La BAD recrute pour ces 2 postes (12 Septembre 2022)

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction du Conseil d’administration, le Président pilote les affaires de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement, et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Bureau de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de la vérification de la conformité et médiation, le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions, le Tribunal administratif, le Bureau de l’auditeur général, la Direction de la gestion des risques du groupe, le Conseil juridique général et services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du secrétaire général et Secrétariat général.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Forum pour l’investissement en Afrique (FIA) relève du cabinet du Président. Il assiste le Président dans la planification, la supervision et la gestion de toutes les activités liées à l’exécution efficace et rapide du mandat du Forum pour l’investissement en Afrique.

Le Forum pour l’investissement en Afrique est une plateforme multipartite et multidisciplinaire dédiée à la promotion de projets de partenariats privés et publics-privés à des stades susceptibles d’être financés, à la mobilisation de capitaux et à l’accélération de la clôture financière des transactions. L’AIF est le marché de l’investissement en Afrique, par l’intermédiaire duquel la Banque africaine de développement et ses partenaires structurent les opérations, sélectionnent les projets de rehaussement du crédit, attirent les co-investisseurs et favorisent les transactions en vue de combler les lacunes de l’Afrique en matière d’investissement. Les objectifs du Forum pour l’investissement en Afrique consistent à réduire les coûts d’intermédiation, à améliorer la qualité de l’information et de la documentation sur les projets, à accroître les partenariats actifs et productifs entre les gouvernements africains et le secteur privé, ainsi qu’à renforcer l’intégration régionale afin de produire un impact sur le développement. Le Forum donne aux investisseurs l’accès à une plateforme structurée offrant des projets susceptibles d’être financés dans un environnement favorable.

Le Forum pour l’investissement en Afrique facilite la sensibilisation aux opportunités d’investissement en Afrique pour les investisseurs internationaux, les investisseurs à impact social, les investisseurs institutionnels (fonds de pension, fonds souverains et autres), tant au niveau local que mondial. Il donne l’occasion aux partenaires du Forum pour l’investissement en Afrique de déterminer les besoins en matière d’investissement de ces diverses catégories d’investisseurs, de faciliter la mise en place de structures adaptées et de présenter les succès de l’Afrique en matière d’investissement ainsi que les politiques de nature à attirer ces diverses catégories d’investisseurs qui cherchent à déployer des fonds en Afrique.

Le Forum pour l’investissement en Afrique vise à concrétiser l’approche stratégique proposée à travers ses piliers, tels que définis ci-dessous :

1. La plateforme — sélectionne, soutient et facilite le montage, la structuration et le bouclage financier des transactions à fort impact dans les secteurs critiques de l’Afrique tout en facilitant le financement de la préparation des projets et des services de conseil directement ou par l’intermédiaire de son réseau de conseillers. Elle comprend une plateforme numérique permettant aux investisseurs et aux promoteurs de projets de présenter leurs intérêts d’investissement et leurs transactions, respectivement.
2. La place du marché — dirige les initiatives de collaboration efficaces et des tables rondes avec les parties prenantes actuelles comme nouvelles, ce qui renforce les relations et diversifie la base de promoteurs, d’investisseurs et de partenaires.
3.    Les séances restreintes — rassemblent en présentiel les investisseurs, les promoteurs de projets et les principaux décideurs autour d’une plateforme adaptée aux conversations portant sur les investissements et le bouclage financier des opérations.
4. Le suivi des transactions — un mécanisme structuré novateur conçu pour faciliter l’évolution des transactions conclues lors des séances restreintes, accélérer les engagements des investisseurs et faire progresser les projets jusqu’au bouclage financier des transactions.
5.  L’environnement du savoir ou des politiques — vise à promouvoir une réglementation favorable à l’investissement, un climat propice à l’investissement pour éliminer les goulots d’étranglement au bouclage financier des transactions, ainsi que pour diffuser des produits du savoir.

Le Forum pour l’investissement en Afrique fait un suivi de la mise en œuvre des engagements pris lors de l’événement pour s’assurer que les transactions parviennent au bouclage financier, que les politiques sont appliquées et que les goulots d’étranglement sont levés pour faciliter l’exécution des projets au titre du Forum pour l’investissement en Afrique.

LE POSTE :

Le Chargé supérieur de transactions a pour mission de soutenir l’équipe chargée des transactions dans la création, la structuration, le suivi et l’avancement des transactions de portefeuille du FIA en assurant une bonne qualité à l’entrée (QaE), ainsi que de soutenir et de conseiller sur les documents techniques, juridiques et financiers d’accueil pour faciliter efficacement les investissements.

