La BAD recrute pour ces 4 postes (12 avril 2025)

POSTE 1 : Chargé(e) des investissements en chef

La Banque souhaite recruter un(e) Chargé(e) d’investissement en chef dynamique et compétent(e) qui travaillera sur les opérations de financement agricole et rural au sein de la Vice-présidence Agriculture, développement humain et social (AHVP), et plus particulièrement au sein du Département du financement agricole et du développement rural (AHFR).

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel axé sur deux objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » des High 5. Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à la disposition d’une expertise sectorielle pointue aux directions régionales en réunissant des groupes d’individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir leur expertise dans le cadre de transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes, afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du financement de l’agriculture et du développement rural travaille en étroite collaboration avec le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie et les directions régionales pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie « Nourrir l’Afrique : Stratégie pour la transformation agricole en Afrique 2016-2025 ».

Sept facteurs devraient faciliter le processus (facilitateurs). Il s’agit de : i) accroître la productivité en favorisant le développement de systèmes de distribution d’intrants efficaces et la réduction des déchets et des pertes après-récolte ; ii) réaliser la valeur d’une production accrue en facilitant des investissements accrus dans les marchés d’extrants et en soutenant les incitations du marché pour une valeur ajoutée ; iii) accroître l’investissement dans des infrastructures d’appui, tant matérielles qu’immatérielles ; iv) créer un environnement favorable à l’agro-industrie avec des politiques et des règlements appropriés ; v) mobiliser les flux de capitaux (en particulier le prêt commercial et l’investissement privé) pour renforcer l’agro-industrie ; vi) assurer l’inclusion, la pérennité et une nutrition efficace au-delà de ce que le marché peut offrir autrement ; et vii) coordonner les activités pour lancer la transformation, harmoniser les activités et les investissements des différents acteurs et orienter les activités initiales afin d’attirer les acteurs du secteur privé.

Le Département de l’agriculture, des finances et du développement rural se concentre sur la réalisation des objectifs suivants :

1. Financer, développer et mobiliser des flux de capitaux sous forme de prêts commerciaux et d’investissements privés dans les agro-industries.
2. Accélérer la transformation de l’agriculture grâce aux acteurs du secteur privé.
3. Créer, financer et promouvoir des partenariats public-privé et des zones spéciales de traitement agro-industriel (SAPZ) dirigées par le secteur privé.
4. Élaborer et soutenir des structures de financement des risques de catastrophe afin d’atténuer l’impact financier des catastrophes naturelles et des événements liés au climat sur les populations vulnérables en Afrique, grâce à des mécanismes d’assurance et de couverture dirigés et activés par le secteur privé.
5. Soutenir le financement des petites et moyennes entreprises agricoles (PME) au moyen de mécanismes catalytiques, y compris, mais sans s’y limiter, des financements concessionnels et mixtes
6. Mobiliser et soutenir les flux de capitaux vers les PME de grande taille en mettant en place des mécanismes de partage des risques et d’autres produits.

Le Département est principalement chargé d’élaborer la stratégie de la Banque relative au financement agricole et rural et au développement rural, d’exécuter des opérations non-souveraines pour la transformation des chaînes de valeur, de représenter la Banque auprès des parties prenantes externes, de fournir une expertise sectorielle aux régions en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées par les opérations et de combler le déficit financier du développement des chaînes de valeur agricoles impulsé par le secteur privé. Le département est également chargé d’intégrer le Programme de financement des risques de catastrophes en Afrique afin de permettre aux pays africains de gérer les risques de catastrophes et d’accéder à un financement ex ante en matière d’assurance avant la survenue d’événements climatiques majeurs.

Le Département comprend deux divisions : i) la Division du financement agricole et rural (AHFR.1) ; et ii) la Division du développement de l’infrastructure rurale (AHFR.2).

La Division du financement agricole et rural est chargée de travailler avec le secteur privé et financier pour transformer les chaînes de valeur, en identifiant les possibilités d’investissements à long terme pour assurer la sécurité alimentaire et stimuler la croissance économique en Afrique.

