Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un appui financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de bien cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Complexe des services ministériels et des ressources humaines de la Vice-présidence assure la prestation de services d’entreprise efficaces, centrés sur les personnes et axés sur le client afin de garantir l’efficacité institutionnelle globale dans tous les aspects des services ministériels de la Banque. Le Complexe dirige les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix et est chargé d’assurer le leadership dans la formulation et la mise en œuvre des stratégies de la Banque en matière de personnel, de TI, de services généraux et d’approvisionnement institutionnel, de services linguistiques, de continuité des activités et de stratégies de santé et de sécurité.
LE SERVICE/DIVISION DE L’EMBAUCHE :
Le rôle principal du Département des services linguistiques est d’assurer, comme l’exige l’Accord de la Banque, l’accessibilité dans les deux langues de travail de la Banque (anglais et Français, et parfois l’arabe et le portugais) de toutes les questions et de tous les documents soumis à la haute direction et aux organes directeurs de la Banque, afin d’une prise de décision efficace en vue de la réalisation de la mission de la Banque.
À cet égard, le Département accorde un rang de priorité élevé à assurer un flux de communication précis et efficace au sein de la Banque, ainsi qu’entre la Banque, ses actionnaires, ses partenaires de développement et le grand public, en fournissant des services de traduction, d’interprétation et terminologiques de la plus haute qualité à l’Institution.
LE POSTE :
Sous la supervision générale du directeur, l’assistant d’équipe fournit un appui administratif et technique à l’équipe et contribue au bon fonctionnement du Département et à son efficacité dans l’exécution de son mandat.
FONCTIONS CLÉS :
L’assistant d’équipe :
- Fournir des services de soutien administratif et général à l’équipe;
- Maintenir tous les fichiers et archives;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme de travail du Ministère;
- Aider à coordonner et à organiser des événements internes et externes;
- Aider l’équipe à maintenir des contacts étroits avec les ministères, les bureaux régionaux et les bureaux de pays;
- Fournir des informations aux demandeurs et aux traducteurs externes sur les règles, politiques et procédures de la Banque;
- Guider les clients et répondre à leurs demandes au besoin;
- Relire les documents requis par la direction;
- Ébauches de correspondances et de messages;
- Maintenir des contacts avec les intervenants externes et leur fournir des commentaires sur leurs services et leurs performances, selon les instructions;
- Aider à organiser, surveiller et suivre les projets selon la demande.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :
- Détenir au moins un baccalauréat en langues, en gestion des affaires, en administration ou dans une discipline étroitement liée.
- Au moins quatre (4) années d’expérience pratique, dont trois (3) auraient dû être consacrées à travailler dans ou avec une organisation internationale (de préférence dans des banques multilatérales de développement).
- Capacité à surmonter la pression du travail et à respecter des délais serrés.
- Axé sur le client et solides compétences interpersonnelles.
- Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en Français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
- Excellentes compétences en écriture et une bonne maîtrise de diverses normes linguistiques.
- Compétence dans l’utilisation de logiciels Microsoft standard (Word, Excel, Access, PowerPoint).
CE POSTE EST CLASSÉ STATUT DE POSTE LOCAL ET N’ATTIRE PAS LES TERMES ET CONDITIONS INTERNATIONAUX.
SEULS LES RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ LE DROIT D’Y SÉJOURNER ET D’Y TRAVAILLER SERONT PRIS EN CONSIDÉRATION POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE EN QUESTION.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR Direct[email protected]
Les candidats qui répondent pleinement aux exigences de la Banque et qui sont considérés pour une entrevue seront contactés. Seules les candidatures en ligne soumises avec un curriculum vitae (CV) complet et des copies des diplômes requis seront prises en compte. Le Président, la BAD, se réserve le droit de désigner un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur de l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement d’aucune sorte aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen du CV, réunion d’entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des demandeurs. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité que vous souhaitez considérer par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez télécharger les pièces d’identité émises par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat, etc.
