LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, en mettant notamment l’accent sur les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale pour soutenir la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe mise sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le Département de l’infrastructure et du développement urbain (PICU) apporte son appui aux pays membres régionaux (PMR) de la Banque pour déterminer les types de prêts et de dons permettant de financer les projets et programmes d’infrastructures, notamment dans le secteur des transports et de l’aménagement urbain. Le département met également au point des produits de savoir hors prêts servant à élaborer et à mettre en œuvre les politiques et stratégies du secteur des transports et du développement urbain, de même que les réformes sectorielles pour veiller à ce que les meilleures pratiques soient intégrées dans la politique, la planification, la programmation, la gouvernance institutionnelle, l’entretien et les opérations. En outre, le Département fournit des dons pour la préparation de projets d’infrastructure régionaux couvrant les secteurs des transports, de l’énergie, des TIC et de l’eau, et coordonne le cadre des partenariats public-privé (PPP) de la Banque, ainsi qu’un certain nombre de partenariats stratégiques externes en matière d’infrastructure pour le compte de la Banque. Le rôle du Département de l’infrastructure et du développement urbain est de favoriser l’avancement des infrastructures et des villes en Afrique par l’élaboration détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer au niveau national, régional ou continental.
LE POSTE :
Entreprendre et assurer la gestion des activités d’investissement PPP et de financement assignées à la Division, travailler avec les promoteurs de projets et d’autres BMD et IFI pour élaborer des propositions de financement, passer en revue les projets d’infrastructure potentiels dans les pays membres pouvant bénéficier du soutien de la Banque, effectuer et superviser la vérification préalable de l’ensemble des activités de conception de projets, y compris la modélisation financière, les questions techniques et les conditions d’engagement de la Banque, le tout sous la supervision du Chef de division. Dans le cadre de l’accomplissement de ces fonctions, le titulaire devra veiller à ce que les opérations effectuées au titre des PPP soient conformes à tous les trois piliers du cadre stratégique de la Banque en matière de PPP : 1. Environnement favorable ; 2. Préparation de projet et conseil en transaction ; 3. Financement de projet.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction et la supervision générales du Chef de division, le titulaire du poste devra également s’acquitter des fonctions et responsabilités suivantes :
- Monter des projets et des transactions PPP dans le cadre du processus de développement des opérations, en vue de leur intégration dans le portefeuille opérationnel de la Banque.
- Assurer la structuration et la réalisation des investissements sous forme de prêts et de prises de participation pour les projets d’infrastructure à financement privé sur l’ensemble du continent africain.
- Évaluer des requêtes et demandes adressées à la Banque par des PMR et autres clients éligibles en vue de l’aide et du financement de projets PPP et faire des recommandations appropriées à la Direction concernant l’adéquation de ces projets au soutien de la Banque.
- Examiner les demandes relatives aux projets PPP conformément au cadre de la Banque en matière de PPP afin d’évaluer l’admissibilité desdits projets à l’aide et de déterminer le degré de priorité à leur accorder en vue de leur inclusion éventuelle dans le programme de travail de la Banque en matière de PPP.
- Préparer, évaluer, structurer et exécuter les projets PPP jusqu’à l’approbation du conseil d’administration et la clôture financière et au-delà.
- Au sein d’une équipe chargée de l’évaluation, assurer le traitement des opérations relatives aux projets PPP dans le système de la Banque en vue de l’obtention de l’approbation et veiller à ce que les investissements soient conformes à la stratégie et aux politiques de la Banque, ainsi qu’aux meilleures pratiques.
- Effectuer des vérifications préalables ; Diriger des équipes de projet pluridisciplinaires chargées d’analyser les risques techniques, financiers et économiques, ainsi que les risques environnementaux et sociaux), et sélectionner et superviser des conseillers spécialistes externes.
- Réaliser des analyses financières et des modélisations financières pour le financement des projets PPP, jusqu’à la phase de bouclage financier.
- Rédiger et présenter des propositions d’investissement aux comités internes et au Conseil d’administration.