Le Chargé de transactions supérieur est également chargé de donner des conseils sur les opérations non souveraines en vue du rehaussement du crédit, de la bancabilité des transactions et de la viabilité financière. Il doit également élaborer des approches structurées pour la conception, la préparation et la réalisation de transactions, de projets et d’initiatives innovants afin de renforcer la qualité des portefeuilles.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision directe du Chef de division, flux de travail en matière de transactions, le Chargé de transactions supérieur accomplira les tâches suivantes :

• Participer à la vérification financière préalable des nouveaux produits/programmes, menée par le FIA
• Fournir des services de conseil, de restructuration et de transaction opérationnelle.
• Mener et examiner les projets d’avis de structuration, présenter les solutions proposées pour les investissements à l’étude, clarifier les avantages et les inconvénients des diverses options de structuration.
• Coordonner, au moyen d’avis écrits, la rédaction et la révision des documents financiers et de projets.
• Piloter l’appui au montage des prises de participation au titre des projets du secteur privé, essentiellement au niveau du montage, mais également tout au long du cycle du projet.
• Coordonner les activités liées à la sélectivité et à l’arbitrage de la réserve de prises de participation ;
• Superviser la collecte de renseignements opérationnels sur les catégories d’actifs (tendances du marché, analyse comparative, etc.).
• Examiner le processus et les procédures liés aux opérations du FIA en matière de prises de participation.
• Piloter les flux de travail définis en ce qui concerne la constitution de la réserve de projets, la préparation des projets, la politique et la réglementation, et les améliorations de crédit, en collaboration avec les collègues du secteur et de la région, afin de faire progresser le Forum pour l’investissement en Afrique.
• Collaborer avec le département des affaires juridiques afin de s’assurer que toutes les transactions sont assorties de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée en temps opportun.
• Aider à analyser, comprendre et se familiariser avec les modèles financiers et économiques préparés par d’autres parties prenantes, notamment les promoteurs/propriétaires de projets.
• Déterminer les facteurs de conversion appropriés pour relier les contraintes socioéconomiques et les flux de trésorerie financiers dans les modèles.
• Fournir des conseils en matière de structuration aux Chargés d’investissements en participant activement à la présentation de propositions de financement aux clients/promoteurs, à la négociation de mandats de financement, en soulignant les avantages de la syndication de prêts et des services de cofinancement.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

• Au moins un Master 2 en administration des affaires, en finance, en banque ou dans des domaines connexes
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente, dans le domaine du financement du développement, des services financiers, de la mobilisation des ressources, du financement de projets. Avoir une expérience de travail dans les économies de marché en développement/émergentes.
• Une expérience de travail dans le secteur financier en Afrique ou une expérience approfondie dans une ou plusieurs organisations similaires constituera un atout.
• Des titres professionnels tels que CFA, FRM, CPA, CA et CMA seront considérés comme un atout majeur.
• Une expérience préalable dans l’évaluation de financements de projets avec ou sans recours et de prêts aux entreprises dans les secteurs des infrastructures, de l’industrie, de la fabrication, de l’agroalimentaire et des services est nécessaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ou en français, et de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue, la maîtrise du portugais étant un atout supplémentaire.

Compétences comportementales :

• Grande intégrité dans la prise de décision.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps, y compris la capacité de gérer des priorités conflictuelles et de réaliser un travail de grande qualité dans les délais.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et efficace pour produire des résultats sous pression et respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences en matière de présentation.

Compétences techniques :

• Expérience pertinente en matière de montage d’opérations, de conseil, de structuration et de gestion de projets.
• Connaissance avérée du financement du développement international et de l’architecture de financement mondiale, notamment en ce qui concerne l’Afrique.
• Expérience dans l’évaluation d’investissements de projets multisectoriels.
• Expérience dans la gestion des clients et des relations.
• Attention aux résultats et efficacité, capacité à travailler sous pression avec un haut degré de précision et avec une solide capacité à produire un travail de grande qualité.
• Esprit d’initiative, suivi des questions et des tâches, respect des délais et des priorités.
• Solides compétences analytiques, de coordination et d’organisation avec la capacité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Communication efficace, maîtrise écrite et orale de l’anglais ou du français avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• Compétence en matière de logiciels courants de la suite MS Office, avec de préférence une expérience de SAP.
• Maîtrise et capacité à structurer une variété d’instruments financiers complexes (dette, capital et garantie).
• Expérience des prises de participation directes et de l’évaluation des prises de participations du secteur privé (un atout).
• Connaissance approfondie des instruments de rehaussement de crédit, des prises de participations du secteur privé ou du capital-risque (préférable).
• Connaissance approfondie des produits spéciaux (tels que les garanties) pour les investissements sectoriels (souhaitable).
• Capacité à réagir rapidement face à de nouvelles situations et à anticiper de nouveaux enjeux.
• Capacité avérée à acquérir de nouvelles compétences (notamment dans les secteurs de l’investissement, du capital-risque, de la technologie et de l’innovation).
• Capacité à s’adapter à l’évolution rapide des besoins de l’écosystème du FIA.

