La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour ce poste (05 Novembre 2024)

Le Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) est la première institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il est composé de 81 États membres, dont 54 pays membres régionaux (pays africains) et 27 pays membres non régionaux.

La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’investissement publics et privés. Afin d’assurer un impact plus important sur le développement et d’accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale couvrant la période 2024-2033, l’accent opérationnel de la Banque a été mis sur les High Five : alimenter l’Afrique, nourrir l’Afrique, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des Africains.

La Banque cherche à constituer une équipe qui dirigera la mise en œuvre réussie de sa stratégie décennale et de ses High Fives.

LE COMPLEXE :

Au sein du Complexe régional de développement, d’intégration et de prestation de services (RDVP), la Banque dispose de cinq (5) bureaux régionaux de développement et de prestation de services, un dans chaque région de l’Afrique : Nord, Sud, Est, Ouest et Centre. Les bureaux du développement régional et de la prestation des activités sont dirigés par des directeurs généraux. Le complexe comprend également une direction dédiée au Nigéria, un département pour les États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale.

L’un des principaux mandats du Complexe est la mise en œuvre du Cadre stratégique d’intégration régionale (CSRI). Le RISF est la stratégie globale de la Banque pour soutenir l’opérationnalisation d’Intégrer l’Afrique, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf). Il vise à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux à travers l’Afrique. Le Cadre stratégique d’intégration régionale s’appuie sur des investissements à grande échelle dans les infrastructures régionales, en particulier dans les domaines de l’énergie, des transports, de l’eau et des technologies de l’information et de la communication.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :

En tant que gardien d’Integrate Africa, le Bureau de coordination de l’intégration régionale (RDRI) contribue à assurer la cohérence stratégique, programmatique et opérationnelle, ainsi que l’allocation efficace et transparente des ressources pour les opérations régionales et les biens publics régionaux. Il contribue également à accélérer et à diriger la stratégie d’intégration de l’Afrique de la Banque en identifiant et en facilitant la mise en œuvre et l’utilisation de projets régionaux à grande échelle qui stimulent positivement le programme de croissance de l’Afrique, doublant le commerce intra-africain et créant une prospérité à long terme pour tous.

En étroite collaboration avec le Bureau d’appui conjoint au Secrétariat (JSSO), le département soutient le dialogue politique de haut niveau avec la Commission de l’Union africaine, les communautés économiques régionales, le Secrétariat de la ZLECAf et les organisations intergouvernementales connexes afin de rationaliser les mécanismes de coopération, de stimuler les investissements et de promouvoir des réformes qui accélèrent la mise en œuvre de l’Agenda 2063, d’Intégrer l’Afrique et de la ZLECAf.

Les lignes de services de RDRI comprennent l’élaboration de stratégies visant à influencer et à accélérer l’intégration régionale. À l’interne, le département contribue à l’intégration régionale dans les stratégies et les opérations de la Banque. Il surveille le rendement du portefeuille d’intégration régionale, tire des leçons tirées d’examens périodiques et fournit des renseignements stratégiques, stratégiques et opérationnels à la haute direction afin d’améliorer le rendement. Le département, par le biais de l’enveloppe des opérations régionales, finance des opérations régionales à grande échelle conçues pour stimuler l’intégration par les infrastructures, le commerce, la mobilité des personnes (visa – libre circulation), le renforcement des capacités productives, etc. RDRI fournit des services consultatifs aux pays membres régionaux et à la haute direction, s’efforce d’établir des partenariats stratégiques et de maintenir la communication, tout en élevant le dialogue politique et les connaissances pour faire progresser l’intégration régionale. À cet égard, le département est le pionnier de la conception, de la publication et de la maintenance de produits analytiques phares et d’outils de plaidoyer tels que l’Indice d’ouverture sur les visas en Afrique (AVOI) et l’Indice d’intégration régionale en Afrique (ARII).

LE POSTE :

Le poste de coordonnateur principal de l’intégration régionale relève du Directeur du Bureau de coordination de l’intégration régionale. Le poste assure le déploiement réussi et visionnaire de la stratégie Intégrer l’Afrique de la Banque, en particulier dans les domaines suivants : (i) l’élargissement de l’engagement ; (ii) l’établissement de partenariats de confiance, (iii) le renforcement des capacités ; iii) élargir l’offre de connaissances ; et iv) l’accélération des projets régionaux.

Le titulaire fournit des services consultatifs spécialisés en matière d’intégration régionale aux Bureaux régionaux de développement et de prestation de services (RDGW) de l’Afrique de l’Ouest, en appuyant directement le Directeur général et le Directeur général adjoint. Les principales responsabilités comprennent l’élaboration de documents de stratégie d’intégration régionale, l’exploitation de l’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (documents de stratégie par pays, note de diagnostic par pays, etc.), le suivi du portefeuille d’Intégrer l’Afrique, la mobilisation de ressources concessionnelles et l’intégration de la facilitation des échanges et de l’intégration régionale dans les projets d’infrastructure à grande échelle.