- Négocier et conclure des accords de financement afin d’obtenir les résultats escomptés.
- Initier de nouvelles transactions en nouant et en entretenant des relations avec des concepteurs de projets, des investisseurs et des financiers dont les activités sont axées sur l’Afrique.
- Au sein d’une équipe, entreprendre le travail de diagnostic pays et sectoriel dans le cadre de la préparation du Document de stratégie pays (DSP) de la Banque selon les tâches qui lui sont confiées de temps à autre.
- Participer, dans le cadre du travail d’équipe, à la réalisation d’activités clés, dans les phases amont, intermédiaire ou aval de la mise en œuvre des projets.
- Travailler au sein d’une équipe pour fournir des services de conseil en matière de transactions PPP pour les projets PPP soutenus par la Banque, jusqu’à la phase de bouclage commercial et financier.
- Soutenir le travail de mobilisation des ressources au sein de la Banque, ainsi que des sources de financement externes, pour soutenir la mise en œuvre du programme PPP de la Banque.
- Apporter son soutien à la préparation et la diffusion des produits du savoir sur les PPP ainsi qu’aux activités de renforcement des capacités et de diffusion d’informations sur les PPP et les domaines dans lesquels intervient la Banque dans le cadre de son soutien, à l’intention des publics internes et externes.
- Engager le dialogue avec les parties prenantes dans le but de relever les défis auxquels elles peuvent être confrontées dans la mise en œuvre du cadre stratégique PPP de la Banque.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master en ingénierie, économie, finance, administration des affaires, droit, financement du développement ou dans une autre discipline connexe.
- Avoir une certification professionnelle en matière de partenariats public-privé, de gestion de projets, de financement de projets et démontrer de solides aptitudes en matière d’analyse financière et de risques, une bonne connaissance des principes de la gouvernance institutionnelle et des compétences en matière de négociation, constituent des éléments souhaitables.
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le développement d’infrastructures, le financement de PPP, les services de conseil en matière de projets et la gestion de projets d’infrastructure PPP, le financement de projets et autres domaines connexes.
- Avoir une expérience et des connaissances pratiques et avérées concernant les différentes étapes du cycle de transaction PPP et les activités correspondantes, et en ce qui concerne les différentes options de financement des PPP et comment et quand les appliquer.
- Démontrer une bonne compréhension et une expérience pratique en ce qui concerne les différentes options de financement des PPP et comment et quand les appliquer.
- Être doté de très solides compétences en modélisation financière, de préférence avec une expérience spécifique en matière de PPP et de financement de projets.
- Justifier de l’expérience et de la bonne compréhension des concepts clés des PPP, y compris la sélection et l’évaluation des projets, l’évaluation de l’optimisation des ressources par rapport à l’évaluation basée sur l’approche CSP (comparateur du secteur public), l’accessibilité financière, la structuration, l’appui aux transactions, etc.
- Posséder une expérience de travail dans des IFD, des banques d’investissement ou des BMD sera un avantage concurrentiel.
- Avoir de l’expérience en ce qui concerne la gestion de projets, notamment en ce qui concerne respect des calendriers établis et des budgets prévus.
- Être doté de solides compétences analytiques et être capable de rédiger et de présenter des rapports techniques de grande qualité.
- Démontrer une forte capacité à mener des recherches, à effectuer des analyses et à établir des rapports.
- Faire preuve d’expertise en matière d’organisation et de mise en œuvre de processus opérationnels.
- Pouvoir traiter des questions sensibles sur le lieu du travail dans un environnement multiculturel et nouer des relations de travail efficaces avec ses collègues.
- Être en mesure de prendre des initiatives en vue de l’amélioration des politiques/programmes et des produits afin de maximiser l’efficacité.
- Pouvoir mobiliser, soutenir et motiver les autres en vue de la mise en œuvre de méthodes de travail efficaces.
- Être capable de mettre en œuvre des initiatives de qualité permettant d’améliorer les performances de l’équipe.
- Avoir une excellente maîtrise de l’anglais ou du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
- Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). Une maîtrise de SAP est souhaitable.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