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction du Conseil d’administration, le Président pilote les affaires de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement, et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Bureau de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de la vérification de la conformité et médiation, le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions, le Tribunal administratif, le Bureau de l’auditeur général, la Direction de la gestion des risques du groupe, le Conseil juridique général et services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du secrétaire général et Secrétariat général.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Département du Forum pour l’investissement en Afrique (FIA) relève du Cabinet du Président. Il assiste le Président dans la planification, la supervision et la gestion des activités du Forum pour l’investissement en Afrique.

Le Forum pour l’investissement en Afrique est une plateforme multipartite et multidisciplinaire dédiée à la promotion de projets de partenariats privé et public-privé à des stades susceptibles d’être financés, à la mobilisation de capitaux et à l’accélération de la clôture financière des transactions. Le FIA est le marché de l’investissement en Afrique, par l’intermédiaire duquel la Banque africaine de développement et ses partenaires structurent les opérations, sélectionnent les projets de rehaussement du crédit, attirent les co‑investisseurs et favorisent les transactions en vue de combler les lacunes de l’Afrique en matière d’investissement. Les objectifs du Forum pour l’investissement en Afrique consistent à réduire les coûts d’intermédiation, à améliorer la qualité de l’information et de la documentation sur les projets, à accroître les engagements actifs et productifs entre les gouvernements africains et le secteur privé, ainsi qu’à accroître l’intégration régionale. Le Forum pour l’investissement en Afrique offre aux investisseurs l’accès à une plateforme structurée offrant des projets susceptibles d’être financés et sans risque dans un environnement favorable.

Le Forum pour l’investissement en Afrique facilite la sensibilisation aux opportunités d’investissement en Afrique pour les investisseurs internationaux, les investisseurs à impact social, les investisseurs institutionnels (fonds de pension, fonds souverains et autres), tant au niveau local que mondial. Il donne l’occasion aux partenaires du Forum pour l’investissement en Afrique de déterminer les besoins en matière d’investissement de ces diverses catégories d’investisseurs, de faciliter la mise en place de structures adaptées et de présenter les succès de l’Afrique en matière d’investissement ainsi que les politiques prometteuses qui pourraient attirer ces diverses catégories d’investisseurs qui cherchent à déployer des fonds en Afrique.

Le Forum pour l’investissement en Afrique, en tant que marché, réunit la Banque africaine de développement, les institutions financières multilatérales mondiales et les institutions financières régionales pour réduire les risques liés aux investissements à l’échelle, et les partenaires se concentrent sur les transactions clés de transformation afin d’accroître et d’accélérer les opportunités d’investissement en Afrique.

Le Forum pour l’investissement en Afrique suivra la mise en œuvre des engagements pris lors de l’événement afin de s’assurer que les transactions parviennent à la clôture financière et que les politiques et les goulots d’étranglement pour faciliter la mise en œuvre des projets du Forum pour l’investissement en Afrique.

LE POSTE :

Le Chargé supérieur des plates-formes d’investissement joue un rôle clé dans l’identification, l’établissement et la gestion des relations stratégiques avec les acteurs pertinents, lesquelles sont essentielles au succès du FIA.

Sous la supervision du Directeur principal, le Chargé supérieur des plateformes d’investissement devra identifier de manière proactive les partenaires d’investissement potentiels, y compris les partenaires de développement multilatéraux, les possibilités d’investissement et assurer la gestion des relations avec les investisseurs institutionnels et non traditionnels. Le/la titulaire du poste aura également la responsabilité d’établir, de maintenir et d’élargir une solide réserve de projets bancables à intégrer à la plateforme du FIA.

