Créée en 1964, la BAD – Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux).
Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour l’expansion, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
POSTE 1 : EOI – Expert en adoption et gestion du changement – SNBT
Les objectifs de la mission sont de susciter la prise de conscience, la volonté, les connaissances, les capacités et le renforcement des entreprises pour adopter et pérenniser les changements introduits. La mission du consultant est la suivante :
- Identification et connaissance des méthodes, des outils et de la capacité à mesurer l’impact du changement de comportement.
- Résolution de problèmes d’adoption spécifiques définis au départ et à traiter au cours de la mission.
- Piloter le changement de comportement et mesurer ses bénéfices potentiels.
- Définition d’une feuille de route pour une utilisation et une adoption réussies des nouveaux processus et du système SAP associé en cours de développement.
