Date de publication : 20 novembre 2023
Les services à fournir dans le cadre de la mission comprennent le soutien au Département de la mobilisation des ressources et des partenariats dans la réalisation de son programme de travail lié aux efforts d’engagement et de mobilisation de ressources du Groupe de la Banque avec des partenaires souverains ainsi qu’à l’engagement du Groupe de la Banque avec des organisations et fondations philanthropiques potentielles, dont les objectifs stratégiques sont les suivants : les priorités sont alignées sur les priorités opérationnelles du Groupe de la Banque :
- Engagement des donateurs souverains.
- Stratégie d’engagement du Groupe de la Banque auprès des organisations et fondations philanthropiques.
- Rédaction de documents de politiques et/ou de lignes directrices en matière de mobilisation, de mise en œuvre et de reporting des ressources fournies en fiducie.
- Communication et diffusion des connaissances.
LE SERVICE DE RECRUTEMENT :
Le Bureau de coordination des États en transition (RDTS) supervise la mise en œuvre de la stratégie du Groupe de la Banque visant à remédier à la fragilité et à renforcer la résilience dans ses pays membres régionaux (PMR) et gère la Facilité de soutien à la transition (FAT), un instrument de financement dédié qui soutient la mise en œuvre de la Stratégie de la Banque pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience en Afrique. RDTS coordonne le programme de travail de tous les experts en fragilité et résilience en poste dans les différentes Directions Régionales ou Bureaux Pays. Outre les PMR, la Banque travaille également avec plusieurs partenaires internationaux dont l’Union africaine (UA), le système des Nations Unies (ONU), les Communautés économiques régionales (CER) et d’autres organisations sous-régionales telles que le Secrétariat permanent du G5 Sahel, le Lac Tchad. Commission du Bassin, IGAD et Secrétariat de l’Union du Fleuve Mano (MRU). La Banque travaille également avec plusieurs acteurs humanitaires, de paix et de développement travaillant dans des situations fragiles et touchées par des conflits.
Au cours de la dernière décennie, l’Afrique a connu une croissance et une transformation considérables qui ont élargi les opportunités et amélioré les conditions de vie de millions de personnes. Plus des deux tiers des pays africains ont renforcé la qualité de leur gouvernance, amélioré leurs services de base et élargi leurs opportunités économiques. Cependant, il existe des risques importants que cet élan soit compromis par des pressions émergentes telles que les conflits et l’instabilité, les déplacements de population et les migrations, les schémas persistants d’exclusion et de pauvreté, le chômage, l’urbanisation rapide, le changement climatique et la mauvaise gestion des ressources naturelles. Plus récemment, l’impact de la pandémie mondiale de COVID-19 devrait avoir des effets négatifs importants et des conséquences de grande envergure pour les pays fragiles et touchés par des conflits.
Le RDTS vise à placer la Banque au centre des efforts de l’Afrique pour lutter contre la fragilité et ouvrir la voie à une trajectoire de développement plus résiliente et inclusive. Une grande partie des activités de RDTS implique la coordination de la contribution des différents départements de la Banque à la mise en œuvre efficace de la stratégie à l’échelle de la Banque pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience en Afrique, en vue de réaliser des synergies, tant au niveau du financement , mobilisation des ressources, connaissances, dialogue politique, etc. L’opérationnalisation du lien humanitaire-développement-paix nécessite des partenariats innovants avec des entités externes pour atteindre les objectifs envisagés, tandis qu’un accent particulier est mis sur la collaboration avec le secteur privé pour catalyser les investissements. RDTS est chargé d’intégrer les considérations de fragilité dans les stratégies régionales et nationales de la Banque ainsi que dans la conception et la mise en œuvre des projets et programmes. RDTS adopte une approche fondée sur des données probantes pour affiner continuellement son engagement, tirer des leçons, rendre compte des résultats aux parties prenantes et mobiliser des ressources.