La mission de la Division porte sur :

1. Les opérations non souveraines ciblant les entreprises du secteur privé, les fonds d’investissement et les fonds d’impact ;
2. Les investissements de haute qualité et innovants sous forme de dette, de fonds propres, de quasi-fonds propres, de garanties et d’instruments de gestion des risques pour faciliter et mobiliser les investissements du secteur privé ainsi que pour développer et transformer la chaîne de valeur ;
3. Les modalités pratiques de mise en œuvre avec les principaux partenaires de mise en œuvre ;
4. La gestion des connaissances en matière d’agriculture, de financement rural et les meilleures pratiques ;
5. La création d’un environnement favorable et l’établissement d’alliances avec les principales parties prenantes ; et
6. Le suivi des résultats et les recommandations de mesures correctives.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) des investissements en chef est appelé(e) à initier, concevoir, piloter un processus de vérification préalable aboutissant à l’approbation du Conseil d’administration, à la clôture financière et au premier décaissement pour les opérations du secteur privé (opérations non souveraines) dans le domaine du financement des agro-industries et du secteur rural. Les candidatures seront examinées sur la base des compétences, de l’expertise et des antécédents spécifiques. Le poste sera basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d’un Master en Administration des Affaires, en Finance ou dans un autre domaine pertinent ; avoir une qualification professionnelle – le titre d’Analyste Financier agréé (Chartered Financial Analyst) serait un plus.
2. Justifier d’un minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le domaine du financement d’entreprises, de projets, de la banque d’investissement, du conseil ou du capital-investissement/capital-risque, dont une expérience spécifique en Afrique.
3. Être capable de développer des activités commerciales, de structurer et de négocier des accords.
4. Avoir de solides compétences en matière d’analyse, de structuration financière (incluant une expérience en modélisation financière) et un bon jugement en matière d’affaires.
5. Une expérience de travail dans une organisation multinationale en Afrique ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considéré comme un avantage.
6. Être capable de coordonner, participer à, et de servir de catalyseur pour, les dialogues stratégiques au sein des réseaux, dans les pays, entre des collègues de la Banque et d’autres institutions de développement, gouvernements et organisations ;
7. Démontrer de solides compétences en matière de relations avec les clients et être capable d’initier, d’interagir efficacement et de manière indépendante avec les cadres supérieurs et la direction des clients potentiels.
8. Avoir une connaissance des développements économiques et des tendances du marché en Afrique.
9. Avoir la capacité de contribuer à la prise de décisions judicieuses et de contribuer à leur exécution.
10. Avoir la capacité de prendre des initiatives, d’interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, les cadres supérieurs au niveau des clients potentiels.
11. Faire preuve d’un engagement résolu à chercher et à produire des approches d’activités innovantes et créatives, afin de renforcer la performance et créer une plus-value pour la Banque et ses clients.
12. Posséder d’excellentes aptitudes en matière de résolution de problèmes – Appliquer les connaissances opérationnelles à la résolution de problèmes dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’organisation.
13. Avoir de solides compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps.
14. Avoir démontré sa capacité à travailler avec une supervision limitée et à assurer efficacement les prestations sous pression et dans des délais serrés.
15. Être disposé à voyager fréquemment et à travailler dans différentes localités.
16. Avoir d’excellentes compétences en matière de présentation.
17. Être capable de communiquer efficacement en anglais ou/et en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
18. Maîtriser l’utilisation des logiciels Microsoft courants utilisés à la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

POSTULEZ ICI

Autres postes vacants :

Chef de division Cybersécurité (TCIS.6)

EOI – Responsable du programme ADFI WSME : Accès amélioré au financement grâce aux données et à la technologie – PIFD

EOI – Services de conseil pour la relecture et la révision des rapports de synthèse par pays (CFR) et des perspectives économiques régionales (REO) 2025 – ECCE

Cliquez sur les postes pour plus de détails.