Créé en 1964, le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur le continent. Il y a 80 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque consiste à fournir un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de cibler précisément les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour être intensifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Poste 1 : EOI – Consultant en gestion – SNBT
Date de publication : 07-Feb-2025
Les services à fournir dans le cadre de la Mission comprennent :
Dans le cadre de l’objectif général d’améliorer l’efficacité organisationnelle de la Banque dans le cadre des principes DBDM et One Bank, le consultant en gestion sera chargé de (1) soutenir les efforts de gestion des politiques et des procédures de la Division (2) Mettre à jour la matrice de délégation de pouvoirs pour s’assurer qu’elle est adaptée à l’objectif ; (3) documenter le cadre de contrôle de gestion de la Banque ; (4) aider le Secrétariat de la DAM dans diverses fonctions et activités visant à maintenir l’efficacité organisationnelle de la Banque, l’amélioration continue des processus opérationnels et la mise en œuvre efficace de la matrice de délégation de pouvoirs d’une seule banque
Le mandat de la Division de l’Organisation et des Méthodes (SNBT.1) du Département de la Transformation des Affaires (Complexe de la Vice-Présidence Senior) est d’appuyer le SVP dans l’exécution des responsabilités liées à l’efficacité et à l’efficience organisationnelles/institutionnelles. En particulier, il fournit une assistance pour coordonner la mise en œuvre des activités à l’échelle de la Banque relatives à l’amélioration des activités et à la gestion du changement et pour assurer une coordination sans faille de la mise en œuvre et du suivi des décisions clés de l’entreprise, ainsi que pour l’identification des faiblesses institutionnelles et managériales, ainsi que des mesures et actions correctives nécessaires.
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Poste 2 : EOI – Consultant RH SAP S4 ABAP – TCIS
Date de publication : 07-Feb-2025
L’objectif de la consultation comprend le développement d’améliorations personnalisées, d’interfaces, de rapports et de transactions conformément aux spécifications techniques et fonctionnelles en utilisant divers objets SAP pour soutenir les modules SAP.
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Autres postes vacants :
