La Banque africaine de développement (BAD) recrute (23 Août 2021)

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux. Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’appuyer le Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque pour atteindre son objectif stratégique et promouvoir une culture de la performance alignant tous les processus et les systèmes afin d’obtenir des résultats à fort impact. La Vice-présidence principale (SNVP) fera preuve d’un leadership efficace et d’une capacité de coordination exceptionnelle pour veiller à la mise en œuvre et au suivi des décisions institutionnelles clés, ainsi qu’à l’identification de mesures correctives et actions nécessaires. Le vice-président principal (SVP) est chargé de renforcer les procédures internes de la Banque, d’assurer une coordination efficace et efficiente des processus opérationnels, de surveiller et de maintenir une vigilance et un dynamisme en matière de garanties fiduciaires, d’assurance qualité et opérationnelles, et de fournir des orientations claires sur des normes de service internes mesurables dans l’ensemble du groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le vice-président principal (SVP) supervise le département des services fiduciaires et de l’inspection (SNFI), qui agit en tant que gardien de la profession de la passation de marchés (y compris la passation de marchés pour les partenariats privés et publics) et de la gestion financière, et assume les responsabilités suivantes pour ses fonctions : (i) élaborer et interpréter la politique et la stratégie fiduciaires ainsi que les documents de mise en œuvre connexes (manuels et outils), notamment en assurant le secrétariat du comité de révision des marchés (PRC) ; (ii) fournir un soutien fiduciaire aux complexes d’opérations (départements sectoriels, directions générales) pendant tout le cycle du projet, y compris les documents de stratégie par pays, afin de s’assurer que les dispositions fiduciaires sont conformes aux politiques et procédures fiduciaires de la Banque (passation de marchés et FM) ; (iii) élaborer et mettre en œuvre une stratégie de renforcement des capacités fiduciaires pour le personnel de la Banque et les pays membres régionaux (PMR) ; (iv) inspecter et rendre compte de la performance des activités fiduciaires entreprises par les départements sectoriels et les régions, notamment en préparant des rapports annuels de revues a posteriori de ces activités pour présentation au Conseil d’administration, ce qui contribuera à renforcer la crédibilité et la confiance de la Banque dans les pays et auprès des autres parties prenantes ; et (v) dialoguer avec les partenaires extérieurs et mondiaux en vue de créer des partenariats et de favoriser l’harmonisation.

LE POSTE :

Le département SNFI comprend une section d’inspection qui fournit un appui au travail fiduciaire de passation de marchés et de FM fondé sur des preuves et contribue de manière significative à renforcer la crédibilité et la confiance de la Banque dans les pays et avec les autres parties prenantes. La section d’inspection est dirigée par un responsable en chef de l’inspection fiduciaire (RCIF) qui supervise les activités techniques du personnel d’inspection, y compris celles dirigées par le spécialiste en chef de l’inspection fiduciaire (SCIF). Le SCIF rend compte fonctionnellement et administrativement au Directeur SNFI.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Directeur de SNFI, le spécialiste en chef de l’inspection fiduciaire (SCIF) s’acquittera des fonctions suivantes :