Le Chargé supérieur des plateformes d’investissement devra également :

1. Coordonner la mise en œuvre de la plateforme numérique du FIA « La plateforme » ;
2. Développer et mettre en œuvre un outil de système de gestion d’informations du FIA et une base de données ;
3. Améliorer la base de données d’enregistrement du FIA ;
4.  Maintenir et entretenir d’autres outils informatiques du FIA (bases de données du FIA, applications mobiles, analyse des lacunes de l’infrastructure informatique, etc.)

PRINCIPALES FONCTIONS :

1. Constitution et gestion de la réserve de projets

• Évaluer les avantages liés à des possibilités d’investissement spécifiques, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact en matière de développement, et formuler des recommandations à l’intention de la direction du FIA.
• Assurer le montage et la structuration des opérations en collaboration avec les chargés d’investissement répartis dans différents domaines d’activité du FIAN et complexes sectoriels au sein de la Banque.
• Assurer la gestion des efforts liés à la constitution de la réserve de projets, en coordination avec les complexes sectoriels et les régions, de manière à pouvoir les présenter aux partenaires et les mettre en valeur sur la plate-forme du FIA.
• Piloter la réalisation des activités spécifiques liées à la constitution de la réserve de projets, à la préparation de projets, aux aspects politiques et réglementaires et à l’amélioration des conditions de crédit, en collaboration avec les collègues des complexes sectoriels et des régions, dans la perspective de la consolidation du travail du Forum pour l’investissement en Afrique.
• Travailler en collaboration avec le département juridique afin de s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée en temps voulu.

2. Systèmes existants du FIA (MIS, carte d’échange, enregistrement, portail Web)

• Développer des documents de stratégie de l’infrastructure IT pour le FIA.
• Mettre en place des modules de développement et de partenariat pour la salle de conférence virtuelle, ainsi que des tournées de présentation.
• Revoir la structure de la base de données d’enregistrement pour faciliter l’interopérabilité avec d’autres outils et faire des mises en œuvre durables.
• S’assurer que toutes les initiatives d’investissement numérique pertinentes sont pleinement intégrées dans le processus de planification stratégique du FIA pour l’engagement des dirigeants, l’allocation des ressources et l’exécution stratégique du FIA pour l’engagement des dirigeants, l’allocation des ressources et l’exécution.
• Soutenir la durabilité des autres outils informatiques du FIA (event Apps, système d’enregistrement, etc.).
• Diriger le lancement de la plateforme numérique du FIA et le développement de la phase 2 du MIS.

3. Mobilisation des ressources

•  Déterminer, établir et aider à entretenir des relations stratégiques à long terme entre le Forum pour l’investissement en Afrique, d’une part, et les investisseurs (institutionnels et non traditionnels), les banques multilatérales de développement, les responsables gouvernementaux et les acteurs du secteur privé, d’autre part.
• Mettre en évidence les intérêts stratégiques des investisseurs et élaborer des partenariats et des plans d’engagement qui répondent auxdits intérêts ; faire le lien avec les projets qui sont prêts pour l’investissement ou en cours de préparation, en veillant à la bonne exécution de ces plans et à l’optimisation de la valeur de l’engagement des investisseurs.
• Aider à constituer une base de données solide répertoriant les différentes catégories d’investisseurs, y compris leurs politiques/plans d’investissement dans le secteur privé africain et leurs flux d’investissement en Afrique à ce jour, et utiliser ensuite ces informations pour établir un rapprochement de manière proactive entre ces catégories et les possibilités d’investissement/la réserve de projets pour investissement et/ou les structures des projets.
• Œuvrer en collaboration avec les différentes entités des départements de la Banque pour mener des actions d’ordre stratégique qui faciliteront l’investissement institutionnel dans les transactions du Forum pour l’investissement en Afrique.
• Soutenir l’élaboration de stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en assurant une promotion proactive des produits et services de la BAD.
• Élaborer, présenter et tenir à jour une documentation détaillée et convaincante sur les investissements, en collaboration avec les équipes sectorielles concernées.

