Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent.
La BAD recherche un Chargé principal de l’évaluation
LE COMPLEXE :
Le Conseil d’administration (BDIR) assume une fonction de contrôle et fournit des orientations stratégiques au Groupe de la Banque africaine de développement. Il est composé d’administrateurs qui sont des représentants des pays membres de la
BAD. De façon spécifique, le Conseil d’administration est chargé de la conduite des opérations générales de la Banque et assume les fonctions suivantes :
1) déterminer la structure générale des services de la Banque ;
2) approuver la politique de financement et prendre des décisions concernant les prêts, les garanties, les prises de participation et les prêts de fonds octroyés par la Banque ;
3) déterminer les taux d’intérêt des prêts et les commissions de garantie ;
4) approuver le programme d’activités et le budget administratif de la Banque ;
5) préparer le travail du Conseil d’administration ; et
6) soumettre des comptes et des rapports annuels, ainsi que les budgets administratifs à l’approbation du Conseil des gouverneurs.
Le Conseil s’acquitte de ses fonctions en s’appuyant sur une série de comités permanents qui examinent et discutent des documents de politiques et de programmes et font des recommandations appropriées à l’ensemble du Conseil d’administration.
Le Département de l’évaluation indépendante du développement (IDEV), l’Unité de médiation et de vérification de la conformité (CRMU), le Secrétariat du Comité de sanctions et d’appels (BSAB) et le Tribunal administratif (BATR) rendent compte au Conseil d’administration.
LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
La mission fondamentale du Département de l’évaluation indépendante du développement de la BAD est de renforcer l’efficacité de la Banque en matière de développement et de promouvoir la croissance durable et la réduction de la pauvreté dans ses pays membres régionaux à travers des évaluations indépendantes et influentes, la supervision des processus et des produits d’auto-évaluation et la participation proactive dans des activités de partenariats et de partage de connaissances sur l’évaluation. Afin de permettre au Groupe de la Banque de renforcer l’efficacité de son action en matière de développement, la fonction d’évaluation indépendante s’est fixé trois objectifs fondamentaux :
- Contribuer à l’acquisition de connaissances accrues au sein de la Banque et dans les pays membres régionaux, afin d’améliorer les politiques, les stratégies, les programmes, les projets et les processus actuels et futurs ;
- Fournir une base permettant aux parties concernées de rendre compte au public et aux pays membres, en documentant l’utilisation et les résultats de l’assistance du Groupe de la Banque ;
- Promouvoir une culture de l’évaluation au sein de la Banque et dans les pays membres régionaux, afin de susciter un intérêt pour les résultats de développement, l’apprentissage et l’amélioration continue de la qualité.
