Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
POSTE 1: Consultant Individuel en Communication – AHHD
Date de publication: 31-juil-2023
Les services assignés impliquent le développement et la gestion des stratégies de communication du Lab et du YEI MDTF, agissant en tant que porte-parole et community manager. Cela comprend l’engagement avec la communauté, la création de contenus et d’histoires convaincants, la supervision de la présence sur les réseaux sociaux, l’optimisation des campagnes en ligne, la mesure des performances et l’amélioration de l’expérience utilisateur. La collaboration avec les designers, la sélection des prestataires de services et la production de matériel promotionnel font également partie du rôle. La rédaction des communications, la vérification des faits et le soutien à l’engagement des médias auprès des médias régionaux et internationaux sont des responsabilités importantes dont le consultant sera responsable.
Date de publication: 31-juil-2023
Le consultant sélectionné assistera l’unité de coordination des CIF de la BAD dans toutes les tâches liées au portefeuille et au pipeline des CIF gérés par la Banque. Sous la direction et la direction du chef de division, PECG.1 et du coordinateur du programme CIF, les tâches du consultant comprendront les éléments suivants :
- Développer, maintenir et gérer une plate-forme Web interne à l’aide de Microsoft SharePoint pour suivre et surveiller toutes les informations pertinentes pour le CIF aux niveaux du projet, du programme et de l’entreprise. Cette plateforme comprendra, entre autres, les éléments suivants : (i) suivi du pipeline, (ii) suivi du portefeuille, (iii) suivi des indicateurs clés et des résultats, (iv) activités et documents de supervision, (v) calendrier de l’équipe, (vi) suivi automatique systèmes de notification et d’examen et d’approbation, (vii) suivi des décaissements, (viii) budget, (ix) suivi d’autres données clés, (x) annonces, (xi) logistique des réunions et des déplacements, et (xii) performance du Secrétariat des CIF ;
- Soutenir les chargés d’investissement de la BAD et l’unité de coordination des CIF pour répondre aux exigences de suivi et d’évaluation dans le cadre du CTF, du SREP, du FIP et du PPCR
- Fournir des contributions aux responsables des investissements pour s’assurer que les différents cadres de résultats des CIF sont pris en compte lors de l’évaluation et demandés dans la documentation financière ;
- Contribuer au dialogue de la Banque avec d’autres parties prenantes concernées en ce qui concerne les cadres de responsabilité mutuelle des CIF, les rapports sur les résultats et d’autres initiatives ;
- Entreprendre d’autres activités ponctuelles jugées nécessaires par la direction et le superviseur.
Date de publication: 31-juil-2023
La Division de la performance et de la responsabilité institutionnelles (SNDR.1) est chargée d’établir et de suivre les cadres de gestion pour évaluer et suivre l’efficacité et la performance en matière de développement de la Banque africaine de développement (BAD ou « la Banque »). La SNDR.1 s’efforce de promouvoir une culture axée sur la performance et les résultats et de renforcer la redevabilité interne et externe de la Banque.
La SNDR.1, en étroite collaboration avec les bureaux pays de la Banque, produit des revues sur l’efficacité du développement par pays (CDER) pour évaluer l’efficacité des opérations de la Banque dans un pays donné (jusqu’à 10 ans). Le CDER met en exergue la capacité de la Banque à atteindre ses objectifs de développement, ses résultats et ses impacts. Il s’adresse à un large public, y compris la direction, le personnel et le conseil d’administration de la Banque, ainsi que les parties prenantes externes.
La SNDR.1, en collaboration avec le Bureau national de la Banque au Rwanda (CORW), envisage de réaliser un CDER au Rwanda couvrant la période (2012-2022).
Dans ce contexte, le Bureau Pays de la Banque au Rwanda (CORW) recherche un Photographe Consultant Individuel Local pour fournir des photos numériques et des histoires de haute qualité des bénéficiaires des projets financés par la Banque afin de préparer un CDER au Rwanda.
