LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de sa Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5s) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ; Nourrir l’Afrique ; Industrialiser l’Afrique ; Intégrer l’Afrique ; et Améliorer la qualité de vie des populations africaines.
Poste 1 : EOI – Audit Genre du Secrétariat de l’Union du Fleuve Mano – AHGC
Date de publication : 05-août-2022
Faciliter une évaluation institutionnelle de genre de la mesure dans laquelle le Secrétariat de l’Union du fleuve Mano (MRU) intègre le principe de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans ses politiques, stratégies et programmes, afin de concevoir un développement inclusif, durable et résilient dans la sous-région . L’audit de genre du secrétariat de l’UFM aboutira à des recommandations concrètes qui permettront le renforcement des capacités institutionnelles et un plan d’action pour soutenir la mise en œuvre efficace de la composante Genre et autonomisation des femmes du Plan stratégique 2020-2025 de l’UFM.
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Poste 2 : EOI – Appui au processus d’audit de genre du secrétariat de l’Union du fleuve Mano – AHGC
Date de publication : 05-août-2022
Soutenir le renforcement des capacités institutionnelles ainsi que le transfert de connaissances et d’expertise au Secrétariat de l’Union du Fleuve Mano (MRU) à travers une assistance dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l’Audit Genre, pour traduire les recommandations en actions positives qui accéléreront la mise en œuvre de l’Audit Genre. et la composante autonomisation des femmes de la stratégie 2020-2025 de l’UFM.
Date de publication : 05-août-2022
La mission comprendra, mais sans s’y limiter :
- Participation à la mise en œuvre, au suivi, à la supervision et à la production des rapports d’achèvement des opérations du secteur public au sein de la Division de l’intermédiation financière et de l’inclusion (PIFD1.
- Soutenir l’équipe PIFD1 dans l’interaction quotidienne avec les unités d’exécution des projets (UEP), y compris le suivi du budget et des décaissements, la gestion des plans de passation des marchés, le suivi des rapports financiers et d’évaluation, la gestion des rapports mensuels et trimestriels, la gestion du plan de travail annuel du projet, les rapports d’audit gestion, etc…
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire élargie sur les activités menées au sein de la Division PIFD1.
- Effectuer toute autre tâche requise dans la gestion de projets existants ou d’autres activités PIFD1.