LA POSITION:
Sous la supervision du coordonnateur principal et du directeur RDTS, le responsable principal de la fragilité et de la résilience soutiendra l’opérationnalisation de la stratégie 2022-26 de la Banque pour lutter contre la fragilité et renforcer la résilience . Le titulaire devra : (i) entreprendre des travaux d’analyse et de connaissances liés à la fragilité et à la résilience dans les pays assignés ; (ii) intégrer les résultats de l’analyse dans les opérations, stratégies et politiques de la Banque dans les pays respectifs ; (iii) mener des études économiques et sectorielles (ESW) innovantes pour renforcer l’engagement de la Banque ; (iv) promouvoir l’opérationnalisation efficace du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix ; (iv) tirer parti de la technologie et de l’analyse des données pour éclairer la programmation et l’utilisation des ressources de la Banque pour ce programme ; (v) soutenir la préparation du rapport annuel du RDTS.
FONCTIONS CLÉS :
Le responsable principal de la fragilité et de la résilience travaillera à la réalisation des objectifs du RDTS et exécutera le programme de travail. Ses tâches et responsabilités comprendront les éléments suivants :
- Mener régulièrement des travaux d’analyse et de recherche qualitatifs et fondés sur des données sur les facteurs de fragilité et les sources de résilience dans les pays désignés pour la prise de décision et la programmation internes (par exemple, synthèses de situation, aperçus de pays et évaluations de la résilience) et/ou pour publication/diffusion au sein ou en dehors de la Banque ;
- Mener des évaluations qualitatives et fondées sur des preuves de la fragilité et de la résilience pour éclairer les projets, programmes, politiques et documents stratégiques de la Banque (par exemple, les documents de stratégie pays) dans les pays assignés ou à la demande du coordonnateur principal ;
- Fournir des conseils aux équipes de projet pour élaborer des cadres de résultats et des théories du changement sensibles à la fragilité pour les nouvelles opérations en cours de préparation et d’évaluation ;
- Contribuer aux travaux de recherche du département liés à la résilience et à la diffusion de produits de connaissances tels que des documents de discussion/de recherche et des publications, y compris le rapport annuel ;
- Contribuer au développement et à l’amélioration constante des outils et méthodologies de la Banque pour la collecte et l’analyse des données liées à la fragilité afin de suivre les tendances aux niveaux national et régional et d’élaborer des prévisions (analyse des tendances) en utilisant la perspective de résilience ;
- Fournir des services d’amélioration de la qualité du travail analytique du département et fournir des commentaires et des contributions aux rapports et publications pertinents initiés par d’autres unités de la Banque ;
- Établir des partenariats au niveau du HDP et soutenir les efforts de mobilisation des ressources en vue de mettre en œuvre la stratégie de la Banque pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience ;
- Assister/représenter la Banque à des événements externes (conférences, séminaires, ateliers) liés à la fragilité et à la résilience ;
- Effectuer toute autre mission et tâche demandée par le coordonnateur principal/coordonnateur régional de la fragilité et/ou le directeur du RDTS.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :
- Détenir au moins une maîtrise en économie, études de développement, sciences politiques, statistiques ou disciplines connexes.
- Qualification ou certification supplémentaire en statistiques, analyse de données et analyse quantitative (souhaitable).
- Avoir au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la recherche politique et de l’analyse basée sur les données pour éclairer les activités des institutions de financement du développement, de préférence dans les situations fragiles en Afrique.
- Solide compréhension de l’approche analytique, stratégique et opérationnelle de la Banque pour lutter contre la fragilité et renforcer la résilience en Afrique.
Compétences techniques
- Expérience dans la réalisation de recherches fondées sur des preuves, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives.
- Expérience dans la contribution au développement de projets et de stratégies pour les institutions de financement du développement, de préférence dans des situations fragiles en Afrique.
- Compréhension approfondie de la théorie du changement, des cadres logiques et de la gestion axée sur les résultats (souhaitable) .
- Approche éprouvée de résolution de problèmes concernant la disponibilité et la qualité des données rencontrées dans certains pays en développement (souhaitable) .
