La BAD recrute pour ces 5 postes (03 février 2025)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024- 2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Bureau du Chef économiste et Vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances a pour rôle principal de fournir des conseils et des analyses au Président, à la haute Direction et au Conseil d’administration sur les grandes problématiques de développement qui se posent pour l’Afrique et la Banque dans les domaines suivants : les programmes de recherche, les enjeux économiques, les produits financiers et non financiers et la diffusion et communication des connaissances. Le Bureau coordonne les efforts de la Banque en vue de réaliser sa mission stratégique de devenir une institution du savoir.

LE POSTE :

Le/La Conseiller(e) du Chef économiste et Vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances sera chargé de diriger les efforts visant à renforcer le lien entre les travaux de recherche de la Banque et ses études économiques et sectorielles et contribuera à faire en sorte que les documents de stratégie pays de la Banque reposent sur de solides recherches et études économiques et sectorielles. De façon plus générale, le Conseiller apportera un soutien au Chef économiste et Vice-président en vue de la réalisation de la mission du Complexe.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un doctorat en économie, politique publique, gouvernance, développement international ou dans des domaines connexes.
2. Justifier d’un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins trois (3) années à un poste de direction ou de conseiller principal dans des organisations comparables.
3. Avoir une bonne connaissance des systèmes des banques multilatérales de développement ou des institutions de financement du développement connexes.
4. Avoir une connaissance approfondie des questions économiques et de développement en Afrique, une capacité d’analyse conceptuelle et stratégique et une excellente compréhension de l’économie politique du développement à l’échelle continentale et mondiale.
5. Être doté de solides capacités techniques et avoir une expérience avérée dans la gestion des politiques économiques en Afrique et dans la prestation de services de conseil technique au niveau national ou international, avec des preuves de l’impact obtenu en matière de politiques dans des fonctions antérieures.
6. Avoir démontré sa capacité à travailler dans des environnements pluridisciplinaires et multiculturels et être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de fournir des résultats de qualité dans des délais serrés.
7. Posséder de solides compétences interpersonnelles et en matière de négociation, et être capable de développer et de tirer parti de réseaux internationaux pour réaliser des recherches techniques de qualité et offrir des conseils stratégiques à l’échelle nationale et internationale. Pouvoir travailler avec des experts d’autres disciplines que la science économique pour concevoir des réponses stratégiques dans des secteurs clés du développement (agriculture, énergie, industrialisation, infrastructure, etc.) sera un atout majeur.
8. Démontrer de solides compétences en matière de communication et être capable de traduire des modèles et des résultats économiques complexes en des formats accessibles aux décideurs politiques, aux acteurs de la société civile et aux citoyens.
9. Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais ou en français.
10. Maîtriser les logiciels couramment utilisés à la Banque, plus précisément les applications MS Office (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.) et SAP.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.