La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ce poste (07 Décembre 2023)

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grandes priorités (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiées, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE POSTE :

Le titulaire du poste assumera principalement les fonctions suivantes :

• Fournir des conseils de qualité et opportuns en matière de gestion financière et soutenir les activités liées aux projets, notamment i) la qualité des activités de gestion financière dans la région ; ii) la rapidité des réponses à toutes les questions relatives à la gestion financière ; iii) la qualité des conseils fournis au personnel sectoriel de la Banque et des emprunteurs dans les pays qui relèvent de sa mission ;
• Assurer l’exécution des opérations fiduciaires pour le compte de la Banque dans le cadre des projets et programmes qu’elle finance, notamment par i) des évaluations de la gestion financière au niveau des pays, des secteurs et des projets, ainsi que des plans d’action pour le renforcement des capacités ; ii) un soutien au dialogue sur les questions de gestion financière avec les pays ; iii) un soutien au développement de réseaux professionnels régionaux de gestion financière ; iv) et la participation aux réunions de coordination des donateurs dans leurs domaines respectifs afin de favoriser une meilleure coordination et une mobilisation efficace des ressources.
• Contribuer au développement des capacités du personnel de la Banque et de l’Emprunteur en matière de gestion financière, y compris i) l’encadrement, ii) le mentorat, iii) la formation et iv) l’amélioration des compétences.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de division, le Chargé principal des opérations de gestion financière s’acquittera des fonctions suivantes :

1. Fournir aux bureaux pays des conseils techniques sur les activités de gestion financière des projets et programmes dans le cadre des politiques et directives de la Banque tout au long du cycle de vie du projet ;
2. Jouer un rôle proactif en veillant à la « qualité à l’entrée » dans l’évaluation de l’adéquation des systèmes de gestion financière des projets mis en place par les emprunteurs, et évaluer leur capacité à gérer et suivre les projets financés par la Banque. Ces évaluations comprendraient les éléments suivants : budgétisation, contrôle interne, gestion de la trésorerie, comptabilité, information financière et audit externe ;
3. Superviser l’examen et la rédaction d’observations relatives aux aspects de gestion financière des projets et programmes assignés, tels que documentés dans les notes conceptuelles, les études de faisabilité, les rapports d’évaluation et autres documents pertinents, pour assurer la cohérence et améliorer la qualité des projets/programmes du point de vue de la gestion financière ;
4. Participer aux négociations et veiller à ce que les questions relatives à la gestion financière soient dûment prises en compte dans les accords de financement et les autres documentations associés ;
5. Participer à des missions de lancement de projet/programme pour assister l’équipe dédiée et renforcer les capacités des agences d’exécution dans le domaine de la gestion financière ;
6. Effectuer des missions de supervision sur le terrain et dans les bureaux des agences d’exécution en fonction du niveau de risque évalué, et apporter des contributions aux aide-mémoires et aux évaluations de la performance de la gestion financière ;
7. Mener à bien des travaux de supervision pour s’assurer que les systèmes de gestion financière du projet fonctionnent correctement, comprenant l’examen régulier des rapports de gestion financière du projet pour vérifier que les performances financières sont suffisantes ;
8. Fournir des conseils et un soutien aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque en ce qui concerne les questions touchant à la gestion financière et aux décaissements pour un renforcement des capacités dans les projets, de concert avec les institutions de reddition de comptes dans le secteur public ;
9. Donner des orientations en matière de gestion financière pour aider à l’élaboration de programmes d’assistance technique et évaluer/suivre leur mise en œuvre ;
10.  Évaluer la sélection et le recrutement d’auditeurs externes indépendants, en s’assurant de leur pertinence, et notamment de leur indépendance et de leur compétence ;
11. Participer aux évaluations des dépenses publiques et de la responsabilité financière (PEFA), aux évaluations des Institutions supérieures de contrôle  des finances publiques et aux rapports sur l’observation des normes et des codes – comptabilité et audit (ROSC-AA). Sur cette base, apporter une contribution aux opérations de la Banque et à d’autres initiatives dans les pays concernés ;
12. Jouer un rôle de premier plan dans les évaluations de la performance du portefeuille pays (EPPP) du point de vue de la gestion financière et rédiger la partie gestion financière du rapport de l’EPPP;
13.  Renforcer les capacités sur les questions de gestion financière dans les pays et les départements sectoriels de la Banque ;
14. Participer aux cliniques fiduciaires ;
15.  Participer aux réunions de coordination des donateurs à l’échelle régionale (pas continentale ou mondiale) et aux plateformes de dialogue entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque pour soutenir l’efficacité de l’aide.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’un Master en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
2. Être un/e         Comptable professionnel/le qualifié/e (CPA, CA, ACCA, DEC – Diplôme d’Expertise Comptable, ou appartenance équivalente à un organisme comptable professionnel internationalement reconnu)
3. Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente au sein de la Banque ou d’une institution financière similaire, avec une expertise particulière dans la conception, le soutien et la mise en œuvre d’opérations de gestion financière ;
4. Avoir une bonne connaissance de la politique et des procédures de gestion financière de la Banque africaine de développement ;
5. Avoir de l’expérience en matière d’appui aux opérations du secteur privé (banques, audit, finance, institutions de microfinance, agriculture, électricité, eau) constituerait un avantage supplémentaire ;
6. Jouir d’une bonne expérience dans une banque multilatérale de développement, notamment en matière de gestion financière, est un avantage très précieux ;
7. Disposer d’une bonne expérience en matière de revue de documents de politique de gestion financière ;
8. Justifier d’une connaissance approfondie des normes internationales d’information financière (IFRS) et des normes internationales d’audit (ISA). Avoir une connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) et des normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI) ;
9. Faire preuve d’une bonne compréhension des questions transversales allant au-delà de la gestion financière (par exemple, la passation des marchés, la gouvernance, les pratiques des donateurs) au niveau du secteur/de l’État ;
10.  Avoir de solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps ;
11.  Jouir d’excellentes capacités d’analyse ;
12.  Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
13. Maîtriser l’utilisation des applications standard de Microsoft Office, dont notamment SAP.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.