- Expérience dans la conduite et la communication efficace de travaux analytiques robustes. (souhaitable).
- Connaissance et expérience pratique des politiques opérationnelles, des procédures et des processus d’examen des banques multilatérales de développement ou d’autres agences de développement (souhaitable) .
Compétences comportementales
- Solides compétences comportementales, particulièrement en phase avec les principaux moteurs de performance : communication ; résolution de problème; orientation client; travail et relations en équipe; innovation et créativité; l’efficacité opérationnelle.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter la communication écrite et verbale à un large éventail de publics.
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et dans un environnement multiculturel.
- Capacité à persuader et à influencer les autres.
- Expérience dans la gestion de membres d’équipe/consultants juniors.
- Capacité à travailler en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
- Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, SAP, PowerPoint, MS Project).
CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET ATTIRE DES CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI INTERNATIONALES.
POSTE 3: Conseil sur l’autoroute africaine de l’information : un expert pour soutenir le travail de terrain en matière de données et de statistiques dans les pays membres régionaux – ECST
Date de publication : 20 novembre 2023
L’objectif principal de cette mission sera d’aider les pays à continuer d’améliorer leurs pratiques de diffusion de données.
Le consultant fera partie de l’équipe de base travaillant à la mise en œuvre du projet financé conjointement par la Banque et la Fondation Bill et Melinda Gate pour soutenir les efforts de la BAD dans la mise en œuvre de la Stratégie pour l’harmonisation des statistiques en Afrique (SHaSA).
Ses responsabilités comprendront le soutien à toutes les tâches administratives associées au projet conjoint BAD_BMGF et la coordination avec les pays pour exécuter toutes les activités prévues pour l’année 2024.
Date de publication : 20 novembre 2023
L’objectif principal de cette mission sera d’aider les pays à continuer d’améliorer leurs pratiques de diffusion de données.
Le consultant fera partie de l’équipe de base travaillant à la mise en œuvre du projet financé conjointement par la Banque et la Fondation Bill et Melinda Gate pour soutenir les efforts de la BAD dans la mise en œuvre de la Stratégie pour l’harmonisation des statistiques en Afrique (SHaSA).
La Banque améliore actuellement la plateforme de données ouvertes pour la rendre entièrement native et open source SDMX. Le nouveau système devrait être lancé d’ici décembre 2023. Par conséquent, le consultant aidera à migrer les portails nationaux vers le système mis à niveau, un processus qui devrait commencer au premier trimestre 2024.
Le consultant participera également à la mise en œuvre du Data Innovation Lab du Département des statistiques, qui vise à aider les pays africains à renforcer leurs capacités à compiler des statistiques augmentées à partir de nouvelles sources de données et de big data en utilisant les technologies les plus récentes. Outre le renforcement des capacités, le Lab visera également à favoriser la collaboration avec les différents acteurs impliqués dans les statistiques. Les contributions de ces acteurs, glanées à partir de plateformes telles que les initiatives de réflexion régionales et nationales organisées par le Lab, permettront également à la Banque de mieux répondre aux objectifs des cadres de développement tels que l’Agenda 2063 et les objectifs de développement durable (ODD).
Date de publication : 20 novembre 2023
Le consultant fera partie de l’équipe de base travaillant à la mise en œuvre du projet financé conjointement par la Banque et la Fondation Bill et Melinda Gate pour soutenir les efforts de la BAD visant à soutenir la mise en œuvre de la Stratégie pour l’harmonisation des statistiques en Afrique (SHaSA).
Dans le cadre des activités du Data Innovation Lab, le consultant contribuera à établir des partenariats stratégiques et durables autour des activités de l’AIH, car la Banque estime que des partenariats solides sont essentiels à la mise en œuvre de programmes réussis.
La Banque améliore actuellement la plateforme de données ouvertes pour la rendre entièrement native et open source SDMX. Le nouveau système devrait être lancé d’ici décembre 2023. Par conséquent, le consultant aidera à migrer les portails nationaux vers le système mis à niveau, un processus qui devrait commencer au premier trimestre 2024.
