Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grandes priorités (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été définies, à savoir : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines. Ce poste fait partie de l’équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette
POSTE 1: Chargé(e) principal(e) de trésorerie – opérations sur les marchés des capitaux, FITR.2
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le Département de la Trésorerie (FITR) est responsable des activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris la mobilisation des ressources non statutaires, la mise en œuvre des activités de gestion de l’actif et du passif de trésorerie, la gestion et le règlement du portefeuille des investissements ainsi que l’administration des paiements.
LE POSTE :
Le/la Chargé(e) principal(e) de trésorerie aura pour responsabilité d’œuvrer à la réalisation des opérations du Groupe de la Banque sur les marchés des capitaux, à la gestion des garanties et des relations avec les dépositaires de titres, ainsi qu’aux recherches. Plus précisément, il/elle devra assurer les fonctions suivantes :
- Superviser le traitement des transactions de gestion de la responsabilité civile des actifs (GAL), assurer le règlement en temps opportun des opérations du Groupe de la Banque, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer une garantie adéquate du portefeuille de produits dérivés ;
- Diriger les initiatives et les processus visant à atténuer les défaillances relatives aux opérations de règlement du Groupe bancaire et proposer des mesures pour atténuer les pertes financières ;
- Examiner et mettre à niveau de façon continue, le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels ;
- Superviser les enquêtes sur tous les paiements et réclamations en suspens concernant les transactions opérées sur les marchés des capitaux.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision générale du Chef de division, Opérations de la trésorerie, le/la titulaire du poste devra assumer, entre autres, les fonctions et responsabilités suivantes :
- Traiter les transactions de gestion actif/passif et assurer le règlement en temps opportun des obligations financières du Groupe de la Banque.
- Participer à la négociation de la documentation liée aux emprunts et des accords avec les agents émetteurs et payeurs ;
- Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions bien structurées dont le règlement peut se faire manuellement et faire des propositions en vue de l’automatisation et de l’atténuation du risque opérationnel ;
- Valider les documentations relatives aux emprunts (Supplément et conditions de fixation des prix) et s’assurer de leur conformité aux directives de la gestion actif/passif et aux normes du marché ;
- Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits de trésorerie et de toutes les transactions dérivées : vérifier les tickets de transaction, fournir des instructions de règlement ;
- Veiller à ce que les transactions de gestion actif-passif soient conformes aux processus et contrôles opérationnels pertinents ;
- Assurer le suivi des entrées et sorties quotidiennes de fonds dans les comptes et veiller à ce que des liquidités soient disponibles en quantité suffisante pour le règlement des transactions ;
- Vérifier le registre des transactions quotidiennes pour assurer le traitement de toutes les transactions par le CMO ;
- Assurer le suivi de l’échéancier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les agents payeurs et les confirmations des contreparties et assurer l’exécution en temps opportun des ordres de paiement connexes ;
- Concevoir et tenir à jour un système de classement des dossiers efficace pour tous les documents liés aux transactions de gestion actif-passif ;
- Valider tous les messages Swift sortants ;
- Résoudre tous les problèmes liés aux activités de règlement.
- Superviser la gestion des garanties sur les produits dérivés et assurer une garantie adéquate du portefeuille de produits dérivés.
- Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et du Credit Support Annex (CSA) et mettre à jour les spécifications dans le système de trésorerie ;
- Passer en revue la documentation relative aux swaps afin de s’assurer de sa conformité aux orientations définies concernant la gestion actif-passif avant de la transmettre au département juridique ;
- Confirmer les opérations auprès des contreparties dans les délais prescrits par les règles de la FSA ;
- Envoyer et recevoir la confirmation des opérations et effectuer le processus d’appariement ;
- Contrôler et vérifier l’exactitude des fixations de taux ; Vérifier la notification des fixations de taux par les contreparties ou les avis de paiement reçus des contreparties ;
- Veiller à ce que les appels de marge se fassent dans les délais en fonction de la CSA signée ;
- S’assurer que les écarts sont signalés en temps opportun au Département de la gestion financière (FIFM) et résolus quotidiennement ;
- S’assurer que tous les litiges sont signalés au Trésorier, à FIFM et à l’équipe juridique (PGCL) ;
- Effectuer mensuellement les calculs et les rapprochements des intérêts sur les soldes de couverture du risque reçus en espèces avec celles des contreparties de la CSA ;
- Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties de la CSA ;
- Déclarer le solde mensuel d’intérêt et de soutien au crédit au Département chargé de la comptabilité (FIFC).
