LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir ; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence (ECVP) est principalement chargée d’amener le Groupe de la Banque à donner la priorité à la production, l’analyse, la diffusion, le courtage et la mise en œuvre de solutions du savoir pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles des High 5 et les thèmes transversaux de sa Stratégie décennale. Ces solutions doivent répondre clairement aux problèmes de développement prioritaires auxquels font face individuellement ou collectivement les pays membres régionaux (PMR), et les PMR doivent être impliqués tant dans leur planification que dans leur mise en œuvre. Au nombre de ces solutions figurent : i) les recherches concernant les principaux problèmes de développement auxquels fait face l’Afrique et leur lien avec la gouvernance économique mondiale et les autres biens publics mondiaux majeurs ; ii) les diagnostics et les perspectives pays ; iii) le dialogue sur les politiques et les services consultatifs ; iv) les activités liées au savoir économique, sectoriel, et thématique ; v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ; vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ; vii) le renforcement des capacités pour la formulation et la mise en œuvre de politiques ; viii) l’assistance technique et les conseils relatifs à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et ix) la diffusion du savoir et l’établissement de réseaux du savoir nationaux, régionaux et inter-régionaux.
LE POSTE :
L’Économiste pays devra entreprendre des actions visant à approfondir la connaissance du pays et le dialogue sur les politiques en se focalisant sur les aspects macroéconomiques. Le/la titulaire du poste aura également pour responsabilité de préparer les études économiques et sectorielles et de jouer un rôle de chef de file ou de partie prenante dans la préparation des documents de stratégie pays et des produits connexes.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction et la supervision du Directeur du Département des économies pays, le/la titulaire du poste devra assumer les fonctions suivantes :
- Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux relevant de ses attributions, en utilisant des sources d’information internes et externes, et déterminer les incidences sur la programmation et la mise à jour des opérations du Groupe de la Banque, telles que définies dans le document de stratégie pays.
- Examiner l’impact des opérations du Groupe de la Banque, dans les pays concernés, sur les programmes d’intégration économique régionale et faire des recommandations sur le rôle du Groupe de la Banque en matière d’appui aux initiatives d’intégration régionale.
- Participer au dialogue sur les politiques avec les autorités gouvernementales et les partenaires de développement.
- Préparer des études et des documents économiques et sectoriels sur les questions économiques et financières pertinentes pour le processus de développement et assumer d’autres fonctions, telles que l’évaluation des politiques et des institutions nationales (CPIA) et l’évaluation de la résilience et de la fragilité des pays (CRFA).
- Contribuer à l’identification, la préparation, l’évaluation et le suivi de la mise en œuvre des programmes macroéconomiques.
- Préparer des notes de diagnostic pays et des notes de diagnostic régional pour éclairer la préparation des documents de stratégie pays et des documents de stratégie d’intégration régionale.
- Entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités pertinentes de la Banque pour assurer une approche coordonnée dans la préparation des produits du savoir dans les pays relevant de ses attributions.
- Participer aux revues des portefeuilles pays et régional.
- Participer à la formulation de mesures concernant les opérations d’appui budgétaire et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
- Participer aux activités de coordination de l’aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l’accent sur la promotion du cofinancement des projets et programmes.
- Participer à la préparation du budget du département et au recrutement des consultants ; préparer les programmes annuels et triennaux de prêts et les notes d’information sur les programmes de réforme économique et d’appui institutionnel.
- Fournir des documents de recherche servant de cadre de référence sur une variété de sujets économiques pour les discussions au niveau de la direction, les réunions de décision, les rapports institutionnels, les publications phares et les interactions avec les clients.
- Prendre part à la préparation de la réserve de projets et des programmes de prêts.
- Établir et entretenir les relations avec les clients à différents niveaux et œuvrer à la promotion de la Banque en vue de l’expansion de ses activités.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances)
- Être titulaire d’au moins un Master en économie ou dans d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.
- Justifier d’une expérience pertinente d’au moins quatre (4) ans dans une organisation internationale, dans le domaine du développement de l’Afrique et dans la préparation des documents de stratégie pays.
- Avoir une expérience de travail dans le secteur privé serait un avantage supplémentaire.
- Avoir une bonne compréhension des problèmes auxquels sont confrontés les pays en développement, et une solide expérience des questions de gestion macroéconomique et d’économie du développement — comprendre les processus d’élaboration des politiques et être capable de synthétiser des recommandations/leçons pertinentes sur le plan opérationnel.
- Faire preuve de solides compétences techniques et quantitatives en tant que spécialiste de la macroéconomie appliquée au développement et avoir fait ses preuves dans la réalisation de travaux analytiques de haute qualité et de haute technicité.
- Avoir une bonne maîtrise de la gestion de portefeuille ainsi qu’une connaissance avérée des questions économiques et faire preuve d’excellentes capacités d’analyse.
- Être doté d’un sens avéré de l’initiative, d’une orientation vers les résultats, ainsi que d’aptitudes efficaces au travail en équipe, de solides compétences d’intégration et d’une capacité à travailler efficacement dans plusieurs secteurs.
- Justifier d’une solide expérience en matière de dialogue politique, ainsi que de bonnes connaissances et compétences en matière d’évaluation de la fragilité.
- Posséder de solides compétences analytiques et organisationnelles et être capable de fournir des résultats dans les délais impartis.
- Être doté de capacités de résolution de problèmes ainsi que d’aptitudes à l’innovation et à la gestion du changement.
- Avoir le souci des résultats — être capable d’assumer personnellement les responsabilités, de veiller au respect des délais et d’atteindre les résultats convenus.
- Participer à la préparation du pipeline et des programmes de prêt
- Être capable de communiquer efficacement, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Savoir utiliser les applications courantes de la suite Microsoft Office.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Poste 2 : EOI – Développeur d’applications mobiles senior – CHIS
Date de publication : 10 juin 2022
L’objectif de la consultance sera de diriger la conception, le développement et la maintenance des applications Android et iPhone. Le développeur dirigera l’ensemble du cycle de vie de l’application, de la phase de conception jusqu’à la livraison et l’assistance après le lancement.
