La BANK OF AFRICA recrute pour ce poste (02 Décembre 2021)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Auditeur Junior

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 15/12/2021

Description de l'Emploi

Dans le cadre de la poursuite de son développement et de sa politique de gestion des Ressources Humaines, la BANK OF AFRICA – NIGER recherche des candidatures pour le recrutement au poste ci-après:
Un Auditeur Junior
1.Missions
•Participer à la réalisation du Plan d’Action Annuel d’Audit de la Direction Audit Interne,
•Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale,
•Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des activités auditées,
•Concourir à l’amélioration des opérations et processus de la banque et à la création de valeur ajoutée.
2.Activités
•Participer à la préparation et à la réalisation des missions d’audit issues du plan d’action annuel et des demandes  ponctuelles émanant de la Direction Générale.
•Traiter des volets définis lors de la réalisation des missions d’audit.
•Veiller à la recherche et au recueil d’informations et de données pertinentes relatives aux domaines et volets qui lui sont assignés par le Chef de Mission lors des missions d’audit.
•Rendre compte au Chef de Mission, au Responsable d’audit et/ou au Responsable de la Direction des résultats et
conclusions relatives aux volets traités lors des missions d’audit.
•Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations relatives aux volets traités par ses soins lors des missions d’audit.
•Capitaliser sur les volets traités lors des missions auxquelles il a participé.
•Acquérir une démarche d’audit conforme aux normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne.
•Développer les capacités d’analyse du fonctionnement des activités auditées à partir de données recueillies et d’entretiens avec les audités.
•Renforcer ses capacités d’observation et de détection des anomalies dans le respect des règles et procédures ou des faiblesses dans les méthodes de travail ainsi que les risques qui en découlent.
•Apprendre à observer et constater les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures adéquates d’amélioration pour y remédier.
•Développer les capacités de rédaction de rapports ou de notes synthétisant les constats d’audit ainsi que les recommandations et les plans d’actions pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des processus et des activités auditées.
•Intégrer dans ses pratiques quotidiennes d’audit le respect des exigences liées aux Activités de l’Audit Interne (Exigences de la Direction Générale; Exigences des normes internationales d’Audit; Exigences légales et réglementaires, …).
•Veiller au respect des procédures, règles, outils et dispositions mises en place.
•Réaliser ses activités conformément au Code Déontologique de la Direction Audit Interne
3.Compétences requises
•Bac +3/4 en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Informatique de Gestion
•Connaissance des techniques d’audit et de contrôle.
•Connaissance des fondements et des spécificités du métier d’audit.
• Connaissance des métiers et activités de la Banque.
•Connaissance des référentiels d’audit (Normes; Procédures; Manuels; Cadre légal et réglementaire …).
•Maitrise des outils de bureautique.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
4.Comportement requis
•Aptitude pour le travail en équipe,
•Capacité à alterner entre travail individuel et travail collectif.
•Rigueur, discipline et sens des responsabilités.
•Indépendance et impartialité,
•Aisance relationnelle et forte motivation pour la communication.
• Adaptabilité et écoute.
•Curiosité et sens de l’observation.
•Volonté d’apprentissage et d’assimilation
Dépôt des candidatures :
Les candidatures seront reçues par mail à l’adresse: [email protected], au plus tard le 15 décembre 2021.

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