- Gérer les comptes de dépôt du Groupe de la Banque, les réclamations fiscales et les opérations sur titres.
- Participer à la négociation des accords de garde ;
- Contrôler au quotidien les comptes de titres pour s’assurer que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;
- Conseiller la division chargée des investissements au sein du département FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour des investissements et, dans certains cas, faire des recommandations quant à la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;
- Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec celles des banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;
- Analyser les messages relatifs aux opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et informer rapidement le Front-office afin d’éviter les pertes financières ;
- Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps voulu aux banques dépositaires afin d’éviter les pertes financières ;
- Analyser les messages de réclamations fiscales reçus des banques dépositaires et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières ;
- Passer en revue toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;
- Effectuer des recherches sur toutes les exceptions liées aux transactions de gestion actif/passif
- Entreprendre des enquêtes sur toutes les transactions dont le paiement n’a pas été effectué à temps ou qui présentent des anomalies dans les relevés bancaires ;
- Veiller à ce que les enquêtes soient menées à bien pour élaborer des stratégies visant à mettre en œuvre un processus de contrôle et de gestion systématique permettant d’analyser et de résoudre les problèmes en temps utile ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;
- Négocier le dédommagement à verser ou à percevoir en raison des défauts de règlement ;
- Préparer les rapports mensuels sur les défauts de règlement ;
- Entreprendre et superviser des enquêtes et répondre aux demandes émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Département.
- Examiner et mettre à jour les instructions de règlement standard (SSI)
- Revoir périodiquement toutes les SSI, conformément aux normes et aux réglementations du marché, et préparer une liste consolidée des SSI, à distribuer à toutes les parties prenantes ;
- Veiller à la mise à jour en temps voulu des SSI dans les applications de la trésorerie, afin d’éviter les défauts de règlement.
- Travailler avec SUMMIT ou tout autre système informatique de FITR
- Suivre les procédures pour accélérer les activités de traitement et de règlement et en améliorer l’efficacité ;
- Développer une expertise de la trésorerie et des mécanismes de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;
- Fournir des informations fonctionnelles aux équipes d’assistance informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement.
- Contrôle des risques opérationnels
- Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels afin de :
- Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activité de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le compte du Groupe de la Banque ;
- Mettre au point un modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans le cadre de la révision des processus du Groupe de la Banque ;
- Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;
- Mettre en place et tenir un registre des événements qui exposent la Banque aux risques opérationnels et qui pourraient être évités en mettant en place les mécanismes de contrôle nécessaires.
- Examiner les procédures appliquées à toutes les transactions de FITR.2 afin de s’assurer qu’il existe des dispositions garantissant un cadre de contrôle interne adéquat ;
- Identifier les domaines qui appellent au changement des procédures dans le but de minimiser les risques opérationnels et collaborer avec le personnel/responsable compétent en vue de l’élaboration d’une procédure et d’un plan de renforcement des contrôles internes ;
- Consigner par écrit tous les problèmes de contrôle interne de la Division, pour examen par le groupe de travail sur le risque opérationnel ;
- Former le personnel de FITR.2 et aider les autres divisions de FITR en ce qui concerne la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.
- Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels afin de :
- Établissement de rapports
- Préparer des rapports quotidiens et mensuels sur la gestion des garanties et des coupons à l’intention de toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, du directeur de FITR et de FIFM.3 ;
- Établir le rapport de rapprochement préalable et postérieur des services de la dette à l’intention de FIFC.1 et des autres unités externes.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en Sciences Économiques ou Statistiques, Finance ou Administration des Affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;
- Justifier d’un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dans le domaine des opérations de trésorerie, au sein d’une banque multilatérale de développement ou organisation similaire ;
- Avoir de l’expérience en ce qui concerne les principes et pratiques, les opérations et les instruments de gestion de l’actif et du passif ;
- Maîtriser la réglementation appliquée au règlement des opérations sur le marché des capitaux de manière à pouvoir gérer les instruments financiers de tout genre ;
- Être doté de fortes capacités de jugement/d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou au dépôt de titres ;
- Être capable de prendre l’initiative d’apporter des améliorations dans son propre environnement de façon proactive ;
- Avoir de l’expérience en ce qui concerne les activités post-transaction sur les marchés primaires et secondaires ;
- Avoir une bonne maîtrise des applications d’arrière-guichet comme Summit FT ou d’autres systèmes de paiement et de compensation ;
- Être capable de travailler sous pression et démontrer sa capacité à établir l’ordre des priorités dans l’exécution de tâches multiples en situation de stress ;
- Avoir l’aptitude à diriger une équipe du personnel dans le cadre de diverses missions et faire preuve de compétences en matière de supervision ;
- Posséder d’excellentes compétences en communication et en présentation en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. Avoir d’excellentes compétences de communication orale et écrite en français comme en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
- Maîtriser les applications courantes des logiciels (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION :
Le Fonds pour l’énergie durable en Afrique (SEFA) est un fonds spécial multidonateurs géré par la Banque africaine de développement. Il fournit un financement catalyseur pour débloquer les investissements du secteur privé dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. Le SEFA offre une assistance technique et des instruments de financement concessionnels pour éliminer les obstacles au marché, constituer un portefeuille de projets plus solide et améliorer le profil risque/rendement de chaque investissement. L’objectif primordial du Fonds est de contribuer à l’accès universel à des services énergétiques abordables, fiables, durables et modernes pour tous en Afrique, conformément au Nouveau pacte pour l’énergie en Afrique et au septième objectif de développement durable. Créé en 2011 en partenariat avec le gouvernement du Danemark, le SEFA a depuis reçu des contributions des gouvernements des États-Unis, du Royaume-Uni, de l’Italie, de la Norvège, de l’Espagne, de la Suède et de l’Allemagne, ainsi que du Fonds nordique de développement et de l’Alliance mondiale pour l’énergie au service des populations et de la planète.
Le SEFA est rattaché au Département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique (PERN). Le Département a pour objectif global de promouvoir le développement des énergies renouvelables – à grande et à petite échelles – et l’efficacité énergétique avec les solutions de cuisson propres. Plus précisément, le Département a pour mission de : i) faire office de guichet unique/plaque tournante pour les programmes/projets d’énergies renouvelables, d’efficacité énergétique et de cuisson propre ; ii) se concentrer sur la « promotion du développement des marchés » en mettant l’accent sur le développement de nouvelles approches ou de nouveaux domaines (par exemple, des programmes de mini-réseaux, des fonds spécifiques à un thème ou à un pays) et jouer un rôle de premier plan dans l’établissement de programmes spécifiques à une région ou à un pays ; et iii) mobiliser des ressources concessionnelles dans le cadre de la structuration de solutions de financement mixte en faveur des projets et programmes.
LE POSTE :
Le/la Spécialiste principal(e) des énergies renouvelables apportera son soutien et son assistance dans le cadre d’une série d’activités liées principalement à la création, à la conception et à la mise en œuvre de financements sous forme de dons destinés aux énergies renouvelables, ainsi qu’à des investissements concessionnels (le cas échéant) – en mettant l’accent sur la production d’énergies renouvelables connectées au réseau, ainsi que sur le stockage de l’énergie et l’infrastructure du réseau – dans le but de faciliter la mise en œuvre des activités et des initiatives du SEFA axées sur le secteur privé. Le/la titulaire du poste devra mettre l’accent sur i) l’identification, la préparation et la mise en œuvre des services d’assistance technique (avec les entités du secteur public) et d’appui à la préparation des projets (avec les entités du secteur public et du secteur privé) ; ii) l’appui à la mise en œuvre des transactions de financement mixte du SEFA ; et iii) la gestion du portefeuille de projets relevant de la responsabilité de PERN et du SEFA ; et iv) l’appui à toute autre priorité définie par la Direction.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction et la supervision générales du Chef de division – Fonds pour les énergies renouvelables, le/la Spécialiste principal(e) des énergies renouvelables assumera les fonctions suivantes :
- Favoriser l’identification et la constitution d’une solide réserve de projets dans le domaine des énergies renouvelables pour l’octroi de financements sous forme de dons destinés principalement à l’assistance technique (secteur public) et à la préparation de projets (secteurs public et privé), en mettant l’accent sur la production d’énergies renouvelables connectées au réseau, ainsi que sur le stockage de l’énergie et l’infrastructure du réseau. En ce qui concerne le soutien à la préparation de projets, la préférence sera donnée aux projets qui ont le potentiel de jouer un rôle de catalyseur dans le déploiement de programmes d’assistance technique de nature à transformer l’ensemble du secteur.