4. Conception d’initiatives et de partenariats spécifiques

• Prendre part et apporter sa contribution aux principales réunions de partenariat (y compris celles avec d’autres banques multilatérales de développement et d’autres organisations internationales, institutionnelles et non institutionnelles) dans le but de trouver de nouvelles opportunités de mobilisation de ressources et de partenariat en faveur du FIA.
• Contribuer à l’élaboration d’options stratégiques permettant au FIA de mieux se positionner dans l’architecture mondiale des investissements.
• Assurer la gestion de la mise au point et de la maintenance de la plateforme d’investissement numérique du FIA et de l’engagement de la Banque vis-à-vis des plateformes des institutions sœurs.
• Faire office de conseiller de confiance auprès de tous les utilisateurs, en leur donnant des orientations au sujet des plateformes d’investissement et en veillant à ce qu’ils tirent le maximum de profit de leur engagement (notamment en faisant le rapprochement nécessaire entre les investissements et les projets).
• Générer du contenu pertinent pour la plateforme numérique d’investissement du FIA provenant des parties prenantes internes et des partenaires externes.
• Faciliter l’obtention de l’engagement de partenaires institutionnels stratégiques en faveur de la plateforme numérique du FIA.
• Contribuer à l’élaboration du programme de contenu pour les événements annuels du Forum pour l’investissement en Afrique.

5. Liaison avec l’extérieur et partage des connaissances

• Apporter son soutien en ce qui concerne l’engagement avec le Conseil consultatif du FIA.
• Faire preuve de leadership et apporter son soutien sur le plan technique concernant l’organisation de webinaires, d’événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes.
• Prendre part aux activités de plaidoyer, de diffusion et d’acquisition de connaissances relatives aux travaux et initiatives du FIA et y apporter sa contribution.
• Prendre attache avec le complexe du Chef économiste pour obtenir un contenu pertinent à intégrer au site Web et aux plateformes numériques du FIA.
• Prêter son assistance à l’équipe de direction en fournissant des données et des commentaires techniques sur les politiques, les documents et autres documents relatifs aux activités relatifs à la participation du FIA à divers forums.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master en développement international, Science Informatique, économie, Financement du Développement, Administration des Affaires, Finances ou dans une discipline connexe.
2. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente, dans le domaine du financement du développement, des services financiers, de la mobilisation des ressources et du financement de projets.
3. Justifier d’une expérience de travail dans des économies de marché en développement/émergentes constitue une condition essentielle.
4. Posséder une expérience de travail dans le secteur financier en Afrique ou une expérience approfondie dans une ou plusieurs organisations similaires est souhaitable et serait considérée comme un atout.

Compétences comportementales

• Être capable de prendre des décisions éclairées et de s’engager à respecter les décisions prises.
• Faire preuve d’initiative et pouvoir interagir de manière efficace et indépendante avec les hauts responsables gouvernementaux, les membres de la haute direction des structures des clients potentiels ainsi que les partenaires financiers et techniques afin de mettre en place des réseaux dans la région permettant de monter de nouvelles opérations, de conclure de nouveaux partenariats et de créer de nouvelles opportunités de collaboration.
• Être doté d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps, y compris la capacité de gérer des priorités concurrentes et de fournir des services de haute qualité dans les délais impartis.
• Pouvoir travailler de manière indépendante et efficace, sous pression, et respecter des délais serrés.
• Être disposé à effectuer de nombreux déplacements et avoir une capacité d’adaptation à différentes réalités géographiques.
• Démontrer d’excellentes compétences en présentation.

Compétences techniques

• Posséder une solide expérience en matière de montage et structuration des opérations et de gestion de projets.
• Avoir une connaissance avérée des questions liées au financement du développement international et à l’architecture du financement mondial, en particulier en ce qui concerne l’Afrique.
• Disposer de l’expérience en matière d’évaluation d’investissements dans des projets multisectoriels.
• Avoir de l’expérience dans la gestion des clients et des relations.
• Avoir le souci des résultats et faire preuve de bonne performance, être capable de travailler sous la pression du temps avec un haut degré de précision et une forte aptitude à produire un travail de haute qualité.
• Faire preuve d’initiative, être capable de faire le suivi des questions à résoudre et des tâches à accomplir, et respecter les délais et l’ordre de priorités établis.
• Pouvoir communiquer de manière efficace et avoir une bonne maîtrise de l’anglais et/ou du français, à l’écrit comme à l’oral, avec une connaissance pratique de l’autre langue. La maîtrise du portugais est un avantage concurrentiel.
• Être doté d’excellentes capacités en matière d’analyse, de coordination et d’organisation, et être en mesure de travailler au sein d’une équipe dans un environnement multiculturel.
• Bonne connaissance et compréhension d’une gamme de technologies pour soutenir les portefeuilles d’investissement.
• Savoir utiliser les logiciels standard de MS Office, de préférence avec une bonne expérience dans l’utilisation de SAP.

LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.