La BAD recrute pour ces 06 postes (23 Octobre 2023)

LA POSITION:

L’objectif global de ce poste est de fournir des services d’assurance et de conseil indépendants et objectifs conformément aux normes professionnelles d’audit interne établies. L’auditeur interne en chef effectuera ou dirigera une équipe d’auditeurs et d’assistants d’audit dans la réalisation d’audits complexes et de services de conseil/consultation en mettant fortement l’accent sur l’entreprise, la finance, les technologies de l’information et l’analyse de données.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision et la direction du chef de division, l’auditeur interne en chef :

1. Diriger les équipes d’audit / Planifier la réalisation d’audits d’activités ou d’opérations très diversifiées à l’échelle de la Banque liées aux fonctions institutionnelles, financières, administratives, informatiques et opérationnelles de la Banque.
2. Planifier les audits et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser ainsi que les ressources humaines et budgétaires nécessaires pour garantir que l’audit couvre de manière adéquate le domaine sélectionné des activités et des systèmes de la Banque. , et les contrôles.
3. Décider de l’approche et des techniques d’audit applicables pour faciliter la réalisation de l’audit et préparer le mémorandum de planification pour examen par le gestionnaire et approbation du vérificateur général.
4. Préparer un programme d’audit ou modifier ceux existants (le cas échéant), pour garantir une approche systématique de l’audit et garantir que la portée de l’audit est couverte de manière adéquate. De plus, préparer l’évaluation des risques et des contrôles pour le programme d’audit.
5. Mener le travail sur le terrain en collectant des données, des documents et des informations, en testant et en analysant ces informations, et en identifiant les faiblesses, les causes et les effets des écarts, des erreurs, du non-respect des règles, réglementations, politiques, procédures, etc., avec une forte se concentrer sur l’utilisation de l’analyse des données.
6. Superviser et examiner le travail effectué par d’autres auditeurs et consultants pour garantir que les objectifs sont atteints ; les documents de travail étayent de manière adéquate les constatations, les conclusions et les recommandations, et le rapport est précis, objectif, clair, concis, constructif et opportun tout en garantissant l’efficacité et l’utilisation efficace du logiciel de gestion d’audit.
7. Diriger ou participer à des missions d’audit auprès des bureaux régionaux/pays de la Banque, des organisations des pays membres, des agences d’exécution de projets et des sites. Conseils sur le respect des règles, réglementations, politiques et procédures de la Banque pour améliorer la mise en œuvre du projet.
8. Sélectionner, présenter et discuter des conclusions d’audit ayant un impact particulièrement significatif ou des recommandations de changements substantiels dans les procédures, le flux de travail ou l’organisation, avec les gestionnaires et directeurs concernés pour obtenir leur accord.
9. Préparer le rapport d’audit préliminaire contenant des observations, des conclusions et des recommandations pour renforcer le contrôle, sauvegarder les actifs ou la réputation de la Banque, améliorer les procédures de travail et garantir que les ressources sont utilisées efficacement, sous la supervision du gestionnaire pour transmission au vérificateur général.
10. Préparer le rapport final d’audit interne après avoir incorporé les commentaires des départements/unités audités sous la supervision du gestionnaire pour transmission au vérificateur général.
11. Surveiller la mise en œuvre des recommandations d’audit pour s’assurer que les faiblesses observées sont corrigées et ne se reproduisent pas.
12. Donner des conseils aux autres départements et comités sur les questions relatives au contrôle interne, à l’audit des activités corporatives de la Banque, aux finances et aux technologies de l’information afin de faciliter leur processus de prise de décision.
13. Proposer et préparer des directives générales d’audit, des manuels d’audit, des procédures et des normes pour les activités d’audit interne afin de garantir la cohérence de l’approche d’audit, l’indépendance, l’objectivité, la compétence professionnelle et la diligence requise.
14. Diriger/coordonner les examens externes d’assurance qualité pour faciliter le travail de l’examinateur en collectant toutes les données, documents et informations demandés dans tous les départements, en envoyant des questionnaires d’enquête à tous les directeurs, en organisant et en assistant à leurs réunions avec les directeurs et la haute direction, en lisant et commentant les projets de rapports.
15. Former, diriger et conseiller les auditeurs internes moins expérimentés dans l’exécution des missions d’audit afin de garantir le respect des procédures d’audit, des compétences et des calendriers.
16. Diriger/coordonner la préparation des rapports statutaires du département, tels que le rapport d’activité trimestriel et annuel, y compris l’état de mise en œuvre des mesures de gestion et le programme de travail annuel, entre autres rapports pouvant être demandés par le gestionnaire et/ou le vérificateur général.
17. Participer/réaliser des activités de gestion des connaissances au sein et à l’extérieur du département, telles que l’animation d’événements de formation, de retraites, de programmes d’orientation du personnel et d’autres activités de liaison avec les clients.
18. Fournir des mises à jour techniques à l’équipe d’audit sur les nouveaux développements dans la profession.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)

1. Au minimum une maîtrise en audit, finance, comptabilité ou administration des affaires, de préférence combinée à une qualification professionnelle en comptabilité/audit reconnue internationalement (c’est-à-dire, expert-comptable agréé/certifié, titre d’auditeur interne certifié (CIA)).
2. Un minimum de sept (7) années d’expérience en audit dans un cabinet comptable professionnel de renommée internationale ou dans une institution financière internationale, dont trois (3) années à la tête d’équipes d’auditeurs. Une expérience en audit des technologies de l’information et une expérience pratique en analyse de données seraient un plus.
3. Solide connaissance et expérience en matière d’audit des systèmes d’entreprise, financiers et d’information tels que le système SAP Hana, la gestion des risques d’entreprise (ERM) et l’approche d’audit intégrée.
4. Bonnes compétences interpersonnelles, de supervision, de communication et d’analyse. Capacité démontrée à influencer et à inspirer les membres de l’équipe.
5. Capacité à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec des collègues.
6. Capacité démontrée à respecter les délais tout en garantissant la qualité et en dépassant les attentes des clients.
7. Capacité à appliquer les normes d’audit internationales pour fournir des rapports d’audit de qualité conformes aux besoins/situations stratégiques de la Banque.
8. Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
9. Maîtrise de l’utilisation d’outils d’audit assistés par ordinateur comme ACL ; et des systèmes de gestion d’audit comme Audit Board, Pentana, Teammate, etc. Une expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données est un plus.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ AU STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE DES CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI INTERNATIONALES.