- Le cas échéant, des investissements concessionnels (par exemple, des subventions à l’investissement et le financement par l’emprunt) pour des projets menés par le secteur privé seront prévus dans le cadre de l’identification et de la constitution de réserves de projets dans le domaine des énergies renouvelables.
- Piloter la préparation, la vérification préalable/l’évaluation, l’approbation, la négociation/la signature des accords de don et la supervision de l’assistance technique autorisée et du soutien à la préparation des projets, dans le but de faciliter les investissements du secteur privé dans la production d’énergie renouvelable connectée au réseau, ainsi que dans les infrastructures de stockage de l’énergie et du réseau.
- Élaborer des projets d’assistance technique appropriés pour améliorer la planification sectorielle et les cadres réglementaires et institutionnels, afin de créer des conditions favorables aux investissements du secteur privé dans la production d’énergie renouvelable connectée au réseau, ainsi que dans le stockage de l’énergie et l’infrastructure de réseau.
- Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, notamment les ministères, les autorités de régulation, les services publics, les promoteurs de projets d’énergie renouvelable, les entreprises, les partenaires bancaires et multilatéraux, afin de susciter des perspectives d’investissement spécifiques.
- Superviser les projets d’appui technique et la préparation des projets, en veillant à ce qu’il y ait de fortes synergies avec les activités de la Banque au niveau des pays et des projets, y compris les possibilités de cofinancement pour les projets qui arrivent au stade de la clôture financière.
- Faire partie des équipes de projet, en tant que dirigeant ou participant, et en assurer la gestion, encadrer et aider au perfectionnement du personnel subalterne, fournir des conseils à la direction, partager des connaissances et des idées, compiler des rapports internes et externes, afin de garantir une coopération interne solide et efficace et l’obtention de résultats concrets.
- Entreprendre toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.
COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances)
- Être titulaire d’un Master en ingénierie, en économie ou en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité, notamment dans le domaine de la production d’énergie renouvelable raccordée au réseau. L’expérience ou la connaissance des principaux enjeux liés au stockage de l’énergie et à l’infrastructure du réseau serait un avantage.
- Avoir acquis de l’expérience dans la facilitation et/ou la supervision d’activités clés d’assistance technique et d’élaboration de projets, ainsi que dans la gestion de portefeuilles. Il peut s’agir, par exemple, d’évaluations de marché, de l’élaboration de cadres stratégiques, réglementaires et institutionnels, de la gestion des parties prenantes, d’études de faisabilité et des études d’impact environnemental et social (EIES), ainsi que de la supervision de projets approuvés.
- Disposer d’une expérience en matière d’engagement avec des partenaires gouvernementaux dans le cadre de programmes et/ou de projets de production d’énergie renouvelable dans le contexte des pays en développement.
- Avoir une expérience des opérations des banques multilatérales ou de développement/institutions financières de développement, de préférence dans un contexte africain.
- Avoir une expérience de la mobilisation du financement climatique et des structures de financement mixte.
- Être parfaitement au fait des principes du cycle projet et de la mise en œuvre des projets.
- Être doté de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de services aux clients, avec une expérience avérée dans la gestion d’équipes.
- Être capable de communiquer efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
