LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié Cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro‑industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
POSTE 1 : EOI – Développeur SharePoint Senior – TCIS
L’objectif sera de fournir des services de conseil dans le domaine du développement SharePoint, du support et de la maintenance des solutions développées.
Les tâches du consultant comprendront les suivantes :
- Développer des solutions logicielles en étudiant l’analyse des exigences et les besoins d’information ; s’entretenir avec les parties prenantes et la direction informatique ; étudier le flux des systèmes, l’utilisation des données et les processus de travail
- Mettre en œuvre les exigences de développement d’applications, en mettant constamment l’accent sur la coordination de l’efficacité commerciale grâce aux activités de développement d’applications.
- Concevoir, développer et maintenir les composants clés de la suite logicielle à l’aide de Sharepoint Online et de la plateforme SharePoint Server, ou de l’application .NET MVC.
- Mise en œuvre de workflows basés sur SharePoint
- Mise en place de tableaux de bord Business Intelligence
- Implémentation et déploiement de Power Apps
- Documenter et démontrer des solutions en développant de la documentation, des organigrammes, des mises en page, des diagrammes, des graphiques, des commentaires de code et du code clair.
- Coordonner et participer aux tests unitaires du système et aux tests d’intégration en promouvant les bonnes pratiques et les normes de code
- Participer aux formations utilisateurs
POSTE 2 : EOI – Consultant Senior Ambit Focus Applications – TCIS
L’objectif est de mettre en œuvre des projections complètes des états financiers ainsi que de gérer les risques de liquidité et de taux d’intérêt dans AMBIT Focus. A cet égard, le département Corporate IT Services (TCIS), pour le compte de la Division Asset and Liability Management (FIFM1) qui est le principal utilisateur d’AMBIT Focus, recherche un Consultant Financier Senior qualifié pour fournir des services de configuration et de test. d’AMBIT Focus ainsi que pour coordonner le développement d’applications et la formation des membres de l’équipe au sein de FIFM1 et TCIS.
POSTE 3 : AMI – Consultant junior en Environnement et/ou Social – SNSC
Le consultant junior E&S travaillera sous l’autorité et l’orientation du Directeur de SNSC, et sous la supervision directe du Spécialiste E&S de la Banque assigné aux équipes de projet, sur lesquels il/elle travaillera.
POSTE 4: EOI – Ingénieur Télécoms et Réseaux au Bureau de la Banque au Nigeria – TCIS
Les objectifs de ce cabinet de conseil sont le recrutement d’un ingénieur réseau hautement qualifié pour aider l’équipe Réseaux et Télécommunications de la Banque à effectuer des tâches spécifiques visant à améliorer l’accès au réseau, la connectivité, la commutation, le routage, la qualité de service (QoS), la résilience et la sécurité au Nigeria.
