions et réunions opérationnelles ; travailler avec des spécialistes du genre et des gestionnaires de projets pour développer des approches innovantes pour les projets d’intégration des femmes dans le processus de développement et les projets comportant des composantes relatives à la promotion de l’égalité des sexes et soutenir les activités de supervision et de suivi du genre des projets soutenus par la Banque.