Le titulaire du poste joue le rôle de point focal et fournit un soutien technique aux opérations régionales et transfrontalières dans les domaines du transport et de la facilitation des échanges, du commerce des services, de l’investissement transfrontalier, de la politique commerciale, de l’attraction des investissements, de la chaîne de valeur, du développement du secteur privé, des infrastructures régionales, etc.

Le titulaire travaille également en étroite collaboration avec les ministères sectoriels, tels que les transports, l’énergie, l’eau et l’agriculture, et les agents de programme régionaux pour élaborer un solide pipeline pluriannuel d’opérations régionales transformatrices et de biens publics. En outre, le rôle consiste à cultiver et à gérer des partenariats stratégiques avec les principales communautés économiques régionales (CER) d’Afrique de l’Ouest, en particulier la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Enfin, il/elle devra soutenir le front office du directeur, notamment en ce qui concerne l’examen de la qualité des documents et le respect des règles d’approvisionnement et fiduciaires dans toutes les activités du département.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la direction et la supervision générales du (de la) Directeur(trice) de l’intégration régionale, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions et responsabilités suivantes :

1. Contributions techniques pour le document stratégique : Intégrer l’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (documents de stratégie pays, notes de diagnostic pays, examens à mi-parcours, et diriger l’élaboration de documents de stratégie d’intégration régionale pour la région de l’Afrique de l’Ouest).
2. Conception et mise en œuvre de projets : Fournir un soutien technique et opérationnel dans la conception, le financement et la mise en œuvre de projets d’infrastructure régionaux phares et de biens publics, en assurant l’intégration de l’intégration régionale.
3. Fournir des conseils stratégiques, techniques et opérationnels spécialisés à la région de l’Afrique de l’Ouest sur des questions liées à la mobilisation des ressources, à la gestion de portefeuille, au dialogue politique de haut niveau et à l’intégration régionale pour Integrate Africa. Fournir une expertise sectorielle approfondie en matière d’intégration régionale et assurer la qualité à l’entrée, la synchronisation et la coordination afin d’assurer la complémentarité entre les investissements de la Banque dans les infrastructures matérielles et immatérielles.
4. Gestion de portefeuille : Surveiller et rendre compte de la performance du portefeuille d’intégration régionale de la Banque en Afrique du Nord et de l’Ouest, en assurant un suivi opportun et précis des progrès et des résultats et en rendant compte de manière appropriée à la haute direction pour la prise de décision.
5. Développement d’un pipeline : Collaborer de manière proactive avec les ministères sectoriels, tels que les transports, l’énergie, l’agriculture et l’eau, et les bureaux régionaux pour développer et maintenir un pipeline solide et pluriannuel d’opérations régionales transformatrices et de biens publics.
6. Gestion des partenariats : Initier, construire, entretenir et renforcer les partenariats et coalitions stratégiques et de confiance existants à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque, y compris avec le secteur privé, les organisations continentales telles que l’Union africaine, la Commission économique pour l’Afrique et les institutions similaires et les institutions internationales telles que l’Organisation mondiale du commerce, l’Organisation mondiale des douanes, etc., sur les questions d’intégration de l’Afrique et pour obtenir des ressources supplémentaires pour les projets régionaux.
7. Solutions de financement innovantes : Promouvoir et mettre en œuvre des modèles financiers innovants pour les infrastructures régionales en Afrique de l’Ouest, en tirant parti d’un mélange de capitaux publics et privés, de financements concessionnels et non concessionnels, et d’instruments tels que les garanties.
8. Représentation et plaidoyer : Représenter la Banque dans les forums régionaux et mondiaux, en s’engageant auprès des hauts responsables gouvernementaux et des principales parties prenantes pour plaider en faveur et soutenir les initiatives Intégrer l’Afrique de la Banque. Diriger et soutenir un dialogue politique plus approfondi pour accélérer l’utilisation de la ZLECAf avec les principaux partenaires de la région (BMD, autres banques de développement, bailleurs de fonds bilatéraux, etc.), la circulation sans visa, l’infrastructure financière, la capacité de production et l’intégration macroéconomique, etc.
9. Surveillance de la qualité et de la conformité : Fournir un soutien au bureau du directeur en effectuant des examens de la qualité des documents et en veillant au respect des règles d’approvisionnement et fiduciaires dans l’ensemble des activités du ministère.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et aptitudes) :

• Au moins une maîtrise en économie, en relations internationales/commerce, en droit, en finance, en droit social ou dans tout autre domaine connexe du développement international.
• Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente à des niveaux de plus en plus techniques. Une expérience de l’intégration régionale, du dialogue sur les politiques régionales, du financement des infrastructures et de la gestion de projets est fortement souhaitée.
• Compétences démontrées en matière de travail d’équipe et de communication et capacité à gérer des équipes diversifiées.
• Solide compréhension de l’architecture de l’intégration régionale et des cadres de coopération régionale en Afrique, en particulier en Afrique de l’Ouest.
• Forte capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, y compris les pays membres régionaux, les CER, les partenaires de développement et le secteur privé, et à traduire la pensée stratégique en plans d’action convaincants
• Capacité démontrée à prendre des risques commerciaux prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.
• Compétence dans l’utilisation des applications logicielles standard de la Banque (SAP, Microsoft Office, Suites Collaboration).
• Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ STATUT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.