1. Contribuer à l’élaboration de la politique d’inspection fiduciaire, des procédures et des directives détaillées sur les processus à suivre par la section d’inspection ;
2. Contribuer à la conception de modèles, d’outils tels que des enquêtes, des questionnaires, etc. qui seront utilisés par le personnel de la section d’inspection dans l’exercice de ses fonctions ;
3. Conduire des revues sur la qualité à l’entrée des opérations du Groupe de la Banque pour établir la conformité et l’adéquation avec les politiques pertinentes des dispositions pour la passation des marchés et la gestion financière ;
4. Effectuer une vérification physique indépendante sur le terrain des projets de la Banque sélectionnés pour inspection pour s’assurer que les décaissements correspondent aux progrès physiques sur le terrain et que les ressources de la Banque sont utilisées comme prévu et apportent de la valeur aux bénéficiaires qu’elles sont censées servir.
5. Analyser les résultats des enquêtes et questionnaires et des entretiens dans le but de s’assurer que les ressources de la Banque sont utilisées comme prévu et apportent, identifier les lacunes et les insuffisances, proposer des mesures correctives et faire des recommandations pour les futures opérations de la Banque ;
6. S’assurer, en étroite collaboration avec les départements sectoriels concernés et du département des mesures de protection et de conformité environnementales et sociales (E&S), que l’emprunteur a pris des mesures pour garantir que les entrepreneurs sur le terrain se conforment aux conditions du contrat – en particulier en ce qui concerne les conditions fondamentales de l’OIT (utilisation du travail des enfants, paiement de salaires équitables, sûreté et sécurité sur le site, etc. ;
7. Soutenir les fonctions de passation de marchés et les fonctions sectorielles de SNFI en examinant les prix unitaires, la qualité des résultats des projets de la Banque et soutenir la fonction Gestion financière (GF) en s’assurant que les dispositions GF des projets sont suffisamment robustes pour identifier les faiblesses dans la mise en œuvre et permettre un audit financier fiable et efficace ;
8. Examiner les conclusions des rapports de supervision de la Banque en relation avec les activités fiduciaires et s’assurer qu’ils rendent compte des progrès et des défis de manière adéquate.
9. Identifier l’expertise technique requise au sein ou en dehors de la Banque pour contribuer à l’inspection en fonction du type de projet considéré ;
10. Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’inspection ou à la contribution de l’inspection au rapport annuel du département ;
11. Fournir des conseils techniques au spécialiste principal/supérieur de l’inspection et aux autres membres du personnel de la section dans l’exercice de leurs fonctions ;
12. Concevoir du matériel de formation et dispenser une formation sur la fonction d’inspection, le cas échéant ;
13. Fournir les informations relatives à l’inspection aux autres départements de la Banque ;
14. Fournir les informations relatives à l’inspection dans divers rapports de la Banque, le cas échéant, et contribuer à répondre à toute demande du Conseil d’administration concernant l’inspection ; et
15. Identifier et recommander les besoins en formation et en renforcement des capacités du personnel d’inspection.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins une maîtrise en ingénierie, en gestion des affaires, en droit, en passation de marchés ou en comptabilité avec un minimum de certificats d’expérience professionnelle (CPA, CA, ACCA, etc.) ou finance ou économie.
2. Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente dans l’appui et conseils en matière de passation de marchés ou gestion financière aux départements sectoriels supervisant les projets financés par la Banque ou des institutions similaires, et dans la conduite de missions d’inspection, d’examens indépendants de la passation des marchés et d’audit.
3. Avoir une connaissance avérée et une solide expérience de la passation de marchés, de la gestion financière et des opérations en utilisant les directives de Banques multilatérales de développement et en particulier la politique et les procédures de la Banque ;
4. Expérience de travail avec des banques multilatérales de développement ou des institutions internationales de développement similaires.
5. Expérience de l’inspection/audit des opérations du secteur privé.
6. Capacité à faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit, d’intégrité, d’orientation client et de résultats pour atteindre les objectifs de la Banque et des emprunteurs.
7. Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps
8. Excellentes capacités d’analyse.
9. Bonnes compétences en matière de réseautage et de jugement nécessaires à la gestion des relations professionnelles avec les spécialistes des acquisitions, de la gestion financière et des spécialistes sectoriels travaillant dans les régions.
10. Capacité avérée à encadrer le personnel moins expérimenté.
11. Compétences en matière de supervision et de gestion fiduciaires efficace de la mise en œuvre des projets et programmes de développement.
12. Avoir des compétences comportementales avérées dans les domaines de l’innovation et créativité, de la communication, l’intégrité, la résolution de problèmes, le travail d’équipe et relations, l’efficacité opérationnelle
13. Capacité à communiquer efficacement (par écrit et oralement) en anglais ou en français et capacité à travailler dans la deuxième langue ;
14. Compétence dans l’utilisation des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint).

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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