La BAD recrute pour ce poste (26 mars 2025)

Créée en 1964, la BAD – Banque Africaine de Développement est la principale institution panafricaine de développement. Elle œuvre pour la croissance économique et le progrès social sur le continent. La banque compte 81 États membres, dont 54 en Afrique. Son agenda de développement vise à fournir un soutien financier et technique pour des projets transformateurs permettant de réduire significativement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.

1. Contexte

1.1 À propos de la Banque Africaine de Développement (BAD)

Dans le cadre de sa Stratégie décennale (2013-2022), la BAD a identifié cinq priorités stratégiques appelées « High 5s », qui visent à :

1. Accroître l’accès à l’énergie,

2. Promouvoir l’agrobusiness,

3. Industrialiser l’Afrique,

4. Intégrer les économies africaines,

5. Améliorer la qualité de vie des populations africaines.

1.2 Présence de la BAD en Afrique

La Banque est présente dans plus de 35 bureaux pays à travers cinq directions générales régionales :

• RDGC (Afrique centrale)

• RDGN (Afrique du Nord)

• RDGE (Afrique de l’Est et la Corne de l’Afrique)

• RDGS (Afrique australe)

• RDGW (Afrique de l’Ouest)

Le RDGW couvre 14 pays : Bénin, Burkina Faso, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Niger, Sénégal, Sierra Leone et Togo. La direction régionale RDGW apporte un soutien stratégique aux bureaux pays et supervise la mise en œuvre des High 5s à travers la division d’appui à l’exécution des opérations (RDGW4).

1.3 Mission de la division RDGW4

La division RDGW4 assiste les bureaux pays dans la mise en œuvre des projets financés par la BAD, en assurant un suivi basé sur les résultats et une coordination efficace des services.

2. Missions, responsabilités et résultats attendus

Sous la supervision du chef de la division d’appui à l’exécution des opérations, le consultant junior aura pour mission de soutenir la mise en œuvre des activités opérationnelles et d’assister les équipes dans la prise de décisions.

Les principales tâches incluent :

1. Collecter, analyser et fournir des données nécessaires à l’exécution des activités de la division.

2. Mettre à jour des présentations PowerPoint pour les réunions et rapports.

3. Contribuer aux tâches de la division RDGW4 et à la gestion des portefeuilles de prêts.

4. Assister les équipes dans le suivi des missions trimestrielles, notamment sur les rapports de performance de mise en œuvre (IPRs) et les rapports d’achèvement des projets (PCRs).

5. Aider les chefs de projet à utiliser le Système de Reporting des Résultats (RRS).

6. Contribuer à l’élaboration de rapports mensuels et trimestriels sur l’évolution des indicateurs de performance des projets en Afrique de l’Ouest.

7. Exécuter toute autre tâche jugée nécessaire pour le bon fonctionnement de la division.

3. Supervision du consultant

Le consultant junior travaillera sous la direction générale et la supervision du directeur général et du directeur général adjoint.

4. Qualifications et expérience requises

Profil recherché :

• Diplôme : Master (Bac+5) en statistiques, économie ou tout autre domaine connexe.

• Expérience professionnelle : 2 à 5 ans d’expérience dans l’analyse de données et les systèmes d’information.

• Âge : Moins de 32 ans.

• Compétences techniques et analytiques solides.

• Bonne connaissance des politiques et procédures des banques multilatérales de développement.

• Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais courts.

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

• Maîtrise des outils informatiques :

  • Excel avancé (très apprécié),

  • Word, Access, PowerPoint (indispensable),

  • Connaissance de SAP et du système RRS (atout majeur).

5. Lieu et durée du contrat

• Date de début : Mai 2025

• Durée : 6 mois

• Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

6. Rémunération

• Le consultant recevra une rémunération mensuelle forfaitaire en fonction de son expérience, conformément aux grilles de rémunération de la BAD.

• Il devra souscrire une assurance maladie personnelle à ses propres frais.

• Prise en charge des frais de mission (billet d’avion, hébergement, indemnités journalières) lorsque des déplacements professionnels seront nécessaires.

7. Processus de candidature et évaluation

Un panel de 4 consultants juniors présélectionnés sera constitué après l’appel à manifestation d’intérêt.

Critères d’évaluation :

1. Qualifications générales et adéquation avec le poste – 20%

2. Expérience dans des missions similaires – 40%

3. Expérience avec la BAD – 20%

4. Connaissance de la région – 10%

5. Maîtrise linguistique – 10%

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